【精選】簡易合同范文錦集8篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的簡易合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡易合同 篇1

　　贈與人： 受贈人一：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　住所： 住所：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　受贈人二： 受贈人三：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　住所： 住所：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　受贈人四： 受贈人五：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　住所： 住所：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈與人、受贈人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 股權(quán)贈與

　　1、贈與人為有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時贈與人占公司股權(quán)%，是公司的實(shí)際控制人。

　　2、贈與人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈與給受贈人一、二、三、四、五，受贈人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。

　　3、 受贈人一、二、三、四、五同意接受上述贈與。

　　4、本協(xié)議贈與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日，受贈人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

　　5、受贈人有權(quán)在贈與期權(quán)生效之日起3個月內(nèi)認(rèn)購全部受贈期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán)，視為受贈人拒絕接受贈與，則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方。

　　6、受贈人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。

　　7、本協(xié)議旨在通過贈與公司股權(quán)的方式激勵公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動性，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前，贈與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈與人另向優(yōu)異的受贈人贈與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈與數(shù)量由績效考核表決定。

　　第二條 受贈人喪失行權(quán)資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，受贈人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

　　(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;

　　(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;

　　(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

　　(5)執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

　　第三條 受贈人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

　　受贈人受讓股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

　　1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，贈與人具有優(yōu)先購買權(quán)，即本協(xié)議贈與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

　　(1)在受贈人受讓股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格每1%股權(quán)，贈與人須支付認(rèn)購款人民幣元，且受贈人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過50%。

　　(2)在受贈人受讓股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財(cái)務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

　　2、贈與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，受贈人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。

　　3、贈與人及其他股東接到受贈人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

　　4、受贈人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

　　第四條 關(guān)于免責(zé)的聲明

　　屬于下列情形之一的，贈與人、受贈人均不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，贈與人不負(fù)任何法律責(zé)任;

　　2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使贈與人喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

　　第五條 附則

　　1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對其生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式七份，簽字方各執(zhí)一份，有限責(zé)任公司保存一份，七份具有同等效力。

　　贈與人： 受贈人一：

　　日期： 日期：

　　受贈人二：

　　日期：

　　受贈人四：

　　日期：

　　受贈人三： 日期： 受贈人五： 日期：

簡易合同 篇2

　　甲方(聘用方)：

　　乙方(受聘用方)：

　　一. 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。

　　二. 聘用期限為 三 年， 從 20xx年 9月26日到 20xx 年 9月26日。

　　三. 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(一)乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

　　(二)甲方按照本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理。

　　(三)聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(四)本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

　　四.乙方受聘期間待遇：

　　(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，由上級有關(guān)部門以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　六.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日