家政保潔協議應該怎么擬定？協議又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。下面小編給大家帶來家政保潔合同范本，歡迎大家閱讀。

　　家政保潔合同范本1

　　甲方(用戶)___________________________

　　乙方(家政服務員)_____________________

　　一、經甲方、乙方協商同意，簽訂本服務協議，在協議有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益不受侵犯。

　　二、甲方(用戶)的權利和義務

　　1、有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不得虐待。

　　4、負責保護乙方安全。

　　5、按月付給乙方工資________元，每月遞增_______元，增到元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期半年內負擔乙方醫藥費______，半年之后負擔乙方醫藥費。

　　7、保證乙方每月休息不少于______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方(家庭服務員)的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供_______________為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6、服務期半年內自己負擔醫藥費______，半年以上，自己負擔______、

　　7、有權拒絕轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加協議規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、協議簽訂與解除：

　　1、簽訂協議時，雙方向公司(協議簽發部門)交納介紹費______元，(甲方______元、乙方______元)介紹費一律不退。

　　2、協議到期后或協議內容有所變更時，七天之內應由雙方持協議到公司辦理續簽和變更手續。

　　3、經公司同意，雙方持協議辦理解除協議手續，服務協議才視為終止。

　　4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，

　　否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5、協議未到期雙方均要解除協議，各收違約金______整，任何一方要求解除協議，則由提出方交納______元違約金。

　　6、本協議雙方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。

　　甲方：(簽字)______________

　　登記號： ___________________

　　乙方：(簽字)______________

　　登記號： ___________________

　　公司：(蓋章)______________

　　家政保潔合同范本2

　　甲方(用工單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(派遣單位)：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯系電話：

　　單位聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國協議法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本協議以共同遵守。

　　第一條 服務內容

　　第二條 協議期限與人數

　　1、甲乙雙方約定協議期限按照以下條款執行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)協議期滿如雙方沒有終止協議的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推;

　　2、派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條 服務地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1、派遣費占每月固定費用的 %;

　　2、每月固定費用的計費方法：

　　(1)以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據;

　　(2)若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除;

　　3、甲方于每月 日支付乙方上述費用;

　　4、其他費用

　　(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;

　　(2) 工會經費及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條 崗位和時間

　　1、崗位描述：

　　2、工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。