關于商業合同模板10篇
隨著人們法律意識的加強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的商業合同10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
商業合同 篇1
甲方:
乙方:(受聘人員)
按照《藥品經營質量管理規范》及其實施細則的要求,我藥店聘請劉琨同志為營業員,其主要職責是:
1、認真執行《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規范》中的規定,按藥品性能或劑型分類陳列。
2、正確介紹藥品性能、用途、用法劑量、禁忌和注意事項。
3、問病用藥,防止事故發生。
4、陳列藥品的存放,必須按照藥品的性能注意避光、防潮。
5、對陳列藥品進行養護檢查,并做好養護記錄。聘用期暫定為一年,聘用期工資待定,經營一定時間后,根據經濟效益情況再定。
以上合同一式二份,經雙方簽字后生效。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年 月 日:
商業合同 篇2
甲方:
乙方:
現甲、乙雙方經過友好協商,本著平等互利、友好合作的意愿達成本協議書 ,并鄭重聲明共同遵守 :
一、甲方同意乙方向甲方公司注資。
二、乙方向甲方公司注資(即股權投資):
1、注資方式:乙方將以現金的方式向甲方公司注資,注資額為,占該公司 %股權。
2、注資期限:乙方可以一次性全額注資或者分批注資,如若分批注資則須符合下列規定:每月注入即 %, 注資 期限共 個月, 自本協議簽訂之日起次月 號起算。 乙方須在該規定的期限內注入所有資金。
3、手續變更:甲方可以采取增資或者股權轉讓的方式吸收乙方注入的資金,且甲方須在乙方注入所有資金后個工作日內完成股東變更的工商登記手續。
4、股權的排他性和無瑕疵:甲方保證對其擬增發或轉讓給乙方的股權擁有完全處分權,保證該股權沒有設定質押,保證股權未被查封,沒有工
商、稅務問題,并免遭第三人追索,否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
5、費用承擔:在本次股權投資過程中,發生的相關費用(如見證、審計、工商變更等),由甲方承擔。
6、違約責任:
如乙方不能按期支付股權投資款,每逾期一天,應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之 的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失,乙方支付的違約金金額低于實際損失的,乙方必須另予以補償。
如甲方不能如期辦理變更登記,或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的,甲方應按照乙方已經支付的股權投資款的萬分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低于實際損失的,甲方必須另予以補償。
三、甲方的其他責任:
1、甲方應指定專人及時、合理地向乙方提供乙方在履行本協議過程中所必須的證件和法律文件資料 。
2、甲方對其提供的一切證件和法律文件資料的真實性、正確性、合法性承擔全部責任。
四、乙方的其他責任:
1、乙方應遵守國家有關法律、法規,依照規定從事企業信息咨詢服務工作。
2、乙方對甲方提供的證件和資料負有妥善保管和保密責任,乙方不得將證件和資料提供給與本次咨詢服務無關的其他第三者。
五、乙方根據甲方提供的信息撰寫材料,甲方確認無誤后簽名蓋章,意味著甲方認可乙方撰寫的材料符合甲方的真實情況,并對申請材料的真實性負全部責任,如果因為材料不真實造成的一切后果,均由甲方承擔,與乙方無關。
六、由于不可抗力因素,如火災、水災等自然災害或者罷工、政府強制措施、政府政策變更等原因而影響本協議的執行,雙方不負違約責任,根據事故影響的時間可將協議履行時間相應延長,并由甲乙雙方協商補救措施。
七、本協議的訂立、效力、解釋和爭議均受中華人民共和國法律的管轄。
八、甲乙雙方在執行本協議中發生的一切爭執應通過雙方友好協商解決。如果協商不成,任何一方可選擇本協議簽訂地人民法院提起訴訟。
九、協議的生效及其它:
1、本協議簽字蓋章后即時生效。協議一式四份,甲乙雙方各執兩份 ,具有同等法律效力。
2、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。
甲方或授權代表人(簽章): 地址:
乙方或授權代表人(簽章):
地址:
協議書簽訂地點:
協議書簽訂時間:
年月 日
商業合同 篇3
甲方:_______________________________
乙方:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
第二條 工作內容
甲方根據工作需要,安排乙方在___________________________范圍工作。
第三條 勞動報酬
甲方應按時支付乙方的勞動報酬,并根據公司的發展及員工業務技能的提高,逐步提高乙方的工資水平。
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資,按______________________。
第四條 勞動紀律
甲方應當根據國家的有關法律法規,制定健全內部規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
第五條 勞動合同的終止的條件
本合同期限屆滿應即終止執行。由于工作需要,在甲乙雙方完全同意條件下,可以續訂勞動合同。
第六條 勞動合同的解除
1、乙方需如實填寫員工檔案,并保證執行合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的。
(3)被依法追究刑事責任的。
(4)個人能力無法勝任本職工作的。
(5)乙方無故終止合同的。
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,并要求甲方支付其勞動報酬。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外)。
第七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效,本合同涂改未經授權代簽無效。
第九條 簽約員工自簽約日起,必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3500014.htm