關于實習合同范文集合9篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的實習合同9篇，希望對大家有所幫助。

實習合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：學生姓名： 學號： 性別：專業班級： 實習時間： 年月 日~年月日 學生實習是職業教育的重要環節，為切實加強學生實習期間的安全管理，確保實習工作安全有序進行，在安排實習前甲乙雙方簽訂協議如下：

　　一、甲方責任和義務

　　1、甲方安排乙方實習內容要根據業人才培養方案、校企合作教育的要求及實習單位的實際情況執行。

　　2、甲方在組織實習前，要對乙方進行交通安全、生產安全等教育，向學生宣講實習過程中各項安全規定。

　　3、甲方要選派有責任心的實習指導教師對乙方實習過程進行全程監管，及時掌握乙方信息。

　　4、甲方要認真考慮乙方提出的請假、變更實習崗位等暫時脫離實習的申請，并根據實際情況按照相關手續給予批復。

　　5、甲方在組織乙方實習前，必須認真考察和選擇乙方將進入的勞動場所和生活環境，確保乙方實習單位是遵守法律法規、管理嚴格、經營規范、生產技術先進，具有良好的社會信譽的企事業單位或其他社會組織。

　　二、乙方責任和義務

　　1、乙方要按照甲方教學計劃和實習單位的要求從事實習，實習期間必須服從指導教師及實習單位的工作安排和指導，努力提高職業素質和職業技能，積極爭取就業機會。

　　2、乙方在實習期間必須嚴格遵守國家政策法令、企業保安保密規程、勞動紀律，嚴格遵守甲方和實習單位的各種規章制度、安全操作規程及其他有關制度，積極接受安全教育和管理，加強工作、生活過程的安全意識和紀律，努力維護甲乙雙方的聲譽，若乙方在實習期間違反上述制度，造成的不良后果及損失責任由乙方自負。

　　3、根據教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知精神，實習單位需為實習學生提供符合國家勞動法規定的安全衛生的工作環境，及時發放必備的勞保用品，為學生指派指導師傅，最大程度地讓實習學生學習相應的專業知識和技能。

　　4、在實習工作期間，實習單位負責按月發給每位學生實習工資不少于 當地最低工資標準，承擔實習學生的往返路費。實習工作期間，乙方應按教育部辦公廳《教職成廳[20xx]4號》通知和《教職成司函[20xx]8號》通知精神，為每位學生購買人身意外傷害保險。

　　5、乙方平時要杜絕一切危險、違法活動和進入具有安全隱患的場所；不得參加非法成立的宗教、社團、黨派組織，或從事法律明文禁止的活動；避免與流竄人員往來，以防上當受騙。

　　6、乙方必須向甲方和實習單位提供可靠的聯系方式及有關自然信息，保證與甲方和實習單位聯系暢通，并按要求定期匯報工作、生活動態。

　　7、實習期間不得遲到、早退和曠工，不得隨意脫離工作崗位；未經指導教師和企業領導批準，不得離開實習崗位；確因有事必須請假，三天以內由指導教師批準，三天以上需報請企業主管人員、學院領導批準；請假時間不得超過實習期限的1/3，超過1/3以上者，實習成績以不及格論；違反規定者，按學院學籍管理的有關規定給予批評教育、紀律處分，直至停止實習并開除學籍。

　　8、乙方欲在自己聯系的實習單位（崗位）從事實習活動時，必須事先向甲方提出申請，經甲方考察同意并簽訂相關實習協議和安全協議后方可按要求執行，其實習內容必須符合甲方專業人才培養方案的要求。

　　9、乙方在實習單位所從事的工作內容、性質等如有違背勞動法或校企合作協議時，應及時向甲方反饋情況或申訴。

　　10、乙方在實習期間要與單位同事、同學加強團結，要體現互助友愛吃苦耐勞的精神，遇到難以克服的困難時應及時向實習單位和甲方匯報。

　　11、乙方必須實事求是的填寫甲方提供的實習手冊，按時交給實習指導教師。

　　三、其它

　　1、實習期是指乙方被學院推薦到某單位實習,自離校之日起至實習結束或乙方與用人單位簽訂實習合同終止之日止。

　　2、實習期間甲乙雙方均遵照此協議，違反協議所造成的后果由違約方負責。 3、以上未盡事宜，視情節雙方協商處理。本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，雙方簽字后生效。

　　4、因退宿未在學校住宿，而引起的各類安全責任問題，由學生及家長負責，與學校無關。

　　班主任或實習指導教師簽字: 乙方本人簽字：

　　班主任或實習指導教師電話: 乙方當地電話：

　　甲方代表簽字（蓋章）： 乙方家庭簽字：

　　甲方聯系電話： 乙方家庭電話:

　　年 月日年 月 日

實習合同 篇2

　　甲方（用人單位） 乙方（實習生）

　　單位名稱： 姓名：

　　企業性質： 性別：

　　法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 郵政編碼：

第一條 協議期限和工作內容月日起至 年月 日止，即乙方取得畢業證書止。

　　（一） 實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務；工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。

　　（二） 實習工作地點：_________________________________________。

第二條 實習工作時間及勞動保護

　　（一） 實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息；若甲方因工作需要調整時間，則協商一致后，按調整后的執行。

　　（二） 甲方因工作需要，經與乙方協商后可延長工作時間。

　　（三） 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　（四） 在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。

第三條 實習報酬及福利

　　（一） 乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。

　　（二） 甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。

第四條 社會保險

　　（一） 乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。

　　（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為最高賠償額度。

第五條 協議變更、解除、終止

　　（一）協議有效期內，任何一方不得擅自變更協議。當任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。

　　（二）雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或附件由雙方簽字有效；若雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　（三）協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議。

　　1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的；

　　2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的；

　　3、給甲方造成嚴重損失的；

　　4、不勝任崗位經過培訓或調崗后仍不勝任的；

　　5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的；

　　6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的 ；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議，但應提前三天以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲方另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不履行實習協議的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協議。

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、法律、法規規定的其他形式。

　　（七）甲方未按照實習協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協議。

第六條 違約責任及其他約定

　　（一） 甲方違反本實習協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。

　　（二） 乙方在協議期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(蓋章)： 法定代表人：

　　乙方： 負責人：