礦山合同模板5篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的礦山合同5篇，歡迎大家分享。

礦山合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

　　1、用工工程項目

　　1112探煤上山掘進工作面

　　2、用工方式

　　臨時用工

　　3、工期

　　按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

　　4、勞務費用

　　4.1 本工程項目的勞務費用詳見《安全責任書》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用。

　　4.2 勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

　　5、施工作業標準。

　　5.1 乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

　　5.2 乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

　　6、甲方責任

　　6.1 及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

　　6.2 甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術措施貫徹。

　　6.3監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

　　7、乙方責任

　　7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

　　7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門進行工傷保險備案，培訓、體檢手續，體檢費用由乙方自行承擔。

　　8、施工作業的檢查

　　8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

　　8.2乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關規定給予乙方經濟處罰。

　　9、安全責任

　　9.1 在施工中，甲方應貫徹執行《煤礦安全規程》及甲方制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

　　9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

　　9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無理要求。

　　10、勞務費的結算

　　每月25日前由甲方根據是工程進度量，以及預算人員核準的作業量及單價結算勞務費。

　　11、違約責任

　　11.1甲方無故未按合同要求撥付勞務費的，乙方科解除勞務關系。

　　11.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

　　11.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算勞務報酬。

　　11.4 因乙方違反煤礦安全規程、操作規程、煤礦相關管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關規定給予處罰，嚴重“三違”的，按規定解除勞務合同關系，必要時移交煤礦安監部門處理。

　　15、爭議解決

　　15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 16、

　　19、合本合同一式二頁，甲方二份，乙方一份；

　　甲方：（印章）乙方：（簽章）

　　委托代理人： 身份證號：

　　年 月 日

礦山合同 篇2

　　用人單位（甲方）：

　　職 工（乙方）：

　　甲方因生產工作需要，按照國家有關勞動法律，法規及規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務、并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1年月年

　　2、甲方在合同簽字有效期限內，有權利因為以下條款提前終止合同。 ①在甲方生產經營發生變化時；

　　②在定期考核中發現乙方未能認真履行合同規定的勞動義務時；

　　③在乙方喪失勞動能力時；

　　④在乙方嚴重違反企業各項勞動紀律及崗位制度時；

　　⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時。

　　二、勞動義務及勞動保護

　　①乙方在甲方企業的生產（管理）工作崗位為 ； ②乙方必須按時、按質、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；

　　③乙方必須遵守甲方因生產經營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；

　　④乙方須嚴格遵守其崗位有關的安全法規，崗位制度及操作規程，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；

　　⑤甲方根據乙方從事的工作崗位，有義務發給乙方必要的勞動保護用品；

　　⑥甲方按國有規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

　　訓以及其他的業務技術培訓。

　　三、休假休息

　　①乙方請假需報書面申請經場礦負責人批準后方得休假，未經批準休假按曠工處理；

　　②國家法定休息日內，乙方有正常的休假日。

　　四、勞動報酬

　　①乙方在合同期限內，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數； ②工資由上崗后進行面議商定，甲方不得低于國定規定的最低工資； ③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；

　　④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月 日發放。

　　五、終止、解除或變更勞動合同

　　①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必須終止執行，如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂合同；

　　②甲方因生產經營（工作）情況變化，調整乙方生產工作任務，有權要求乙方變更勞動合同的相關內容；

　　③若乙方因個人原因，需要提前解除此勞務合同，須向甲方提前十五日提出申請；

　　④若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年月 日