用工合同模板匯編十篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的用工合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、合作事項

　　甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方愿意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。

　　二、服務人員需求

　　甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：

　　1. 年齡在16周歲以上；

　　2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄；

　　3. 不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；

　　4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；

　　5. 遵守酒店的各項規(guī)章制度。

　　三、勞務報酬

　　甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。其標準為每人每小時RMB元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次（限晚宴）。

　　四、甲方權(quán)利義務

　　1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時間和地點；

　　2. 甲方如需臨時變更或取消人數(shù)，需提前12小時通知乙方；

　　3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。

　　五、乙方權(quán)利義務

　　1. 乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務派遣的資質(zhì)；

　　2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧杖藛T缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。

　　3. 乙方服務人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；

　　4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結(jié)束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)。

　　5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。

　　6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。

　　7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進行工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權(quán)從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。

　　8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。

　　9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。

　　六、協(xié)議有效期

　　本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。

　　七、雙方權(quán)責：

　　1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：

　　1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；

　　1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；

　　1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；

　　1.4被依法追究刑事責任的。

　　2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應的經(jīng)濟

　　賠償：

　　2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；

　　2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。

　　3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關(guān)系。

　　八、保密條款

　　為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。

　　九、爭議解決方法

　　如因故發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經(jīng)濟損失。

　　2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有

　　同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　（蓋章） （蓋章）

　　代表人： 代表人（簽字）：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

用工合同 篇2

　　甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年 月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　　（一）文員工作

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會議的安排及會務工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　（二）培訓人員相關(guān)工作

　　1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）；

　　3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷；

　　4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　（三）其他工作

　　1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

三、工作條件

　　1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日