幼兒園保教工作計劃范文（通用5篇）

　　時間是箭，去來迅疾，又迎來了一個全新的起點，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的幼兒園保教工作計劃范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　幼兒園保教工作計劃1

　　本園認真貫徹落實市、縣教育工作會議精神，結合本園實際，改革創新，銳意進取，務求實效，切實提高保教工作質量，促進幼兒全面發展。

（一）保育工作

　　1、認真實施幼兒園一日生活常規組織要求，優化一日生活保教，提倡自主、自由，滿足幼兒自身需求。

　　2、定期組織學習業務知識和衛生保健常識，引導其樹立良好的職業風范。

　　3、針對幼兒年齡特點、班級實際情況，科學制定一日活動常規，通過各種教育手段，培養幼兒良好的生活、學習、衛生習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等發展。

　　4、嚴格執行環境衛生檢查制度，每天做到窗明地凈、碗勺、口杯嚴格消毒，床單被褥定期晾曬、清洗、消毒。加強晨檢、午檢力度，完善防范舉措，不斷提高幼兒免疫力，降低發病率，杜絕群體性的傳染病發生。保健室為每名幼兒建立完整的健康卡，定期向家長宣傳常見的發病護理知識和正確育兒方法。

（二）教育教學工作

　　1、迎接學區半日調研活動，優化園務管理，加強隊伍建設，強化課程領導，狠抓安全管理，全面提升辦園質量。

　　2、積極做好參與縣第一屆教師基本功大賽及縣自然角評比等活動有關工作。以參與比賽為契機，支持、鼓勵年輕教師踴躍參加，展示我園良好形象。對取得佳績的教師給予一定的獎勵，激勵全園教師趕、比、超，不斷促進全園師資隊伍建設。

　　3、加強日常活動管理。認真抓好教學及其它各項常規檢查工作，堅持聽課制度，保教處人員經常深入班級觀察并指導教育教學活動，每學期初，將優化幼兒一日活動內容作為工作重中之重，注重活動的整體性和系統性。

　　4、優化教育環境，發展幼兒個性。制定我園大環境創設方案，凸顯辦園特色。定期對各班的環境創設進行檢查、研討，學期初開展“環境互評”。各班根據教學主題，大膽創設教學環境，引導幼兒積極參與環境布置，鍛煉他們的動手能力和操作能力，使幼兒個性得到充分發展。

　　5、開展豐富多彩的活動。各班積極主動參與年級組的每月主題教研活動，組織幼兒秋游，冬季運動會、幼兒繪畫等活動，教師技能技巧等基本功比賽，促進幼兒和教師全面發展。

三）培訓工作

　　1、抓好教職工的學習提高。學年初，要求全園教師結合自身實際，制定自我發展規劃，利用業余時間，向書本學、向實踐學、向同行學，不斷固強補弱。注重園本培訓，認真抓好每周一次業務學習，采取團體磨課、示范課引領、互聽互評等方式，在園內營造良好的學習風氣。同時，采取“走出去”與“請進來”相結合，讓老師外出學習、培訓，請優秀專家來園舉辦講座，讓老師不斷拓展視野、開闊胸襟、增長才干。

　　2、鼓勵教師積極運用現代教學手段，熟悉計算機操作、多媒體課件制做，實現信息技術與課程的整合，豐富教育教學手段，增加幼兒教育的趣味性和實效性。

（四）教研工作

　　1、轉變觀念，行踐研究。緊緊關注幼教發展趨向，把握前瞻性和規律性，激發教師參與教研的內在動力，在教育教學活動中積累研究素材，扎實做好課題研究工作。鼓勵教師根據主題活動總結教研成果。

　　2、園本教研，培訓提升。在課題研究小組指導下，嚴格按照課題方案，圍繞《大班額幼兒如何開展好一日常規活動行動研究》主課題，各教研組擬定子課，有計劃、有步驟地開展教學研究工作，積累、整理課題研究成果，確保主課題高質量完成。各年級組繼續開展以傳統文化、傳統節日、傳統美德為主線的教育教學活動。

　　3、公開教學，賽出精品。將教學比賽活動搭建成展示個人教育理念、教學技能、基本功等綜合能力的平臺，提高年輕教師的基本功及教育教學能力。

（五）家園共建工作

　　1、成立新一屆家長委員會，通過定期召開家長會議，及時反饋家長對幼兒園工作的建議與意見，向社會宣傳創建全省示范園工作和新的教育理念，協調幼兒園與家庭、社會共同關注孩子發展。

