街道工作總結及工作計劃范文一

　　今年以來，海門街道組織工作在區委組織部的具體指導和街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞全街道中心工作，深入學習貫徹十八屆三中全會、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊扣黨的群眾路線教育實踐活動這條主線，堅持以“強基礎、助發展、提效能、重服務”為主題，以群眾滿意度為導向，以加強基層黨建為目標，突出重點、銳意創新、真抓實干，創造性地開展工作，取得了較好成績，為實現“四個海門”建設提供堅實的基礎和強大的推動力。現將組織工作總結如下：

一、主要工作

(一)以整治“四風”的問題為主線，縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動。

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴字當頭，采取統一部署、梯次開展、壓茬進行的辦法，把學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節貫徹到底，高標準完成“走親連心大走訪”活動、專題民主生活會、“三思三觀”大討論、軟弱渙散基層黨組織整頓轉化等規定動作。強化作風建設，嚴格落實中央“八項規定”、“六項禁令”要求及市委、區委作風建設有關規定，嚴禁公款旅游、公車私用、違規公務接待和奢侈浪費，嚴肅查處基層黨員干部違法違紀行為，讓廣大黨員干部的思想受到了洗禮，黨風、政風和社會風氣為之一新。

　　活動開展以來，街道領導班子集中學習12次，查擺出班子“四風”的問題19條，落實了8條重點制度建設項目、22條限時整改措施;聯系走訪群眾覆蓋面達100%;梳理出黨支部“四風”的問題573條、支部書記“四風”的問題496條、整改措施351條;梳理出群眾意見和建議361條，累計解決群眾實際困難870件;113個基層黨組織、2420名黨員全部參加第二批活動;黨員不信教承諾書簽訂率達100%;成功協助巖頭村黨支部完成整頓轉化任務;“三公”經費和公務接待費大幅度下降;立案查處1起酒后駕駛，已作開除黨籍處分。

(二)以提高群眾滿意度為導向，不斷密切黨群、干群關系。

　　1、在街道實施“三直管理法”。一是聯戶直訪，深入開展“走親連心大走訪”活動，黨工委書記帶頭走遍轄區困難黨員、困難戶和重點對象戶;領導班子分片走遍所聯系村、社區的困難黨員、困難戶和重點對象戶;駐村(社區)干部按照“走遍、走實”的要求，走村入戶，深入摸排，掌握民情，在走訪過程中發放駐村連心卡打造“百米服務圈”，分門別類建好臺賬，認真記錄民情日記。截至目前，累計發放駐村連心卡9170份，機關干部走訪完成率100%，解決群眾反映強烈問題28件，建立民情臺帳1000余份。二是民意直通。更新調整駐村駐社區公示牌，將駐片領導、駐村干部、駐村民警、駐村醫生的照片及聯系電話在醒目位置進行公示，促進干群溝通，方便為民辦事。三是村務直辦。“實”字當頭，抓住群眾最盼、最急、最缺、最怨的事情，有針對性地開展工作，認真解決村民關注的社會保障、養老保險、農村低保、生活環境改善、弱勢群體救助等問題，積極為群眾辦事。

　　2、在農村推行“聯系不漏戶、黨群心貼心”工作。依托“網格化管理、組團式服務”，不斷完善民情收集、分析、處置和反饋機制，實行村干部包片聯戶、黨員直接聯系群眾，要求做到“四必到、四必訪”，確保黨員干部聯系服務群眾到點到事到人。同時，嚴格基層干部的日常管理工作，健全落實村干部坐班、值班、請銷假等制度。

　　3、在社區開展“點亮微心愿﹒共筑中國夢”四季主題活動。立足實際、創新載體，通過建立微信、微博、QQ群等網絡平臺及聯系走訪等方式，廣泛征詢群眾服務需求，積極動員在職黨員干部到社區報到志愿服務，幫助點亮“微心愿”。截至目前，共征集到“微心愿”178個，梳理分類為66個服務項目，開展志愿服務991人次，辦實事23件。

(三)以人才隊伍建設為重點，全面構建人才引領創新轉型發展格局。

　　1、充實村級后備人才庫。對素質好、能力強、品德佳的優秀青年人才列入后備干部隊伍，并建立健全人才臺賬，及時清理調整不符合條件和超齡的后備干部，為后備人才隊伍不斷更新換血。

