【精華】臨時工合同模板7篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的臨時工合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時工合同 篇1

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：___________________________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為年。

　　本協議于年月日生效，至年月日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

　　第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

　　三、雙方就解除本協議協商一致的;

　　四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

　　五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽章)

　　法人代表：

　　當事人：

　　聯系電話：

　　通訊地址：

　　簽訂日期：年月日

臨時工合同 篇2

　　用人部門（甲方）：古塘鄉衛生院

　　職 工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、聘用期限

　　本協議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。

二、工作任務

　　乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

　　1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　?。?）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　?。?）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　?。?）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　?。?）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　?。?）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　?。?）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

　　5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方 （蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日