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美容院合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

關于美容院合同模板集錦十篇

  隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的美容院合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

美容院合同 篇1

  甲方:*****

  乙方:

  一、甲乙雙方本著資源共享、優勢互補、誠信平等、互惠互利的原則,經友好協商簽訂如下合同,此合同是本合作項目的唯一法律文書,甲乙雙方必須共同遵守。

  二、乙方免費加盟該項目手機充值卡,預付少量名額保留定金,將成為我公司的加盟商會員。甲方免費提供乙方所需要的相應配套設置。

  三、乙方選定甲方規定的級別經營,向甲方首批進貨張充值卡,共計面值元整,本公司按折供貨,累計進貨到一萬面值按折供貨、二萬面值按折供貨、五萬面值按折供貨、十萬面值按折供貨。以前高出的折扣部分以后以充值卡的方式返還。

  四、乙方在省市縣(區)銷售經營,只限家。甲方在乙方所在地發展省市縣級代理商優先考慮乙方并通知乙方,經乙方同意后甲方方能發展,乙方在當地發展的代理商經銷商供貨價格自定。、乙方在當地自主經營,享有一定的區域范圍,同城同一價格銷售,乙方可根據當地的情況自定促銷活動。

  五、甲方收到乙方名額保留定金后,須及時供貨到乙方所在地(一般城市三個工作日),若不能完成,按貨款的10%做為每天的遲納金彌補乙方的損失。

  六、甲方負責提供乙方當地的充值卡,乙方在銷售過程中產生的法律責任均由甲方承擔。

  七、甲方保證卡的金額與實際充值卡面額相符;如乙方在銷售過程中發現不能充值或少充,甲方必須賠償乙方所有投資款項,另賠償乙方投資款的30%作為違約金。

  八、乙方不能利用本公司的名義經營不合法的產品,如造成后果,將由乙方承擔,甲方有權收回乙方的經營權利。

  九、本合同有效期一年至年進貨量為萬面值。

  十、本合同簽約及履行地在北京。此合同解釋權在甲方,合同中各項條款甲方有義務向乙方詳細說明。

  十一、未盡事宜或合同糾紛由甲、乙雙方協商解決,也可申請北京仲裁委仲裁

  十二、甲方嚴格按照網上宣傳資料上的所有承諾履行本合同。

  十三、本合同一式倆份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:北京合誠通信信息技術有限公司 乙方:

  甲方代表:(簽字蓋章) 乙方代表:(簽字蓋章)

  日期:年月日 日期:年月日

美容院合同 篇2

  ____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書,關于美容院勞動合同范本。

  雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________.

  一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

  二、職責要求:

  (1)乙方必須接受甲方的監視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

  (2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,嚴守公司規章制度。

  (4)乙方每周六天工作制,天天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  (1)固定工資____元/月

  (2)績效工資____元/月

  (3)補貼共____元/月

  (4)提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

  (5)完成年銷售任務(月度銷售任務 x 12),于農歷新年前,可獲年終獎金 .

  (6)所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。

  (7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度,工作所業績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。

  (8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  (9)所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

  (10)簽約起,若未滿一年可按比例執行。

  四、福利及勞動保險:

  (1)員工服務滿一年,可依下列規定給予帶薪年假:

  a.工作滿一年以上未滿三年者:每年5日

  b.工作滿三年以上未滿五年者:每年10日

  c.工作滿五年以上未滿十年者:每年14日

  d.工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。

  (2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

  (3)乙方因病,實行計劃生養,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

  (4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效,甲方不發給事假期間的薪酬。

  (5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理,合同范本《關于美容院勞動合同范本》。

  (6)社會勞動保險條例,按國家有關規定執行。

  (7)乙方自行解決當值時的工作餐。

  五、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

  (1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  (2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露貿易秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

  6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作分歧作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

  8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

  9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優先考慮乙方。

  (4)勞動合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿,假如雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  八。下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  九。乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

  乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。

  (2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。

  (3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

  (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。

  乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  十、保密和不競爭

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密,包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

  (2)在本公司期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

  十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

  十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

  十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

  甲 方: 乙 方(簽 署)

  蓋 章: 員工姓名(正 楷)

  日 期: 日 期:


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