　　2、統籌人才資源開發。遴選資助一批中青年人才參加培訓進修。深入實施重點創新團隊推進計劃，培訓扶持一批企業技術創新團隊、科技創新團隊和文化創新團隊。加強基層實用人才隊伍建設，重點做好農村實用人才帶頭人、農村創業青年人才、社會工作師等培養工作。

　　3、優化人才服務保障機制。認真落實上級相關人才政策，加大政策兌現和督查考核力度，優化政策扶持環境。積極整合人才工作資源，改進人才工作運行機制，形成人才工作合力。

　　4、發揮老干部余熱。關愛關心離退休老干部，幫助解決生活難題;同時，積極動員和團結廣大老同志與街道黨工委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為“四個海門”建設獻計獻策，取得較好的效果。

　　5、發揮農村工作指導員作用。健全農村工作指導員管理制度，建立考勤制度、周例會和月例會制度，每周開展指導組工作的學習交流，每月一次和街道農指辦同志一起開展工作經驗交流。積極參加街道黨工委、辦事處及村兩委的學習會及業務等相關會議，主動參與街道黨工委、政府部署的中心工作，協助村兩委解決熱點、難點問題，充分發揮了“五大員”作用。

(四)以黨性體檢為抓手，全面落實農村先鋒黨員指數考評管理工作。

　　切實加強和改進農村黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，借助“黨性體檢、民主評議”活動開展，深化實施農村黨員先鋒指數考評管理工作。以“積分量化、星級管理、末位整訓”為主題，以“優秀黨員掛牌表彰、閃光言行評先評優、警示及不合格黨員整訓處置”為抓手，結合年度雙評，確定優秀黨員、先鋒黨員、合格黨員和警示及不合格黨員。對黨員設置先鋒指數，定期公開考評。今年，參評基層黨組織113家，參加民主評議黨員數2372，其中被評為“好”等級黨員813名，被評為“一般”等級黨員1282名。

(五)以深化黨內基層民主為核心，深入開展黨代表活動，發揮黨代表作用。

　　1、召開各類黨員代表會議。年初，召開街道黨員代表，與會正式代表133名，列席代表34名，特邀代表19名，旁聽人員6名。收集提案建議12份，內容涉及產業建設、村干部待遇、社區考核、物業管理等方面。每月1次召開黨代表詢問會，由黨代表對街道工作進行現場詢問，街道黨工委書記、辦事處主任及各分線領導分別就黨代表提出的問題進行現場回復，通過詢問會讓黨代表體驗感受更加豐富，履行職責更加鮮明。結合街道理論中心組學習會，同步召開黨代表旁聽會，結合街道理論中心組學習會，邀請部分黨代表旁聽“五水共治”、“多城同創”、“三改一拆”等工作內容，在了解街道工作實際的同時，積極獻言建策，充分發揮黨代表的知情權、提議權、視察權和監督權。

　　2、嚴格黨代表工作室工作制度。街道黨代表工作室每周對群眾開放1次;制定并公示20xx年海門街道黨代表工作室值班表及代表團黨代表工作活動計劃，保證每月有3名黨代表輪流值班，黨代表每年走訪黨員群眾不少于1次，收集社情民意，幫助解決群眾反映的熱難點問題;每月開展1次黨代表接待日活動，安排黨代表集體接待黨員群眾每年不少于2次，認真收集整理黨代表的意見、建議，分送有關部門，跟蹤落實情況，并及時向黨代表和黨員群眾反饋。

(六)以黨員信息管理系統的建立和錄入為輔助，加強基層黨組織有效管理。

　　建立健全黨員信息管理系統分片責任到人的錄入機制，不斷完善信息管理平臺的建立、錄入和完善程序，并通過上機培訓、網絡指導等方式，集中解決了一批登錄過程中存在的普遍性問題，有效做好黨員信息管理基礎性工作。截止目前，共錄入黨員基本信息2420人，基層黨組織113家，黨代表工作室7家，兩新黨組織30家，完成100多家基層黨組織的形象圖片上傳;記錄黨組織活動開展957場次。

