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員工合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

員工合同模板合集六篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的員工合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工合同 篇1

  甲方:

  乙方姓名:________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條錄用

  一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

  第二條工作安全、衛生條件

  一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證員工安全工作。

  第三條勞動報酬及保險福利

  一、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,時間為每月15號,如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放。

  二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,但不得違背當地政府的最低工資標準規定。

  工資為:加上績效加上夜班補助

  三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

  四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

  第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

  第五條勞動合同未盡事宜按有關規定執行,本合同到期即終止。

  第六條違反勞動合同的責任。合同期間,任何一方違反勞動合同有關條款規定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔違約金或賠償金。

  第七條普通職工因個人原因離職,需提前一個月向總經理上報辭呈,管理人員因個人原因離職,需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續后,方可在出納處結算工資,如未經總經理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結算工資。

  第八條勞動紀律。甲方根據勞動法規,制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度,服從甲方的領導和管理。

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工合同 篇2

  甲方:

  乙方: 性別: 年齡: 籍貫:

  身份證號碼: 聯系電話:

  簽訂賓館員工合同范本時間: 年 月 日至 年 月 日

  從事 工作

  一、賓館員工合同范本條件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。

  2;簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3;凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1;工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2;每月享有帶薪休息日。

  3;員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的員工酒店將

  資補貼的形式發放給個人。

  三、賓館員工合同范本終止及辭職:

  1; 賓館員工合同范本期滿后,員工可續簽賓館員工合同范本,不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應提前一個月通知酒店,否則視為違約。

  2 ;凡經考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其賓館員工合同范本。離店時,可結清工資。

  3; 工作期間,屢次違返酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本;工資獎金一并扣除。

  4;酒店員工當保守酒店的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

  本賓館員工合同范本一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  乙方: 甲方代表:

  公章:

員工合同 篇3

  甲方(化妝品店): 乙方(員工):

  地址: 身份證號碼:

  電話: 電話:

  根據《勞動法》等的相關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商同意簽訂崗位聘用合同,以便共同遵守執行。

  第一條:甲方根據工作需要,聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務等工作。

  第二條:本合同期限為年(自 年月日起至 年月日止),合同從簽字后即開始生效。

  第三條:甲方店實行月薪制,具體天數以當月考勤表為準,且每月以現金形式發放員工工資。

  第四條:經甲、乙方協商工作時間安排為;

  工作日上班時間09:00-17:00,每月準予休息4日(非特殊情4日不可連休)。具體休息時間甲、乙方協商確定。

  第五條:甲方每月為20xx元/月。

  第六條:甲方的權力和義務

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  1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同。

  2、甲方有權對乙方進管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力。

  3、甲方有根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

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  1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以用職業道德的教育。

  2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務。

  3、為乙方開展工作提供必要的資料、設備和用品。

  乙方的權力和義務

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  1、乙方有權取得相應的勞動報酬,并享受甲方提供的各種獎勵。

  2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

  (二)乙方的義務

  1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業技能,完成甲方的工作任務。

  2、嚴格履行甲方經營規范要求,提高自身素質,維護甲方良好的公司形象和聲譽。

  3、嚴守甲方商業用經營機密。

  第七條:合同一經簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應提前一個月以上向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續,若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

  第八條:合同的變更、解除和延續及違約責任

  1、甲方必須嚴格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權解除合同。

  2、經雙方協商同意,可變更合同中的內容或解除合同。

  3、雙方如同意延續合同,雙方應自合同期滿終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。

  5、合同期內,因一方違約給另一方造成經濟損失,違約責任方應承擔賠償責任。

  第九條:雙方需約定的其它事項

  1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證)復印件,甲方進行員工檔案備存。

  2、甲方對乙方進行職業崗位技能培訓用給員工提供合理的職業發展,乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。

  3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職,崗位保證金不退,合同期滿后甲方退還乙方崗位保證金。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方簽字:乙方簽字:

  年月 日年月 日


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