關于簡易合同模板合集7篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的簡易合同7篇，希望能夠幫助到大家。

簡易合同 篇1

　　甲方(車輛所有人)：________________現住址：___________________

　　乙方(承租人)：___________________現住址：____________________

　　丙方(擔保人)：___________________現住址：____________________

　　三方本著自愿、誠實、信用的原則，為了明確雙方權利義務。做到有章可循，特制定如下條約：

　　一、甲方將xx公司魯QT5193正常運營的出租車承包給乙方全天搞營運，包括行駛證、營運證、計價器使用證等隨車證件，乙方交給甲方押金 元和擔保人任擔保，租賃期限為一年，自20xx年9月18日起至20xx年9月18日止(公歷)。

　　二、乙方負責該車所有證件審驗，協調好同管理單位的關系。

　　三、租金每月3300元，每月18號(公歷)結算給甲方不得拖欠。

　　四、乙方自接車開始，做好車輛日常維護和保養，甲方有權隨時監督檢查，特別是每月不低于一次正常保養，已保證車輛正常運營，福利待遇及其他補助歸甲方所有，乙方無權干涉，乙方租賃后所產生的一切費用由乙方全部承擔。

　　五、乙方未經甲方同意，不準將車抵債、出賣或借于他人使用，在承租期間乙方的所有經濟責任、法律責任均于車輛及甲方無關。

　　六、自承租日開始，乙方發生違章、扣車、處罰、肇事扣車、修車、盜搶事故及自身傷亡等事故，所有開支及后果乙方全部承擔，甲方不承擔任何連帶責任，如出現事故車輛修復后，甲方有權沒收一定數額的折舊費。

　　七、乙方必須認真遵守交通法規及市出租辦所有的規章制度，否則帶來的所有負面影響乙方必須承擔全部責任及經濟處罰。

　　八、乙方在承租期間由載客引起的民事糾紛、交通違章等引起的違罰、治安處罰等，及使合同終止或被解除，甲方享有永久訴權，并且罰金全部由乙方承擔。

　　九、中途退租，無特殊情況，甲方扣除乙方押金10%。

　　十、押金已收條為準，合同到期無經濟糾紛押金退回。

　　十一、違約責任，乙方務必認真嚴格遵守執行，如違約甲方有權解除合同。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字章后生效。(身份證。駕駛證復印件附后)

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

簡易合同 篇2

　　甲方：_________（公司）

　　乙方：_________（員工），身份證號碼：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于_________年_________月_________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。_________年_________月_________日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_________年_________月_________日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_________元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_________元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_________元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_________元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：_________授權代表：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　乙方家屬（簽字畫押）：_________

　　_________年_________月_________日

簡易合同 篇3

　　根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

　　一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護： a）甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。 b）帶團外出含個人旅游保險。 c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%. 2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。 4、外出帶團____元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　導游證編號： _____旅行社總經理：

　　電話： 手機： 傳真： 身份證號：

　　年 月 日

　　甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人） ：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。

　　第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必 要的安全防護設施。

　　第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作時間與勞動報酬

　　1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

　　2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ；

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協 商約定如下： 月的醫療期。醫療期滿尚未治

　　（1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

　　（2） 醫療期內的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

　　（3） 醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的`，甲方應發給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫療補助費。

　　2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　（1） 醫療期為 月（年） ，期滿未治愈的延長 月。

　　（2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　（3） 因工負傷致殘的，甲方應 .

　　3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件 執行。

　　4. 甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規定和第 4 款規定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　（1） 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

　　（2） 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3） 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　（4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　　（5） 法律、法規規定的其他情況。

　　2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1） 乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　（2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1） 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規定的；

　　（2） 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

　　（3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4） 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1） 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；

　　（2） 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5. 乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7. 合同期滿后應即終止執行。 甲方因生產工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1. 甲方應為乙方提供住房問題。

　　2. 甲方應為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除

　　3. 因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

　　4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5. 除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 以外的工作：

　　（1） 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　（2） 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月；

　　（3） 合同期內發生不超過 個月的短期停工。

　　7. 其他約定事項。

　　第九條 違約責任 任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小， 支付違約金 元；賠償金 元至 元。

　　第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經合法授權代簽無效。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽章）

　　法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章） ：

　　合同簽訂日期： 年 月 日