(七)以嚴把黨員質量關為關鍵，優化基層黨組織黨員結構。

　　1、嚴格發展黨員。認真貫徹宣傳執行《中國共產黨發展黨員細則》，根據椒組〔2013〕22號文件《關于下發椒江區2013年發展黨員指導性計劃的通知》精神，結合街道實際，按照 “控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，綜合農村優秀村民評選，企業一線工人推薦，機關事業和其他領域行業推行“三推一定”制度，重點發展政治素質好、群眾公認度高的黨員。今年共發展黨員22名，轉正31名。同時，在黨員發展和轉正過程中，率先使用黨員組織審查表，內容包括計生、綜治、公安、法院等相關部門的審查意見，有效加強新發展黨員素質監控。

　　2、強化黨員服務中心規范性管理。借助“七一”黨員活動，開展“黨員組織關系全面梳理排查”行動，通過核實黨員身份信息、查清流動黨員動態去向、及時轉接組織關系等方式，做好黨員管理信息的及時更新。重點排查黨員服務中心的黨員，全面掌握其學習、常住地及工作情況，及時遷轉了部分黨員的組織關系。截至目前，黨員服務中心共有黨員47名，預備黨員3名，其中流動黨員4名。

(八)以創新兩新黨建生活為亮點，全力提升基層組織的競爭力。

　　1、建好兩新黨建活動陣地。街道以擴大有效覆蓋為前提，加強硬件投入，引導企業根據自身經營發展狀況，以自籌資金為主，以政府的財政適當補助為輔，規范化、標準化建設“兩新黨”組織活動場所。目前，全街道“兩新”企業建立黨建活動室12個，在景元路商業街集中建設1個區域綜合性黨群服務中心。

　　2、創新激活兩新黨建青春。全面打造“雙強爭先、聯心同心”的“命運共同體”，以開展青春黨建為抓手，積極搭建兩新青年“我的中國夢”信仰導航平臺，激發“兩新”組織青年的凝聚力，共同參與“五水共治”、“多城同創”、“三改一拆”等重點工作，最終實現黨建與政府工作的融合和雙贏。

　　回顧今年以來的工作，街道組織工作進展順利，取得了一些成績，但也存在需要改進的問題與不足，與上級的要求還有一定的差距。如各項任務之間發展不平衡、工作落實不到位、黨組織活動不經常、黨員素質參差不齊、“四風”的問題樹大根大易反彈等等，一些深層次、歷史遺留難題無法根本性解決等等。這些問題都要在今后的工作中逐步加以改進。

二、工作打算

(一)繼續抓緊教育實踐活動整改落實后續工作。

　　貫徹落實市委、區委相關文件要求，對照已制定的“兩方案一計劃”，一項一項整治、一個一個攻堅。落實長效管理機制，定期組織開展“回頭看”工作，在鞏固中堅持、在堅持中鞏固，著力打好反對這“四風”的問題這場攻堅戰和持久戰。堅持把整改落實與推進街道重點工作有機結合起來，緊緊圍繞四個海門建設，扎實開展整治工作，切實增強黨員干部履行崗位職責、推動中心工作、服務人民群眾的能力，確保活動取得實效。

(二)深化基層黨組織“堡壘指數”星級管理。

　　全面推進“星級爭創”活動，進一步具體化、系統化基層黨組織服務項目。開展基層服務型黨組織品牌創建活動和“服務先鋒”評選等活動，形成一批基層服務型黨組織示范點。繼續實施基層黨組織“領頭雁工程”，重點抓好基層黨組織書記、農村工作指導員、大學生村官三支隊伍建設，切實提升基層組織服務群眾、做群眾工作能力。

(三)推行社區黨組織“招領”工作法。

　　以創新社區黨組織服務群眾機制為目標，動員社區各方力量，結合實際，探索實行“招領”群眾工作法，在工作中“亮招牌、勤招呼、多招攬、評招式”，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，進一步提高社區管理水平和社區服務質量。

(四)深化兩新組織創意黨組織生活。

　　以地域和樓宇為重點，以區域化黨建為主要模式，加大兩新黨建全覆蓋力度。推進景元商業街大黨委建設，探索義務回歸園區黨委建設。繼續推動兩新組織“雙強爭先”，認真總結提煉新社會組織“四化十二法”工作經驗，有效推進新社會組織黨的組織和工作覆蓋，提升新社會組織黨建工作水平。扎實開展兩新領域“青春黨建”工作，深化兩新青年“我的中國夢”信仰導航平臺建設，以黨建帶群團，推進群團工作區域化建設。