用工合同模板六篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的用工合同6篇，希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　_____________________________

　　___________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，XX市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月

用工合同 篇2

　　甲方：電話：地址：乙方： 年齡：性別：

　　聯系電話：身份證號： 家庭詳細住址：

　　根據《中華人名共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收

　　乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

　　一． 合同期限

　　合同從 年月日起至 年月日止。

　　二． 工作內容

　　乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三． 勞動紀律

　　甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　四． 要求

　　1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

　　2. 乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

　　3. 乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。

　　五． 合同解除條件

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

　　1. 經考核乙方不勝原崗位（工種）的；

　　2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的；

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的；

　　5. 依法追究其刑事責任的；

　　六． 勞動報酬

　　1. 員工的工資報酬以月薪計算。

　　2. 試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。

　　七． 責任

　　1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

　　2. 因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

　　3. 若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

　　八． 其它

　　1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。

　　2. 合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

　　3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　簽訂日期: