關于單位合同范文集錦8篇

　　在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的單位合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位合同 篇1

　　出租人(甲方)：

　　身份證號：

　　承租人(乙方)：

　　注冊地址：

　　營業執照號：

　　法定代表人(負責人)：

第一條 總則

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就汽車租賃事宜，協商一致，簽訂本合同。

第二條 租賃物

　　本合同中所稱的租賃標的物為 汽車，車牌號碼： 蘇E 。(以下簡稱租賃物)

第三條 租賃期限

　　1.租賃期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。租賃期不得超過租賃物的使用期限，超過部分無效。

　　2.租賃期滿乙方需要續租的，應當在期滿前 30 日內通知甲方，經協商一致后，雙方辦理續租手續。

　　3.若甲方在租賃期間轉讓租賃物的，甲方需提前 30 日通知乙方，在同等條件下乙方享有優先購買權。租賃物轉讓后本合同對新的所有人具有同等的約束力。

第四條 租金

　　1.乙方需支付車輛年租金 元/年，不含駕駛員。

第五條 雙方責任

　　1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運輸要求，并具備相關的運營許可手續。如因租賃物質量瑕疵造成乙方人身或財產損失的，由甲方負責賠償乙方因此而造成的一切損失。

　　2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權利或權利瑕疵，負責因此給乙方造成的一切損失由甲方負責賠償。

　　3.乙方負責辦理租賃期間租賃物的各項保險，并承擔相應的保險費及租賃期內的養路費、年檢費、駕駛人員的體檢費等。租賃期內發生的車輛違章罰款、燃油費、過路、過橋費及停車費由乙方承擔。

　　4.租賃期間，乙方應做好租賃物的日常維護保養，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發生故障時，維修費用由乙方承擔：

　　5.租賃期間因車輛事故或交通事故所發生的費用，除由保險公司支付外，剩余部分由乙方承擔,但因甲方隱瞞租賃物質量瑕疵造成的事故除外。

　　6.乙方保證租賃期內按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的磨損除外。

　　7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉租、轉借、轉賣。

　　8.乙方在租賃期間內經甲方同意后，可以對租賃物進行外觀裝飾或設備添附。租賃期滿后，添附的所有權歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會對租賃物造成損害的，由雙方協商處理。租賃期滿或合同解除后，乙方有權將租賃物上一切有關乙方所使用的企業標識及注冊商標標識予以覆蓋或拆除。

第六條 租賃物的交付

　　1.本合同簽訂后 30 日內，甲乙雙方共同簽署“租賃物交接確認書”，進行.租賃物交接。

　　2.租賃物交接時，甲方應當向乙方說明當時知道或應當知道的租賃物質量瑕疵，并在“租賃物交接確認書”上標明。

　　3.租賃期滿后，由甲乙雙方共同約定交接地點，并辦理相關手續進行租賃物交接，簽署“租賃物收回確認書”。甲方對租賃物的毀損有異議的，應當在雙方簽署“租賃物收回確認書”之日起 30 日內提出，否則視為租賃物完整無非正常損害。

第七條 違約責任

　　1.在租賃期內，由于甲方的原因造成租賃物不能正常使用的，甲方應當賠償乙方因此而造成的全部損失。

　　2.在租賃期間內，由于乙方使用不當造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負責賠償甲方因此而造成的損失。

　　3.甲方在租賃期內沒有法定事由任意解除合同的，除應返還乙方剩余租金外，還應當賠償乙方因此而造成的損失。

第八條 合同的變更與解除

　　1.經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

　　2.如因租賃物質量瑕疵造成乙方重大人身、財產損失或無法滿足乙方正常使用需要的,乙方有權單方面解除合同。

　　3.如甲方怠于履行雙方約定的應由甲方交納的各種保險、交通管理、危險品安全管理等費用的義務，影響乙方正常使用超過 30 日的，乙方有權單方面解除合同。

　　4.非因乙方原因，租賃物連續或累計無法正常使用超過 30 日的，乙方有權單方面解除合同。

　　5.甲乙雙方的勞動合同終止時，甲方有權單方面解除本合同。

　　6.任何一方單方解除本合同的，應當以書面通知另一方。

第九條 押金條款

　　1、乙方應于本合同簽署之日支付押金：人民幣 元給甲方。

　　2、甲方應于本合同期滿或雙方解除合同后30日內，扣除交通違章罰款數額后，將剩余押金歸還乙方。

第十條 爭議的解決

　　雙方在合同履行中發生爭議，應當協商解決，協商無法達成一致的，采取以下 方式解決：

　　1.雙方均可以訴至 方所在地法院依訴訟解決。

　　2.由仲裁委員會仲裁解決。

第十一條 合同的生效及其他

　　1.本協議自雙方法定代表人或授權簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。

　　2.本合同未盡事宜由雙方協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。

　　3.本合同共 3 頁，一式 2 份，甲方執 1 份，乙方執 1 份。

　　出租人(甲方)： 承租人(乙方)：

　　負責人(或授權代理人)： 法定代表人(或授權代理人)：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

單位合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：___________

　　家庭住址(現住址)：

　　居民身份證號碼

　　(其他有效身份證號碼)：

　　聯系電話及詳實通信地址：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、勞動合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　一、乙方的工作崗位(部門、職務)為: 。

　　二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，在取得乙方同意的情況下可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第六條 勞動報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資 +績效工資。

　　二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。

　　第七條 福利待遇

　　乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關規定執行。

　　乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 合同的變更

　　甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第十條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十一條 勞動合同的解除

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

　　1、自營與甲方同類的業務;

　　2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十二條 合同的續訂

　　一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

　　第十四條 保密約定

　　乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業機密(如產品價格、進貨渠道、紙質文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權解除勞動合同。

　　第十五條 其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

　　三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方： (公章)

　　負責人簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日