導語：辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。以下是小編為你帶來的領班辭職報告怎么寫 ，希望對你有幫助。

　　領班辭職報告(一)

　　尊敬的飯店經理：

　　您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。

　　以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　領班辭職報告(二)

　　尊敬的領導：

　　您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職報告。

　　大學畢業后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這里我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……