小學工會工作計劃3篇

　　工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。以下是小編整理小學工會的工作計劃，以供參考。

　　小學工會工作計劃1

　　全面貫徹上級教育工會的會議精神，堅持工建服務于黨建；堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教育“十二五”規劃目標》及仁懷教育發展大會的總體要求，以維護我校教職工合法權益為基本職責，全面推行校務公開，堅持以教代會規范化建設為重點，創新工作思路，切實履行工會各項職能，做好教育改革、發展、穩定的大局工作；進一步加強師德建設，繼續開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助，為全面提高教育教學質量作出新的貢獻。

一、強化師德師風建設，樹立教師良好形象

　　1、抓好師德師風建設。組織學習各種法律法規，教師反思自己的師德行為，找出存在問題的原因，提出整改措施及辦法，根據我校師德建設量化考核方案進一步加強師德建設。

　　2、協助學校行政認真組織學習教科局20XX工作要點并認真領會仁懷教育發展大會精神，組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及20XX年工會工作要點，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的潛力。

　　3、大力實施教師素質建設工程。廣泛開展各種教研和賽課活動，提高教師的教育教學水平，創造條件讓教師走出去或請進來，參加教學技能的提高培訓，更新觀念、方法、手段和信息，構成全員參與的職工素質建設格局。

二、加強工會的自身建設，把工會工作與黨建工作相結合，提高工會工作的整體水平。

　　1、進一步整合資源，充分發揮工會優勢，團結教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高教職工思想素質入手，堅持工會工作服務黨建工作，進一步加強制度建設。

　　2、加強工會組織建設和工會干部的業務培訓，提高工會干部隊伍的整體素質和工作潛力，增強服務意識，提高辦事效率。

　　3、加強工會工作制度化建設。堅持黨建帶工建、工建促黨建，全面提高工會自身建設；建立和完善各項制度，堅持以法治會，獨立自主地開展工作，努力提高工作的制度化、規范化水平，創新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去，加強與學校黨政的聯系與溝通，不斷提高工會的影響力，為工會工作創造良好的環境和條件，加強職工之家的建設，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活。

　　4、加強女職工工作。利用特殊節日開展有利于女職工身心健康的活動，關心女職工的學習、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質。

　　5、有目的有針對性的開展一些調研工作，增強工會工作的靈活性、創新性和實效性。著力在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上科學謀劃，做好工會工作。

三、推進教代會制度和校務公開制度，維護教職工的合法權益。

　　1、做好工會換屆選舉工作，召開好教代會。

　　2、認真抓好校務公開工作，進一步與黨建工作緊密結合起來，規范民主管理。

　　3、認真抓好民主評議校長工作。

四、繼續做好“送溫暖”工作。

　　1、認真開展好“五必訪”活動，利用特殊節日慰問特困職工、退休教師。

　　2、用心關心女職工生活，個性是單親女職工（在三八節進行慰問），突出維護女職工特殊利益和合法權益。及時反映、協調和處理好侵犯教職工合法權益的事件。

五、認真組織開展好評優選先工作，表彰先進，樹立典型，引導教職工立足本職工作，學趕先進，爭創一流。

六、以開展活動為載體，豐富職工文娛生活，用心推進職工文化和校園文化建設。

　　1、認真組織好“三八”節活動。

　　2、“五一”節，以“溫馨組室”建立為載體，組織開展文藝表演活動。

　　3、做好教師節系列慶祝活動。

　　4、與周邊學校開展聯誼活動。

七、其他工作

　　按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務。

　　元月至二月

　　1、做好xx年工會工作總結并上報工作。

　　2、慰問老教師及重病教師。

　　3、計劃xx年的工作。籌劃工會換屆選舉工作。

　　4、完善檔案。

　　三月份

　　1、擬寫xx年工會工作計劃。

　　2、組織開展三八節系列慶祝活動，慰問單親女教職工。

　　3、組織召開建立“溫馨組室”室長工作會，部署本學期的建立工作任務。

　　4、組織工會換屆選舉工作。

　　四月份

　　1、與學校黨支部一齊，組織黨員教師和工會委員祭掃革命烈士墓。

　　2、組織工會干部進行業務學習，增強工會服務意識。

　　3、籌劃“五一”節活動。

　　五月份

　　1、組織慶祝“五一”勞動節活動。

　　2、組織深入到年級組及教研組開展調研活動。

　　3、與學校黨支部、教科處配合，組織教師外出學習培訓。

六月份

　　1、開展慶“六一”慰問學校父母都不在的留守兒童。

　　2、組織召開教代會，對校長進行民主評議。

　　3、組織評選各級各類先進教師。

　　4、優秀“溫馨組室”的評比。

　　5、對教師進行師德師風量化考核。

七至八月份

　　1、上報民主評議校長的狀況和教師節市級以上表彰的各類先進名單。

　　2、召開二屆一次教職工代表大會。

　　3、做好暑期教師的維穩工作。

九月份

　　1、組織開展教師節系列慶祝活動。

　　2、“溫馨組室”建立活動的鞏固安排部署。

　　3、組織召開工會干部會議。

十月份

　　1、開展國慶節慶祝活動。

　　2、與周邊學校開展聯誼活動。

十一月份

　　1、建立健全困難職工檔案。

　　2、組織學習《中小學教師職業道德規范》。

十二月份

　　1、準備送溫暖活動的.相關工作。

　　2、做好迎接20XX年市教育工會的考核工作。

　　3、工會工作、女工委工作年度總結。

　　4、完善檔案工作。