保潔合同模板合集5篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的保潔合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

保潔合同 篇1

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作潛力和表現，能夠調整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，能夠續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方帶給各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，然后有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，然后為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）、經甲、乙雙方協商同意能夠依法變更勞動合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事職責的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然后但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，然后應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

　　（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）、有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）、乙方解除勞動合同，然后應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　　（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙方死亡；

九、法律職責

　　（一）、甲方的法律職責

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。

　　（二）、乙方的法律職責

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，然后涂改或未經書面授權代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　授權代表簽名：身份證號碼:

　　合同簽訂時間：年月日

保潔合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、 工作內容及工作地點，時間

　　1，工作內容及地點：甲方安排乙方在

　　2，工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。

　　3，乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協議中的各項義務。

　　二、服務期限：自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期內如遇項目保潔合同中止（或終止），乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、服務報酬：保潔員報酬每月工資 元，每月18—20日以現金發放。

　　四、 在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、 工作要求和監督檢查：

　　1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。

　　2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七，乙方職責

　　1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。

　　3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔；給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。

　　5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。

　　七、其他約定

　　l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務協議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協議等方式進行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費 100元，雙方協議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

　　5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病（如高血壓，心臟病等），在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。

　　6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同。

　　八、本勞務協議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。

　　九、甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過并知曉上述規章制度和工作紀律。

　　十、乙方己閱甲方<<規章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產條例>>。

　　十一、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　授權代表： 身份證號：

　　日 期： 日 期：