　　2、組建家長學校，定期分批次對家長進行幼教知識培訓。充分利用家園聯系欄、微信公眾號、班級群，加強與家長溝通聯系，增進家園了解，達到同步教育，促進幼兒全面的發展。

　　3、鼓勵家長委員會、家長代表成員積極參與我園的各種教育教學活動，利用家長開放日，親子秋游，秋季運動會，幼兒智力技能游戲比賽，幼兒音樂游戲展示等活動增強家園互動工作。

　　幼兒園保教工作計劃2

　　上學期教育教學工作在園長的正確引領與指導下、教師的積極配合之下，穩定、順利的完成。現將下學期工作計劃如下：

一、指導思想

　　進一步落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，圍繞幼兒園三年發展規劃和本學期全園工作計劃以及結合本園實際情況，立足常態突出重點，夯實基礎凸顯特色，努力為了孩子全面發展為出發點，始終把安全放在首位，促使保教質量不斷提高，創設良好環境，優化一日活動，加強保教隊伍的建設，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

二、工作目標

　　1、以多種活動為載體，強化師德師風建設。

　　2、扎實常規管理，優化幼兒一日活動。

　　3、加大教師培訓力度，落實教師分層管理，促進教師全面發展。

　　4、加強教研工作引領性，促進教師專業化成長。

　　5、以家園共育為目的，不斷促進深層合作。

三、具體措施

（一）以師德建設作為提升隊伍教育合力的核心。

　　加強教師思想建設，做好師德承諾，切實把師德建設落實到保教日常工作中。

　　1、組織教師學習《幼兒園教師日常行為規范》、《十五不準》、《教師職業道德規范》，認真貫徹落實上級部門的有關要求，明確教師工作職責與行為規范。

　　2、認真落實《XX一幼師德師風考核細則》，繼續將師德師風納入教師月考核重點內容，要求教師以師德為先，嚴格遵守幼兒園教師行為規范。

　　3、繼續組織開展“視頻回放，自我反思活動”，讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”。

　　4、組織教師開展“師德師風”分享活動。

（二）加強教育教學工作精細化管理，穩抓常規保質量。

　　1、做好進班指導工作，提高班級常規工作質量。

　　平時，保教人員要深入班級查看教育教學的組織以及指導家長工作的開展，幫助每個班級提高班級管理工作。

　　2、注重環境的教育功能。

　　教師和幼兒要共同參與班級環境的設計與創設，領會幼兒園的工作計劃和環創理念，建構有秩序、多元的、支持性的環境，充分滿足幼兒自主活動的需求。

　　3、做好課程建設工作。

　　（1）各年級組認真落實生活、節日教育、社會實踐活動、本土化民族教育課程，并修改、完善活動方案，增添新的活動內容。

　　（2）逐步落實可視化視頻的錄制。

　　（3）梳理課程資源包，真正起到人人共享的作用。

　　4、做好小班預入園六部曲工作。

　　5、開展幼兒秋季運動會。

　　6、繼續主抓藝術教育。

　　（1）提升藝術教師的創新能力。

　　（2）繼續完善美工區的環創。

　　7、各年級組提前充分準備籌劃幼兒“迎新年”系列活動，各教研組和班級要做到提前準備、提前籌劃、以”輕松、愉快“的活動宗旨開展各項活動。

　　8、繼續完善各類成果冊的排版和制定。

　　（1）游戲活動成果冊（角色游戲、個別化學習、體育、民間游戲）。

　　（2）精品教育活動成果冊。

　　（3）家教工作成果冊。

　　9、強化班級綠色種植活動。

　　各班室內種植活動與我園課程結合，提前規劃植物角，種植豐富，有記錄。

　　10、配合幼教室完成各項工作。

（三）加強教研工作的引領性，促教師專業化成長。

　　1、樹立課程引領的思想。

　　（1）樹立“一日活動皆課程”的課程理念，重視環境育人的獨特價值，合理組織安排教學活動，有效發揮環境的作用，實現一日活動的整體教育功能。

　　（2）明確教師角色定位，合理做好各類教學活動中的角色轉變，通過建立規范課程模板，例如：教案、觀察記錄、學習故事等，引導教師做好幼兒自主活動的支持者、觀察者、引導者。

　　2、以科研為先導，扎實做好常規教研，不斷創新教研模式，促進教育教學水平穩步提升。

　　（1）開展高質量的集體備課，引導教師主動思考和分析教材的能力，提高教師教研意識和教研能力。

　　（2）以教學觀摩為契機，側重領域，梳理三維目標，注重教學過程中幼兒自主性的發展。

　　（3）扎扎實實開展好一課三研活動。落實課堂三部曲“備課、上課和活動反思”。根據教師的實際情況，各年級組自己選材，進行探索、著力創新，發揮群策群力的功效同時，促進教師間的互研互學，經驗豐富的老師要上好展示課，在教學中充分發揮幫、帶的作用，年輕教師要大膽嘗試、認真反思，做到以課堂促教學、以課堂錘煉教師。

