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公司合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精華】公司合同范文合集7篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的公司合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

  一、甲方聘請乙方為公司的。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的xx待遇。

  四、乙方的職權范圍。

  五、甲方的基本權利與義務:

  ㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  ㈡保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

  ㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

  ㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

  ㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

  六、乙方的基本權利和義務

  ㈠享受法律法規和合同規定的待遇,在職權范圍內充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

  ㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

  ㈢保守甲方的商業秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

  ㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

  ㈤乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  ㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

  ㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

  ㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

  ㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

  七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

  八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

  九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)  乙方(簽名)

  年 月 日  年 月 日

  【公司用工合同范本三】

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理。

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它。

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  (二)享受合同規定的工資待遇。

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

  3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

  4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

  2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  7、其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的。

  2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

  4、符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

  2、甲方以xxx、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿。

  2、合同期內乙方死亡。

  3、乙方按國家規定應征入伍的。

  4、法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)  乙方(簽名)

  年 月 日  年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3429637.htm
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