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定期合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

定期合同范文錦集10篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的定期合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

定期合同 篇1

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________________________崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

  第六條 乙方工作應達到_____________________________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___________________元或按___________________________________執行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

  第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________________執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:______________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下 ____________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

定期合同 篇2

  贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方),雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。常州律師為您提供免費法律咨詢。

  第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費,于每年_______月底及_______底,無償贈與人民幣各______________元整。

  第二條 前條定期贈與期間,自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

  第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關處罰之明文者,甲方可撤銷本契約。

  本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑。

  贈與人(甲方):___________

  住址:_____________________

  身份證統一號碼:___________

  受贈人(乙方):___________

  住址:_____________________

  身份證統一號碼:___________

  _______年_______月_______日

定期合同 篇3

  甲方(用人單位):深圳市三禾田清潔服務有限公司乙方(員工):法 定 代 表 人: 張忠國 身份證號碼: 地 址:深圳市寶安41區甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址: 聯 系 人: 電 話: 0755-27837355 電 話: 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、甲方根據工作需要,聘用乙方從事工作,工作地點為公司所服務區域。乙方保證在公司所服務的區域內服從安排和調動。

  二、本合同期限自年 月 日至 日止(其中試用期為 個月,試用期包含在合同期限內)。

  三、甲方實行每周工作 天、每天工作 小時工作制。乙方每周正常工作時數為,小時,超出國家規定的每周標準工作時數 小時,屬于固定加班時間。甲方可根據工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班,乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數,若加班時數未經甲方核準則視為無效。

  四、乙方的標準工資按當地最低工資標準,若乙方在職期間當地最低工資標準上調,則乙方的標準工資相應上調。

  乙方的工資總額元/月由標準工資(即正常工作時間的工資)和加班工資組成。甲方每月日為發薪日(節假日順延),甲方于每月發薪日通過銀行轉賬的方式或由員工簽字后以現金發放,在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后,將乙方的標準工資、加班工資一次性轉入乙方的工資賬戶或現金發放。

  甲方按月在發薪日依法支付全部標準工資和加班工資。乙方如對標準工資和加班工資有異議的,應當在當月發薪日后七日內及時向甲方書面提出,如未提出異議,視為乙方無異議,不再就當月的全部工資向甲方主張任何權利,自愿放棄其它請求。

  如乙方向甲方申請住宿,經甲方同意方可安排住宿,并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費。如乙方試用期三天以內離職的,甲方不予結算工資。

  五、乙方應協助甲方按時辦理合法的用工手續及相關事宜,乙方應按照甲方規定提供就職所需的一切證件和證明材料,并確保其合法性、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續及相關事宣的,甲方可按乙方嚴重違紀,解除勞動關系,乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  六、甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動工具,并對乙方進行上崗前的勞動安全衛生法。

  律知識、安全操作規定及交通安全規則培訓,乙方應遵守勞動安全衛生法律法規、安全操作規程及交通安全規則;如乙方違反上述安全操作法律法規、安全操作規程及交通安全規則造成安全事故的,乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。

  七、因甲方屬勞動服務型企業,乙方理解并同意;甲方可以根據客戶單位的要求和客戶的變更,重新調整乙方的工作崗位和工作地點。

  八、甲方根據《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的,應當提前三十天通知勞動者,否則應向乙方支付一個月的工資。

  九、乙方違反勞動合同的約定,在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方,導致甲方正常工作秩序被打亂,無法順利安排工作交接的,應當賠償甲方的損失,賠償金額為乙方一個月工資。

  十、乙方如果在入職之前,有隱瞞前病史,不能履行工作職責的,本人承擔一切法律后果,并自愿同意解除勞動關系。甲方按照國家法律規定,為乙方辦理保險。因乙方提供虛假身份資料導致社會保險關系無效的,由乙方承擔一切法律后果。

  十一、乙方如果未書面履行請假手續,或假期到期未履行續假手續而不回工地上班的,按曠工處理,曠工三天以上按自動離職處理。

  十二、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度,如違反乙方理解并同意辦理辭工手續。

  十三、通知和送達:甲乙雙方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。 十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。 十五、甲方依法制訂的各項規章管理制度,是本合同的附件,與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項規章制度,并保證自覺遵守。甲方有權依照規章管理制度的規定對乙方違反制度的行為進行處理。十六、春節前后兩個月不批示請假與辭工申請。

  本合同(含附件)一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(用人單位簽章):乙方姓名:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  簽訂合同時間: 年 月 日 簽訂合同時間: 年 月 日

  


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3443964.htm
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