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單位合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精華】單位合同模板匯編5篇

  在不斷進步的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的單位合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單位合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人或主要負責人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  現居住地住址:

  戶籍所在地住址:

  居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

  甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法)等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

  月 日止。

  (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限,自用工之日 年

  月 日至 工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數量,并達到 質量標準。

三、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

  (一)實行標準工時工作制度。

  (二)實行綜合計算工時工作制度。

  (三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

  第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

  (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: ,其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

  (三)其他工資形式:

  第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的',應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

  第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

  第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項

  第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:

  (二)保守商業秘密的約定:

  (三) 補充保險和福利待遇的約定:

  (四)其他事項的約定:

八、其他

  第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行。

  第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或者主要負責人(委托代理人):(簽名或蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽名)

  年 月 日

單位合同 篇2

  甲方:

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  乙方:性別: 出生時間:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現住址:

  郵編:

  乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:

  一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

  三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

  四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

  五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

  六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。

  七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  八、本協議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)

  年 月 日 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3466525.htm
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