涉外勞動合同范本4篇

篇一：涉外勞動合同

　　甲 方：____________________________

　　地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

　　法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

　　法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

　　以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲﹑乙方代表通過友好協商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

　　第一條 總 則

　　1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

　　2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

　　第二條 人 員

　　1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

　　2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

　　(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

　　(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。

　　(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。

　　3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

　　第三條 簽證和其他證件

　　1.乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

　　2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

　　甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

　　3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

　　乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

　　4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條 乙方公司的義務

　　1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

　　2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

　　3.尊重甲方人員的技術指導；

　　4.不參與項目所在國的任何政治活動；

　　5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

　　6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

　　第五條 甲方的義務

　　1.對人員給予正確的技術指導；

　　2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣；

　　3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

　　4.保障人員的安全；

　　5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

　　第六條 工作時間

　　1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

　　2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

　　3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

　　4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。

　　第七條 合同工資

　　1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

　　(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

　　(2)熟練技工，廚師

　　(3)工長

　　(4)技術員，護士，翻譯，會計員

　　(5)駐地經理

　　(6)工程師，醫師，會計師

篇二：務合同公司勞動合同范本之涉外勞

　　此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

　　B.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____ 月____日止。

　　C.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)____美元;

　　2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

　　F.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

　　G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________________________

　　J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日____餐，每月收費____元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　L.終止

　　合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前____ 天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(B)下列任何一條均構成合同終止理由：

　　A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　C.在 ____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　D雇員放棄工作職責;

　　E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;F.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　G.無故拖延支付雇員的工資;

　　H.違犯本合同任何一項規定;

　　I.其他規定：

　　M.爭議的解決：

　　怨情和調解

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的'協定。

　　合同雙方特此簽名。

　　雇主：____________

　　雇員：____________