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簡易合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精選】簡易合同范文錦集7篇

  隨著法律觀念的日漸普及,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的簡易合同7篇,希望能夠幫助到大家。

簡易合同 篇1

  甲方:安徽福臻技研有限公司

  乙方: 維 修 合 同

  雙方經過充分協商,本著互惠互利平等交易的原則,就乙方負責為甲方維修電機,簽訂本合同,并共同遵守。

  一、 維修內容及金額:RMB(含稅價)

  三、工期:合同簽署后 日內完成維修。

  四、付款:驗收合格后一次性付清,同時乙方需向甲方提供全額增值稅發票。

  五、驗收:維修結束后在甲方工廠驗收。

  六、質保:質保期 個月,從最終驗收合格之日起計算。

  七、售中售后服務:質保期內出現質量問題由乙方在一周內免費更換。

  八、違約責任:如因乙方不能按甲方要求完成維修,每延期一周,乙方按合同總價的0.5%向甲方支付違約金;因乙方原因延期交貨超過一個月,甲方有權取消本合同,同時乙方賠償甲方因此而產生的直接損失。

  九、不可抗力:甲乙任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,并在十五日內提供證明,允許延期履行、部分履行或者不履行本合同,并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任。

  十、爭議解決:所有因本合同或執行本合同所引起的爭議,雙方應通過友好協商解決,協商不成時,則任何一方均可向合同所簽訂地法院提起訴訟。

  十一、本合同雙方簽字蓋章后方可生效。

  十二、本合同壹式貳份,雙方各執壹份。

  安徽福臻技研有限公司

  甲方代表:乙方代表:

  簽訂日期:20xx年12月5日

  簽訂地點:安徽省蕪湖市

簡易合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱: 地址:

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者)姓名: 性別:

  年齡: 身份證號碼: 現在住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

  第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,擔任______工種。

  第三條 勞動紀律

  1. 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

  2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下,月基本工資為_________,獎金按績效發放。

  3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

  4.如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

  5.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。

  6.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期,在醫療期間不發放工資。

  7.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。

  第五條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。勞動合同簡易版下載

  第六條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金雙方共同協商。

  第七條 爭議處理勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條 本合同未盡事宜雙方協商解決。

  第九條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方: (蓋章) 乙方: 代表人:

  合同簽訂日期: 年 月


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