　　（4）加強區域教研活動的開展，研究主題區域的材料投放以及材料如何體現材料的層次性、趣味性、一物多玩性等，就如何進行觀察指導研究探討，促進幼兒角色游戲和個別化教學的有效開展。

（四）加大教師培訓力度，落實教師分層管理，促進教師全面發展。

　　1、采取自學和集體學習的方式，加強教師理論學習，組織教師認真研讀《指南》、《綱要》，讓教師在不斷學習中探索職業的內涵，提高專業水平。

　　2、開展形式多樣的園本培訓活動，讓教師在不同形式中獲得專業化發展。例如：園內專題快樂教研、教學觀摩、區域觀摩、教師崗位層級劃分評比等。

　　3、做風采教師。結合幼兒園三年發展規劃，開展教師崗位技能能大賽，讓教師提升自己素養的同時，一展風采。

　　4、為教師提供外出觀摩和理論學習的機會，有計劃的組織教師參加本地區的教研、觀摩活動，要求教師認真學習，吸取他人先進經驗，了解新的教育策略、方法，通過學習、交流，讓教師在學習活動中進步和成長。

　　5、鼓勵教師業余時間多閱讀有關幼教專業方面的書籍，不斷獲取新的教育信息，把所學的理論與教學實踐相結合。

　　6、集體與分層培訓相結合。加強骨干教師、成熟教師、年輕教師的分層培訓，擴大各層級教師間的聯動與幫扶。同時充分利用骨干教師資源，以“壓擔子”的方法挖掘骨干教師的才能開展各類園本培訓，以此帶動和促進全園教師的整體發展。根據東勝區和我園對骨干教師的管理考核細則，加強對骨干教師的管理，充分發揮其骨干示范作用。定期承擔觀摩及業務培訓的任務，同時，每學期上交兩篇高質量的教學活動設計，充分發揮骨干教師的示范引領作用。

　　7、繼續開展“教師課堂”活動。

　　8、繼續開展師徒結對活動。資源互補，努力營造有助于教師專業成長的良好氛圍，優化課堂教學，提高教學質量，發揮以老帶新、以新促老的團隊互助作用。我們通過骨干教師對年輕教師的跟蹤培訓，即指導備課—聽課—評課—總結、或者家長工作等環節，推進年輕教師的業務水平不斷提高。

　　9、邀請有關專家為我園課程建設、課題研究、教研做專題指導，并邀請幼教室教研員入園跟進式指導區域活動，共促教科研發展。

　　10、生活教師根據自己工作狀況，每學期課申請一節指導課或全園教學觀摩課。

　　11、每位教師積極撰寫論文，抓住論文參賽或發表的機會，提高寫作能力。

（五）做好家園工作

　　1、繼續做好家訪工作。教師在與家長的交往過程中發揮主動作用，取得家長的信任，家訪工作是至關重要的一環。

　　2、圍繞家教授課內容，提升家長教育水平。定期組織有針對性的家教授課活動，讓家長形成正確的教育行為。

　　3、開展家長助教活動，挖掘利用各種家教資源，開展家長授課活動，充分發揮家園共育的作用。

　　4、豐富家長會的形式，以“家教經驗交流會”或“家教知識講座”“辯論會”“座談會的形式開展，能夠真正起到解決問題的效果。

　　5、組織好學期中旬的“家長開放日”活動。

　　6、發揮“家長社團”的作用，通過“家長社團”，廣泛地吸納了熱衷于幼兒教育的家長，使她們以“主人”的身份參與到幼兒園的各項活動中，以此帶動全園家長積極、主動參與幼兒園教育、管理、培訓等各項活動。以參與互動的形式，逐步實現“家長培訓校園”的園所目標。同時，家長社團也成為家長自我成長的平臺。

　　7、開展豐富多彩的親子活動，使家長成為家園合作者。如：親子閱讀持續有效開展；開展“秋游”、“親子社會實踐”、“迎新年”系列活動等等，促進親子交往，密切親子關系。

（六）廣泛開展校際交流，增強民族感情，提高教學質量

　　1、開展校級間結對交流共建活動，相互了解學習辦學思想、幼兒園特色、幼兒園管理、發展目標等方面，開拓思路。

　　2、互派學科領域教師、骨干教師深入對方第一線，參加示范課、觀摩課、講座、教研、實踐活動，互幫互學，提高教學質量。

　　3、開展校際間幼兒興趣活動，結對幼兒園開展形式多樣的藝術、體育、實踐活動時，相互邀請小朋友來參加，開拓幼兒視野、增強園所之間幼兒的感情。