【精華】公司合同模板匯編6篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的公司合同6篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，就紙基產品的生產制作訂立如下合同：

　　一、加工產品清單： 名稱 數量 規格型號 單價 總價 交貨期

　　1

　　2

　　3

　　合計金額：人民幣(大寫)

　　二、付款方式：甲方首付貨款金額的 70% 50% 30% 共計： 元，印刷公司購銷合同范本。本市客戶余款在送貨時全部結清，外地客戶須款到后才可發貨。

　　三、制作方式：

　　1、甲方首先將圖案色標等相關資料及預付金在合同訂立時一并交付乙方，乙方進行設計制作后打出墨稿樣，經甲方確認無誤并簽字定稿。

　　2、制作期限：以簽字定稿之日起 天交付全部貨物( 或分批交付，即：首批 年 月 日交付 ) ，全部貨款須在貨物交付時全部結清( 若分批次交貨，則在第一批交貨時全部結清 )。

　　四、質量標準：

　　1、因印刷工藝性特殊性，印刷顏色允許有一定偏差。

　　2、因印刷紙業特殊性，最終送貨時可能會出現實數量與定貨數量±5‰的實數誤差。

　　五、驗收方式：抽樣檢查。

　　六、運輸方式：南京市內統一免費送貨，外埠長途運輸費用由甲方自行承擔，乙方可以代替發貨。

　　七、其它：

　　1、如出現質量問題，乙方負責更換合格產品或者通過商議解決。

　　2、如因甲方其它因素影響供貨期，應及時以書面形式通知乙方，雙方協商解決。

　　3、乙方生產的產品在甲方未付款前所有權仍歸乙方所有，不論乙方生產的貨物存放在乙方庫房或甲方庫房。

　　4、甲方在收到乙方貨物時，應付與乙方相應的貨款，因甲方原因拖欠貨款，甲方應每日付與乙方總貨款千分之三的滯納金。

　　5、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權通過法律仲裁機構追究違約方責任，合同范本《印刷公司購銷合同范本》。

　　6、 此合同壹式貳份，雙方各執壹份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　年 月 日

　　================================

　　茲因甲方生產需要向乙方訂印下列印刷品，經雙方協商同意訂立合同如下 ：

　　一、印刷品名稱、數量及交貨日期：

　　品名^規格^單位^數量^計劃單價^金額^用 料^交貨期

　　二、加工原料：

　　三、質量和式樣：①質量：^②式樣：

　　四、定貨數量的差 額幅度：

　　五、貨款結算，憑運輸部門的運單向銀行辦理托收。

　　六、原材料供應：甲方來 料加工者，應由乙方作運貨處理，其貨款在乙方交貨結算時，憑甲方的發票結算。

　　七、印件確定后，雙方中途變更應提前__日通知雙方協商同意，否則應負違約責任 ，并應賠償給對方造成的損失。

　　八、外地用戶，可由乙方代辦運輸，乙方一經運出即為交貨，一切包裝費、運雜費均由甲方負擔。

　　九、本合同一式__份，雙方各執一份，報工商 局一份備案。

　　十、本合同如有未盡事宜，須經雙方協商，協商不成按合同法有關規定執行。

　　甲方：__代表人__章

　　地址：__^乙方：__印刷__代表人____

　　開戶行 ：___

　　帳號：___

　　電話：___^商標印刷許可證^號

　　__年__月__日

公司合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 省市縣（區）鄉（鎮） 村（街）

　　身份：農業人口（）;非農業人口（ ）

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　第二條生產（工作）任務

　　甲方安排乙方從事 工作。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。

　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

　　第三條勞動（工作）安全、衛生條件

　　1。 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

　　2。 甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品： ，保健食品費：元。

　　3。 甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

　　4。 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

　　5。 甲方不得安排未成年工（16歲—18歲）不宜從事的工種。

　　6。 甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理

　　1。 甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　2。 甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

　　3。 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1。 甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2。 甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）。

　　3。 甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月？？ 日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的？%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

　　4。 法定節日加班工資為 元，公休假日加班工資？？元，平日加班工資元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼元。

　　5。 甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1。 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當月工資的百分之？？，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

　　甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

　　2。 因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

　　3。 乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

　　4。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5。 乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　6。 按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則，按曠工處理。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1。 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2。 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1） 乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　?。?） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　?。?） 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　（4） 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3。 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　?。?） 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　?。?） 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　?。?） 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的;

　?。?） 乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

　　4。 乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5。 在下列情況下，甲方不得解除合同：

　?。?） 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　?。?） 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

　?。?） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　（4） 乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6。 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　7。 甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

　　8。 甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

　　9。 合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。2。 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3。 甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費？？？元。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

　　鑒證機構（蓋章） 鑒證人員（簽名或蓋章）

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）