關于簡易合同模板合集六篇

　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的簡易合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

簡易合同 篇1

　　甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯系電話：________________ 乙方：_______

　　___性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　乙方實行的工作制為____________。

　　甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間

　　第五條 社會保險

　　甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條 勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第十條 本合同雙方各執一份．涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

　　法人代表或主要負責人

　　或委托代理人（簽字）：

　　簽訂時間：____年___月___日

簡易合同 篇2

　　出租方(甲方) 承租方(乙方)

　　身份證號： 身份證號：

　　電話： 電話：

　　經甲乙雙方協議訂明租賃條款如下，雙方各自遵守：

　　一、房屋所在地 ，戶型 ，月租金人民幣 .

　　二、交租方式：乙方每 月向甲方繳納壹期租金，并在每期租金滿提前 _____天向甲繳納下期租金;乙方不得借口拖延，否則甲方有權終止合約，收回房屋。

　　三、租期：從 年 月 日至 年 月 日止，作_____________之用。甲乙雙方提前終止合同，必須提前_____天通知對方。

　　四、費用：租約期內乙方還必須承擔租期內的_____________________費用。

　　五、押金：乙方向甲方繳納室內設施及水電等費用押金人民幣___________.租約期滿，乙方未拖欠任何費用后，甲方應如數退還乙方(不計利息)

　　六、室內設施：_______________________________________________________.

　　七、附注條文：

　　1、甲方須出示房屋所有權相關證件，乙方必須提供合法有效證件及復印件。

　　2、乙方不得擅自將房屋轉租他人，應自覺遵守有關法律、法規。否則甲方有權終止合同，收回房屋并不退回押金。

　　3、乙方未經甲方同意，不得擅自改變房屋結構，如乙方故意或過失損毀房屋或配套設備，乙方應負責賠償經濟損失。

　　4、合同期滿如甲方房屋繼續出租，乙方在同等條件可享有租賃優先權。

　　5、甲乙雙方在租賃期內發生糾紛，可提請相關執法部門進行裁決。

　　6、甲乙雙方合同簽定，必須各自付清中介費用。

　　八、補充條款：_________________________________________________________

　　____________________________________________________________________.

　　甲方簽署：_______________________ 乙方簽署：_______________________

　　水表止碼：___________ 電表止碼：___________ 煤氣止碼：___________

　　年 月 日

簡易合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：___ _

　　生日：______年___月___日

　　身份證號碼：________ _______

　　文化程度：__________ _____

　　戶籍所在地：_____ ____

　　現在住址_______ ________

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

　　的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生產、工作任務

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

　　工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

　　方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格的遵守勞動安全衛生，操作的規程和工作的規范;愛護甲方的財產，遵守職業的道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條 乙方違反勞動的紀律，甲方可依據國家的法律、法規和本公司相關規章的制度，給予紀律的處分、經濟的處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設備。

　　(二) 發放規定的勞動保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

　　國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條 乙方應認真的學習業務的知識，積極的工作，努力完成甲方分配的生產、工作的任務。

　　第十一條 甲方支付乙方的勞動報酬包括下列內容：

　　(一) 基本工資 元/月。

　　(二) 職務工資 元/月。

　　(三) 午餐補貼 元/月。

　　(四) 交通費補貼 元/月。

　　(五) 全勤獎 元/月。

　　(六) 社保 元/月。

　　(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

　　第十二條 甲方不得無故的克扣、拖欠乙方的工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業的培訓，培訓費由甲方單方或協商共同的承擔。

　　第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

　　的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

　　方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

　　第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自的離職，甲方有權通過政府的勞動部門，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經濟的損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　第三條 休息報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發相稱于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下:

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

　　二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________