公司勞務合同范本（一）

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1、本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2、在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事 ___________工作。

　　2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1、甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

　　第五條 勞動報酬

　　1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

　　2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4、甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)

　　2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　（1）在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　　（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

　　（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；

　　（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

　　（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

　　（2）乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

　　（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方。

　　5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含境內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《_________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動爭議

　　1、甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2、勞動爭議的程序為：

　　（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；

　　（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解；

　　（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規(guī)為準。

　　第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： __________勞動局、___________ 人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________ 有限責任公司 乙方：___________

　　代表：____________

　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日