新學期開學，是時候擬定新的教學工作計劃了，那么，下面是小編給大家整理收集的小學教學工作計劃，內容僅供參考。

　　小學教學工作計劃1

　　認真貫徹市教委及區教育局相關要求，根據學校計劃，繼續推進基于標準的教學與評價工作，以精細化管理推動學校穩步提升，提升教與學品質，促進教師專業化成長，促進學生高層次的思維能力。

工作重點：

　　1．規范課程教學，提升教學質量。

　　2．夯實校本教研，促進教師成長。

主要工作：

一、課程與教學工作

　　1．豐富課程內容，構建促進學生生動發展的課程體系。

　　認真執行學校課程計劃，聚焦學生核心素養的培養，關注學生的學習興趣與體驗，規范設置國家基礎型課程，并不斷加強基礎型課程內容教學與學生生活以及現代社會、文化、科學之間的聯系。繼續完善拓展型課程，充分挖掘課程資源，精心設計活動方案，有目的地指導學生開展學習活動。加強校園文化建設，深入推進“一校一球一操”的開展，給學生提供更多的發展平臺，開發學生潛能，發展學生個性。繼續認真實施每周一下午的“創新拓展日活動”和每周四天的“快樂30分”拓展活動。

　　2．積極貫徹落實市教委減負精神，深入推進等第制評價。

　　在校內繼續大力推行等第制評價，分學科落實“學習興趣”、“學習習慣”“學業成果”三個維度評價方式，并探索多元化的評價方式與內容。各備課組根據學科和年段特點，注重過程性評價，設計和實踐不同的教學評價方式。繼續用好《學生成長記錄冊》，采用等第制和評語相結合的評價方式，開展分項評價。

　　3．積極落實創智課堂建設，完善基于標準的教學與評價。

　　開展創智課堂教學研究，形成“創設情境——問題驅動——觀察體驗——合作探究——能力構建”的有效課堂學習路徑。通過研究實踐，改善教師的教學行為，科學提高課堂教學質量，促進學生學習興趣、學習習慣、主動思維等優質學習品質的提升。學科教師積極參與課程標準的分析、單元計劃目標的制定、教案的研討等課題研究，以課堂為實踐點，以問題為出發點，以課題為生成點，推進學校創智課堂的縱深發展。以學科單元教學為單位，通過有明確目標導向的課堂提問、學習活動、課內練習、課后作業設計和診斷，分析學生的學習表現，有針對性地及時改進后續學科教學的目標和內容，充分發揮評價的反饋、調整、指導功能，持續深化基于課程標準的教學與評價工作。

　　4．加強教學流程管理，保持教學質量穩定發展。

　　教導處加強日常教學流程管理，并積極開展各項集團內、校內教學教研專題研討活動。教師在平時的教學中要努力做到：備課鉆研要“深”，課堂執行要“實”，過程調控要“活”，布置作業要“精”，當面批閱要“勤”，教學評價要“全”，學生負擔要“輕”，教學質量要“高”。

　　認真做好教育質量調研與指導工作，期中分學科、分年級進行學生單項能力水平測試，重點關注五年級畢業班的教學質量，通過召開任課教師會議、學習困難學生座談會、質量監控等措施，及時發現問題，找尋對策，力爭使我校的教學質量在原有基礎上有所提高。

　　本學期教導處日常工作將進一步加強巡視與督查，通過檢查不斷促進教學工作的有效提升。每月制定重點檢查的項目進行考核，對檢查中發現的問題跟蹤整改，對薄弱環節“反復查，查反復”，確保各學科教師將教學常規執行到位。通過規范、細致、嚴格的考核制度，提高各學科教學質量。

　　5．加強校園文化建設，促進學生身心健康全面成長。

　　結合區域語言文字工作要求，加強校園文化建設，培養學生對傳統文化的學習興趣。注重傳統文化中人文內涵對學生的熏陶感染，培養學生的愛國主義情感和良好的道德品質，提高學生的文化品位和審美情趣。

　　推進體育學科興趣化的研究，本學期擬定開展游戲節活動。充分利用好“1758律動體驗館”創新實驗室，在學生中開展啦啦操各項內容的訓練，通過系統健身活動，提高學生綜合素質，促進個性特長的發展，塑造學校文化品牌。

　　本學期將精心策劃好校園藝術節活動。進一步加強藝術社團的建設，打好參與市、區各類比賽的基礎，不斷提升學生的藝術人文素養，讓學生充分感受藝術教育的魅力。

　　繼續積極保障學生心理健康。積極探求心理健康工作，使用好心理活動室。對特殊學生要做好心理教育融合，活動融合，用心用情做好為特殊學生服務的工作，讓每一個孩子感受教育的陽光。

二、教師發展工作

　　1．完善教師梯隊建設，充分發揮骨干示范作用。

　　完善教師梯隊建設，既關注職初教師的生長，更關注青年教師的成長及骨干教師的發展。本學期將進行新一輪的校級骨干教師和教學新秀評選，通過評選，調動教師積極性，開發教師潛力，鍛煉教師能力。學校將通過骨干教師帶教、工作室建設、課題引領等方式，為各級骨干教師搭建平臺，充分發揮骨干教師示范作用，帶動學校不同層面教師穩步提升。骨干教師以“凸顯地位、承擔責任”承擔各級課題，帶領更多教師主動參與。

　　2．建設“青年教師優+”團隊，推動青年教師快速成長。

　　面對學校青年教師人數增長較快，教學經驗欠缺的現狀，學校以“促進認同、加快融入”為主要策略，加強職初期教師隊伍建設，通過師徒結對、團隊帶教、同伴共研等多種培訓方式，通過邀請課、匯報課、基本功考核、青年教師風采展示等多種研修方式，為青年教師提升專業能力，達成“優+”目標保駕護航，引導青年教師早日成長為有底氣，有才氣，有靈氣，有志氣的懷一好老師。

　　3．有效落實教師校本研修工作。

　　根據《上海市教育委員會關于小學階段實施基于課程標準的教學與評價工作的意見》以及《學科單元教學設計指南》，教導處、科研室和師訓部共同協作，對學校教師進行“基于課程標準的教學與評價”相關理論知識的培訓。開展“基于單元目標的創智課堂研究”的校本化實踐研修，通過專題研修、專家報告、教學展示、命題設計、聽課評課等各種校本研修內容與方式，使教師從單元教學目標出發，分析教材和學情，針對一個單元整體組織教學內容，設計教學方法，設計單元校本作業。

三、其它工作。

　　教導處將以高度的責任心和認真負責的態度，細致、穩妥地做好學生的學籍管理、一年級新生招收和五年級畢業班工作。教導處將嚴格按照有關法律、法規和文件精神，在區教育局的統籌指導下實施招生；通過定期召開畢業班教師會、學生會、家長會等，加強對畢業班的管理工作。