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公司合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【必備】公司合同范文錦集9篇

  在人們愈發重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的公司合同9篇,歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

 ______________甲方(藥品經營企業)

  企業名稱:______________

  注冊地址:______________

  法定代表人(負責人):______________

  ______________乙方(藥學技術人員)

  姓名:______________

  性別:______________

  年齡:______________

  籍貫:______________

  職稱/資格:______________

  身份證號碼:______________

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(負責人)簽字:

  (企業公章)

  ____年__月__日

  乙方簽字:

  ____年__月__日

  備注:

  1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

  2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關規定,經甲乙雙方同意,特簽訂此合同。

  一、權利和義務

  (一)甲方的權利和義務:

  1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證,符合生育二孩條件的二孩生育證;準予收養證明(符合《收養法》的規定條件);流動人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者)。

  2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,按乙方需求向區計劃生育服務站申請優生優育咨詢和生殖健康服務。

  3.雙月25日(星期日后延)為計劃生育知識講座日。

  4.按時對乙方進行隨訪,配合街道計生辦做好“三查”服務工作。

  5.向乙方提供法律、法規及人口政策的咨詢服務,做好計劃生育政策、法規的宣傳教育工作,實行計劃生育政務公開。

  6.依據《_________省人口與計劃生育條例》的有關規定,結合實際,因地制宜,為乙方落實有關的優惠獎勵政策。

  (二)乙方的權利和義務:

  1.按政策申請生育計劃,持《生育證》懷孕、生育。申請抱養要符合《條例》和《收養法》規定,經審批后方可抱養。

  2.定期接受甲方隨訪服務,并按規定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習,接受甲方管理。

  3.向甲方申請生殖健康服務和優生優育指導。

  4.持《生育證》到區計生服務站接受孕期保健服務,嬰兒出生后,當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒,出生24小時內向甲方申報出生,如遇新生兒死亡,應在當日向甲方匯報,并持醫院有關證明登記備案,如有虛假,按有關規定從嚴處理。

  5.計劃外懷孕,在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的,不得自行流產、引產,如有意外,及時通知甲方。

  6.女方離開戶籍地30日以上者,要向甲方身辦流動人口婚育證明,并有親屬或鄰居擔保。在外期間,每季度末向甲方交回現居住地鄉(鎮)以上計生部門出具的“三查”證明。

  7.分娩后90天以內及時落實避孕措施。

  二、違約責任

  (一)甲方違反本合同規定,有街、區以上政府機關根據管理權限對責任人給予處理,違反法律、法規的,追究刑事責任。

  (二)乙方違反本合同規定,有下列情形者,按《_________陜西省計劃生育條例》和有關計劃生育政策、法規接受以下處理。

  1.計劃外懷孕,經通知15天內不采取措施按《條例》_________條規定處理。

  2.出現計劃外生育(或抱養),未到法定年齡生育及非婚生育,按《條例》有關規定處理。

  3.不按要求參加“三查”,不按規定落實避孕措施,自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金,并按拖延天數累計

  4.持證懷孕,如私自流產、引產,出生后死亡不向甲方匯報,經查明系溺嬰、棄嬰者,按有關法規進行處理。

  5.流動人口不按規定時間交回“三查”證明,每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,躲避管理,違約金由擔保人繳納。

  三、爭議處理辦法

  1.協商解決。

  2.經協商無效,可由街、區計生部門調解并裁決。

  3.甲、乙雙方因執行本合同發生爭議協商無效時,任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

  四、本合同有效期到女方49歲整。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇2

  甲方(受托方):無錫市人才市場

  乙方(委托方):

  經甲乙雙方自愿協商一致,乙方委托甲方提供人事相關服務,簽訂協議如下:

  一、甲方提供的服務:

  業務內容(共五項)

  1乙方員工就業(錄用)、合同等相關材料的收集、整理、歸檔

  2根據單位申報材料,辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑒定

  3出具以人事檔案內容為依據的各類證明

  4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解

  5提供勞動、人事相關法律、法規政策的咨詢

  6其他可以約定的其它事項(文字說明:)

  二、乙方承擔的責任

  1、遵守國家和地方的相關法律法規,合法用工;

  2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的,須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;

  3、負責員工檔案的轉入,為甲方提供辦理業務必須的各項資料。

  4、及時向甲方支付服務費: 元/月/人;

  相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清,到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行,并將檔案封存;日后乙方辦理有關事宜,須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協議期限一次性支付):

  三、協議履行

  1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;

  2、協議期內任何一方要求解除協議,應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協議期滿,如甲乙雙方無異議,則本協議自動延續一年,并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務,該協議繼續有效。

  3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家(地方)政策調整使本協議無法正常執行的,本協議即行中止。

  4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)合同期內的員工,服務期以實際繳費期限為準;

  5、本協議實行年度審核制度,時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。

  6、本協議未竟事宜,甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。

  7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決,協商不成,可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,蓋章后生效。

  甲方:無錫市人才市場(蓋章) 乙方: (蓋章)

  代表簽字: 代表簽字:

  年___ 月___日 年___月___日


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/hetongfanben/3414166.htm
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