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用工合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】用工合同模板匯編6篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的用工合同6篇,希望能夠幫助到大家。

用工合同 篇1

  甲方:乙方:

  出生日期年月日出生日期年月日 身份證號碼: 身份證號碼:

  單位地址: 家庭住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。甲乙雙方簽訂此用工合同,乙方要向甲方繳納責任風險押金 元。

  第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息乙方自行安排。要求:駕齡五年以上,熟悉鄭州市周邊交

  通道路,違章自負,車輛按時保養,有問題提前報告,保持車輛的清潔,開車嚴禁吸煙、接打手機,上車系好安全帶,注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。

  第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于鄭州市最低工資標準。

  第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和鄭州市有關規定執行。

  第九條乙方在職期間,發生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責。

  第十條乙方保證完成甲方擔負的主要酒店客源供車及其它特殊任務。

  第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得解除勞動合同。

  第十七條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第十八條本合同未盡事宜,或與國家、鄭州市有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

  第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  簽訂日期 年月日 鑒證日期 年月日

用工合同 篇2

  甲方: 乙方:

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定,依法確定雙方的勞動關系,明確雙方的勞動權利、義務,經雙方協商,簽定本勞動協議,望共同遵守執行。

  一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容及要求:主要負責甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作,保證24小時工作正常運行。

  1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

  2.嚴格執行鍋爐房操作程序,保證工作質量。

  4.嚴格執行賓館規定的供水時間,服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下,做到回水溫度大于65度。

  5.在司爐好的同時,經常觀察各種設備的運行情況,并做好記錄,一旦發現異常情況,要及時處理,及時匯報,決不能影響正常供水。

  6.牢固樹立節約意識。愛護勞動工具。發現浪費現象,給予經濟處罰。

  三、甲方的權利與義務:

  1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

  2、負責支付乙方工資,每月 元,因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規定,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  2、享受合同規定的工資待遇。

  3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規定。

  4、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔。

  5、嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。

  6、必須保證整棟樓的供應熱水。若未能按時供應熱水,凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。

  7、鍋爐工必須身體健康,工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供應任務和發生其他事務,由鍋爐工本人承擔。

  8、放水工作由鍋爐工承擔。

  乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調班,不能因私事影響工作。

  3.有關勞保用品按甲方的有關規定執行。

  五、合同終止與獎罰

  1.因乙方違反操作程序工作,造成甲方經濟損失,發生安全事故,合同終止,并按有關規定追究其責任。

  2.因乙方違反操作程序,工作態度不嚴謹等原因造成的自身傷害,責任完全由乙方負責。

  3.因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,客戶不滿意,經甲方確認一次,罰該司爐工班組50元。

  4.空崗(應24小時有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,發現一次,罰款50元。

  5.發現違章作業一次或未經允許隨便找外人頂替一次,罰款50元。

  6.乙方工作認真,表現良好,期間沒有出現任何問題,賓館會酌情給予獎勵。

  六、其他未盡事宜,雙方協商解決。

  本協議一式兩份,雙方各執一份。

  本合同書有效期至 年 月 日 。一式兩份,雙方各執一份。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字、手印)

  法定代表人或委托代表: (簽字、手印)

  日期: 年 月 日


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