以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會和中國工會大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高干部隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設(shè)，深化“職工之家”創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)周坊鎮(zhèn)工會工作的新局面。

　　一、以人為本，提高職工整體素質(zhì)

　　1、學習先進典型事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升干部道德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

　　2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使干部、職工在科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

　　3、搭建交流平臺，為青年干部成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年干部、職工的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

　　二、落實鎮(zhèn)務公開，推進民主政治建設(shè)

　　職代會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。鎮(zhèn)務公開是鎮(zhèn)民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

　　1、完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實職代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

　　2、嚴格按照“職代會條例”認真籌備，開好職代會，注重資料歸檔的積累工作。

　　3、深入開展鎮(zhèn)務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞職工的呼聲，切實為職工辦實事。

　　三、落實送溫暖工程，保障職工身心健康

　　1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大職工提供服務，維護廣大職工的合法權(quán)益。

　　2、關(guān)心職工的`身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵干部積極參加體育鍛煉。積極參加市各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。

　　3、密切關(guān)心職工的健康狀況，做好職工的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

　　4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的職工送上愛心。

　　四.其他:

　　1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索鎮(zhèn)工會工作。

　　2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。

　　3、做好工會各項小家務工作，如：職工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。

　　4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。

　　5、關(guān)心退休職工的生活與活動，做好退休職工的體檢工作。

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