關于實習合同范文集合七篇
隨著人們法律觀念的日益增強,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的實習合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
實習合同 篇1
甲方:有限公司
乙方:
所屬部門:人事行政部
職位:實習文員
直屬領導:
入職時間:
實習期限:1個月
工資結構
1.崗位工資:無
2.各種補貼:
①餐費補貼:每天8元,按出勤日計算
②全勤獎:100元
③交通補貼:每天4元,按出勤日計算
試用條例:
1.實習期為1個月。實習期無底薪。
2.實習期不享受加班費和提成,員工應根據自身的不足,自主加班,以盡快通過公司的各項測評以進入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。
3.在實習期內,甲乙雙方無任何勞務合約關系,雙方可隨時終止合約,無任何經濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門領導提出申請,并按制度進行各項交接工作。
4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源,都屬行業機密,如發現有泄露者,將被無條件解雇,并要作出一定經濟賠償。
5.實習期間,必須遵守公司各項規章制度;服從所屬部門領導的工作安排和培訓計劃。
6.能力突出者,經公司領導同意,可提前結束實習期,并簽定正式實習合同;如1個月仍未達到公司要求,但有強烈合作意向者,可酌情延長實習期。最長不得超過3個月。
工作職責:
人事行政部各項基礎工作:辦公室清潔維護、總機接聽、前臺接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作:文字錄入、打印、掃描、刻錄等
設計部各項基礎工作:圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核細則(暫行)
人事行政部各項基礎工作:
1.辦公室清潔維護:
①每周末做一次大衛生,包括全公司的地面清潔、桌面清潔
②每天下班前利用5分鐘時間做公共區域(會議室、會客區、走廊、兩個大書架)清潔。 ③每天早上上班前,負責監督每個同事做好自己的個人區域衛生。
④每隔三天,為綠蘿澆一次水;每隔一周,給鳳尾竹澆一次水;每隔3月(4月1日、7月1日、10月1日、元月1日類推)給發財樹和步步高澆一次水。每隔3月給所有植物施一次肥。具體細節可咨詢朱總。
⑤監督每個同事,盡量在會議室吃飯,在自己桌上吃飯,要注意衛生,不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢,馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶,不允許在室內長時間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次;下午上班前用一次。
2.總機接聽
①熟練掌握電話的各項使用功能,并做成電子文件存檔。
②用公司規定的電話禮儀,接聽或轉接總機電話。標準電話用語:“您好!這是總機電話。請問您有什么事?您需要幫忙聯系哪位?”
③牢記其他各部門的分機號碼和朱總的直線電話。
④打給采編部、財務部的電話要及時轉接過去,如果該人不在,則應代接,并請對方留下姓名、聯系方式、大致事情,并做好電話記錄,以便轉告。
⑤打給編輯部、設計部的電話,應請對方稍等,然后走過去叫人來接聽。不能大聲叫感人來接聽電話。
⑥打給的電話,通常應請對方留下姓名,稍等,看看老總是否在,如在,應請示是否接聽,獲得同意才轉接。如未獲同意,則告知對方,老總不在,請您留下聯系方式和大致事情,再轉告給老總,并做好電話記錄。
⑦電話記錄應用專用記事本記載,具有:時間、人物、事件、聯系方式幾大要素。
⑧請假或長時間不在公司,則應指定一位普通話較好的同事(最好是女同事)代接電話。并進行電話禮儀的培訓。
⑨熟悉本流程后,為每位員工進行電話禮儀和接聽方式的培訓。
3.前臺接待
①聽到門鈴響后,應去開門,面帶微笑輕聲詢問:您好,請問您找哪一位?
②在對方報出要找同事的姓名后,帶他到會客區落坐,倒一杯水給他,然后通知要找的同事。 ③如果對方是應試者,則應帶到會議室,等待行政部接待。
④如果對方是推銷的業務員,視情況而定,一般情況下不予接待,如果是銀行等重要單位的業務員,則可以帶到會客區,倒水,再請示老總是否接待。如果老總不予接待,則寒喧幾句后,將人送走。
⑤如果對方是老總生活中的熟朋友,則可直接帶到老總辦公室。
⑥如果對方是已經預約的重要客戶、政府官員、重要領導,則公司領導會事前通知接待方案,則應按規定的方式來接待。
⑦送餐員不應直接領到老總辦公室、財務室和其他部門,而是應先讓他將快餐放到會議室的桌上,讓他稍等,然后由一人統一付帳(帳款在定餐時就應統一收好)。如果會議室還在開會,則將快餐放在最外面的桌上。
資料管理
①設計部圖庫、參考書、光碟的管理
②編輯部參考書、光碟的管理
編輯部各項基礎工作
①文字錄入:
建立文件夾,以書名建立下層文件夾,以頁碼為標識打字,打好后通過QQ傳送給編輯。 ②打印
通過QQ或盤將文件考給朱若根后,統一打印。對外文件用好紙,對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁數要登記。
③掃描
需要掃描的圖片資料統一交 掃描,再通過QQ或盤傳送給各位同事。
④刻錄
設計部每本書完成后要刻錄,一本書的文件要分類放好;
編輯部的文字要每月刻碟備份,以免因機器出問題而丟失。
⑤設計部各項基礎工作
圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表簽名: 乙方代表簽名:
年 月 日 年 月 日
實習合同 篇2
甲方:xx資訊貿易發展有限公司
乙方:
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責,與甲方無關,無任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務,經雙方共同協商,特訂立以下條款:
一、甲方權利義務:
1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件,生活環境,不得隱瞞,否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協調好廠方的關系,必須保證按時發放工資,合同期滿時必須結清工資,由廠方保證暑假工的安全,甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住,水電費自付。
4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方,乙方保證其暑假工做到合同期滿,如有中途自行離開廠家者,則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方,則安排暑假工工作事宜均由甲方負責,乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠,如有這種情況出現,一切責任與甲方無關。
二、乙方權利義務:
1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康,能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題,一切后果自負,與甲方無關。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲,持有中華人民共和國身份證,無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費,統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表,以確定進廠人數。
4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間,一切大小管理問題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排,認真完成生產任務,不得消極怠慢工作進程,必須服從工廠管理人員的工作分配,遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打,造成個人或他人的人身安全受到威脅,一切責任與甲方無關。
5、乙方為甲方提供暑假工,必須以男女1:1比例交予甲方,甲方安排暑假工工作,乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點,所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外,與甲方無關。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時,甲方一并結算乙方提成,以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯系好指定的'工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方,甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學生享受如下待遇:
1、 甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。
2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。
3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。
4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠,因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿,甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生,不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理,按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。
8、學生有正當理由(如年期,生病等)需要請假,應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假,否則按曠工處理。
9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職,需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資,否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協議一式兩份,自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改,如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任,以國家法律、法規為準。
甲方代表(蓋章或簽字): 乙方代表(蓋章或簽字):
身份證號碼:身份證號碼:
20xx年月日
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