員工合同模板匯編9篇
隨著法律知識(shí)的普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的員工合同10篇,歡迎閱讀與收藏。
員工合同 篇1
甲方:xx商務(wù)賓館
經(jīng)營地址:xx縣秀峰大道57號(hào)
乙方: 居民身份證號(hào):
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 乙方自愿繳納 元做為違約保證金。
第三條 月工資 元(大寫: 元),工資發(fā)放時(shí)間為每月x日發(fā)放上月薪金,乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者,賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬(吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營業(yè)額,房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等)由員工自行墊上,賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同,并扣除全部違約金:
(一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知甲方,乙方擅自離職,扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注:乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。(詳見星海賓館獎(jiǎng)罰條例)
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
員工合同 篇2
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限:甲乙雙方約定期限的勞動(dòng)合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作薪資及事項(xiàng):
(一)乙方根據(jù)甲方要求,從事_________工作,試用期的底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%,正式工作期間底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%+獎(jiǎng)金+年終分紅(乙方每月保險(xiǎn)金200元由甲方無息保管到合同期滿,A甲方補(bǔ)還乙方保險(xiǎn)金2倍。B甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付乙方全年業(yè)績(jī)的1%做為獎(jiǎng)勵(lì),C甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付本店全年業(yè)績(jī)的5‰做為獎(jiǎng)勵(lì),
(二)工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的,還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
(三)。乙方在試用期辭職,須提前五天向甲方申請(qǐng)并寫離職單,如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上,本協(xié)議即行終止,并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,試用期工資按天結(jié)算,離職時(shí)即刻結(jié)清。試用期滿后,經(jīng)考核合格,本合同直接生效成正式勞動(dòng)協(xié)議。
(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請(qǐng),乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險(xiǎn).如果乙方未做滿三個(gè)月辭職甲方不放發(fā)保險(xiǎn)金,如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上,本協(xié)議即行終止,并扣除全部工資、保險(xiǎn)及保險(xiǎn)的返還金。工作期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的,工資按天結(jié)算,相關(guān)保險(xiǎn)金退還,離職結(jié)清。
三、工作時(shí)間和休息休假:
(一)甲方實(shí)行每天8-9小時(shí)工作制,休息時(shí)間及工作時(shí)間輪班,每周一至五工作,a班8:00- 18:00,b班8:00-12:30,17:00-22:30 c班12:30-22:30 雙休日節(jié)假日實(shí)行全班
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)、調(diào)動(dòng)的,應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假2天,休假時(shí)間為每月1號(hào)-9號(hào),20號(hào)-30號(hào),其它時(shí)間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定
四、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)協(xié)議:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排。
3.甲方不再經(jīng)營。
本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,由甲方管保。
甲方簽名: 乙方簽名:
店面地址: 身份證號(hào):
店面電話:手機(jī)號(hào)碼:
簽章日期:年 月日
員工合同 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本次入股合同,甲、乙雙方均按以下條款執(zhí)行:
一、入股時(shí)間: 年 月 日。
二、入股金額:乙方出資人民幣 元,計(jì) 股。
三、原始股共計(jì)100股,甲方占 股,乙方占 股。
四、每月不管收入金額是多少,首先除去店內(nèi)一切開支,甲、乙雙方在按股份比例進(jìn)行分紅,如有遇到虧本時(shí),甲、乙雙方按股份比例承擔(dān)。
五、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項(xiàng)費(fèi)用,由甲、乙雙方按股份比例承擔(dān)。
六、每月財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管。
七、金卡在未消費(fèi)前時(shí),不列入每月業(yè)績(jī)賬,由公司保存,以維護(hù)顧客信用。
八、乙方每月休假不能超出五天,(除自身生病和家中的紅、白喜事之外)如有特殊事情,須提前五天向甲方申請(qǐng),如沒申請(qǐng),休假超出5天,甲方有所有權(quán)取消乙方當(dāng)月股份分紅(當(dāng)月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有)。
九、乙方所占的股份只限本人在崗有效,轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效。
十、當(dāng)?shù)昝孢€在經(jīng)營時(shí),如乙方要退股份或者離開,甲方有所有權(quán)不退還,而且乙方的股份無條件歸甲方所有。
十一、甲方負(fù)責(zé)店面經(jīng)營權(quán),乙方有權(quán)提出各種建議,但是最終決定權(quán)由甲方。
十二、甲方不準(zhǔn)找沒有證據(jù)的理由開除乙方。
十三、如店面以后改造擴(kuò)大,乙方的現(xiàn)在 股份,保持不變,(店面改造擴(kuò)大所產(chǎn)生的資金費(fèi)雙方按股份比例承擔(dān))。
十四、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度,如有違反,按南飛規(guī)章制度處罰。
十五、如乙方給客人,公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失,由乙方本人自行承擔(dān),以及乙方本人的自身安全,無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負(fù)責(zé)。
十六、以上合同若有修改,經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之。
十七、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十八、本合同自簽字之日起生效。
年 月 日
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