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兼職教師勞務合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

兼職教師勞務合同范本

  作為兼職教師,需要簽訂相關的勞務合同,那么都有哪些好的合同范本呢?下面是小編分享給大家的兼職教師勞務合同范本,歡迎閱讀。

  篇一:兼職教師勞務合同范本

  甲方:

  乙方:姓名____ 性別:___

  身份證號:____ 聯系方式:____ 甲方同意聘用乙方作為兼職教師,為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題,甲乙雙方通過友好協商,根據《中華人民共和國合同法》,結合具體實際,簽定本協議。

  一、聘用崗位

  第一條:甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。

  二、合同期限

  第二條:本協議于____年__月__日生效,至____年__月__日終止。本協議約定的聘任期滿后,甲方根據考核結果和教學工作需要,重新與乙方商定是否續簽聘任協議。

  三、權利和義務

  第三條:甲方的權利與義務

  1、為乙方提供教學工作需求的條件,根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

  2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

  3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方,雙方相互協商;

  4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬,保障乙方應享有的.工作待遇。 第四條:乙方的權利與義務

  1、提交一份身份證復印件和一張一寸免冠照片;

  2、遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查; 3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退,乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

  4、教學認真,對學生負責,以提高學生成績為目的。

  5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯系方式! 不得私下與家長或學生聯系!

  四、工資和社會保險

  第五條:工資結算方式,兩種,乙方可按自己意愿任選其一

  (1)工資周結:第二周結算第一周工資,第三周結算第二周工資,依次類推。若乙方無故臨時中止合同,則最后一周工資扣留不結算!

  (2)工資月結:每個月月初結算上一個月的全部工資,并于首月扣除其中200元作為押金,以后工資不再扣除押金,合同期滿后200元押金自動返還,若乙方無故臨時中止合同,則200元押金扣留不退! 乙方自愿選擇第____種工資結算方式。

  兩人及兩人以下班型:

  高一:100元/90分鐘;高二:110元/90分鐘;高三:120元/90分鐘 三人及三人以上班型:甲、乙雙方各收取本班型全部學費的50%

  第六條:因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系,因此甲方不承擔社會保險繳納義務。

  五、合同的變更、解除及終止

  第七條: 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方有權隨時解除合同并扣留押金:

  (一)乙方在聘用期間,教學質量差,不能很好的完成教學任務的;

  (二)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

  (三)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

  (四)故意不履行崗位職責,單方終止合同,給學校工作造成損失的;

  (五)體罰學生,侮辱學生的;

  (六)一個月內累計請假兩次或連續兩個月請長假,以及累計遲到五次

  六、違約金

  第八條:為保證正常的教育教學秩序,乙方在合同期未滿,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前兩周通知甲方,且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師并經學生許可后,可與甲方協商提前中止合同,雙方達成一致后押金返還。否則,乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同,則甲方有權扣留全部押金并追究責任!

  第十條:乙方如有特殊情況,需要更改上課時間必須提前三天通知甲方,與甲方協商,否則上課時間不變!

  第十一條:乙方必須嚴格遵守上課時間,不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。

  第十二條:乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,一經發現將扣發全部課酬作為違約金,并有權要求乙方承擔相應的損失。

  七、附則

  第十四條:因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的,甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終止。

  第十五條:本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字后生效,甲乙雙方各執一份。 乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

  甲方代表(簽字):_________________年____月____日

  篇二:兼職教師勞務合同范本

  甲方:___________________________;

  乙方:____________________________;

  根據——————發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、甲方在年月 日,聘請乙方擔任專業課程的教學工作;

  二、甲方職責:

  1、甲方按元/小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月15日發放;

  2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等;

  3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評;

  4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方;

  5、每季度評優一次,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

  三、乙方職責:

  1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務;

  2、應經常主動與負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議;

  3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤;

  4、按時報送學生成績及學習狀況;

  5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理;

  6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分;

  7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

  四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:

  1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;

  2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;

  3、不履行手續,擅自調課、停課;

  4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次);

  5、不履行本合同或違反學校規章制度;

  6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

  五、乙方單方面解除合同的條件:

  1、因不可抗力致使不能實現合同目的;

  2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

  六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。

  甲方: 乙方:

  年 月 日年 月日

  篇三:兼職教師勞務合同范本

  甲 方 : 法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  乙 方 :

  姓名: 電話:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方堅持以誠信為本,互相信任的原則,就下列事宜達成協議并自愿簽訂本協議書:

  一、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效,并提供相關證件復印件

  二、甲方職責:

  1. 應付予乙方的勞動津貼為:________ 元/課時(一個課時45分鐘),每個科目授課為2課時/天(教學時間共12天)。

  甲方每期結算工資,每期結束后5個工作日內把錢匯入乙方銀行賬號。

  備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

  2.每期班開課前向乙方提供相應教材、授課計劃表、上課時間表、學生花名冊。

  3.對乙方進行教學平時檢查,學生滿意度調查,肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置和平

  時上課情況。進行聽課和教學測評。

  4.甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方。

  5.每期進行一次評優,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

  三、乙方職責:

  1.教師之間應多溝通,解決教學上的問題,促進共同進步,營造良好的教學氛圍,及時反映學生的學習要求,對

  甲方的教學管理可提出意見或建議。

  2.按照教學目標安排教學進度,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成規定課程的講授、輔導等教學任務。

  3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,防止出現意外,嚴格考勤。

  4.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務負責人簽字同意后,方可辦理。

  5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期間,需注意人身安全,用電安全。

  6. 簽訂應在協議規定時間上崗任職。

  四 、如有未盡事宜,雙方協商,作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

  五、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,有效期限為_______月,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲 方(蓋章):_________ 乙 方( 簽字 ):_________

  代表(簽字):_________

  _________年_____月_____日 _________年_____月_____日

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