工廠安全合同應(yīng)該怎么樣寫？你知道嗎？我們看看下面的工廠安全合同范本，希望可以幫助大家。

　　篇一：工廠安全合同范本

　　公司（單位）（以下簡稱甲方）

　　_________（以下簡稱乙方）

　　第一條 試用期及錄用

　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

　　（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

　　（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　（二）進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天．

　　（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

　　第三條 工作時(shí)間

　　（一）乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。

　　（二）乙方每月請(qǐng)假不得超過3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

　　（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

　　第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

　　（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）

　　第五條 解除合同

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

　　（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。

　　（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。

　　（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條 合同的實(shí)施

　　（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

　　（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

　　甲方（蓋章）20XX年2月日

　　乙方（簽字） 20XX年2月日

　　篇二：工廠安全合同范本

　　甲方：____________________  乙方：______________

　　住所：____________________  居民身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期（即從____年____月____ 日起至____年____月____日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。

　　三、工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制

　　2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安 排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休 假。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條 （ ）執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；

　　（ ）執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng) 繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定

　　組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十條  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失；

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任

　　第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

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　　第十五條  關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

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　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第十六條  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條  本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條  本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

　　第十九條  甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

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　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表（或其它委托代理人）簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日