辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，作為廠長職務(wù)，怎么寫辭職報告？大家不妨來看看小編推送的廠長職務(wù)辭職報告，希望給大家?guī)韼椭?/p>

　　廠長職務(wù)辭職報告【一】

敬仰的老板及各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

　　晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學(xué)淺、不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧、且給我的無數(shù)次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院!我真的學(xué)到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

　　可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的、你們的人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)、我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學(xué)習(xí)!

　　我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認(rèn)、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

　　晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母、自己自主了吧!

　　我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會!

　　祝：

　　公司日益強大

　　各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、萬事如意

　　請辭人：xx

　　廠長職務(wù)辭職報告【二】

尊敬的xx：

　　您好!

　　我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的生產(chǎn)廠長一職。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為工廠做更多的貢獻。但是我對工廠的感情還是一如既往，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

　　在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給工廠帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

　　關(guān)于我的離職申請，希望您能理解并支持!謝謝!

　　廠長職務(wù)辭職報告【三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很糾結(jié)自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收獲，當(dāng)然也有辛苦、迷茫和無助。

　　大學(xué)畢業(yè)至今，已經(jīng)工作10年，一直效力于中建二局系統(tǒng)，追隨于老領(lǐng)導(dǎo)左右。二局系統(tǒng)深深的文化底蘊吸引著我，領(lǐng)導(dǎo)這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協(xié)調(diào)能力激勵著我一直走下去。公司延續(xù)了中建二局的優(yōu)良傳統(tǒng)和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規(guī)劃。

　　進入公司之前，我已經(jīng)考取了一級建造師、二級結(jié)構(gòu)師、中級工程師證書，期間做過項目經(jīng)理、技術(shù)總工、技術(shù)部長、工程部長、工長、質(zhì)檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴(yán)格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結(jié)，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。保證和我工作相關(guān)的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質(zhì)量、工期、安全文明、成本控制、現(xiàn)場檢查管理等都有很深的理解和經(jīng)驗，并且精通各種平面設(shè)計軟件。尤其在技術(shù)管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統(tǒng)的工作。方案措施、技術(shù)核定、與業(yè)主監(jiān)理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結(jié)合，并且在《讀者》刊物和各大論壇憑借自己對文字的熱愛也發(fā)表過很多文章和技術(shù)論文。十年里，一直整合著自己這些有利資源，一直做著準(zhǔn)備，培養(yǎng)自己的人格魅力、協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等多項核心能力建設(shè)。

　　大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)是土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業(yè)后卻一直從事施工行業(yè)，因為我深信在施工企業(yè)完全能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值和目標(biāo)，可10年過去了，凝目細(xì)想，生活及事業(yè)卻沒有太多實質(zhì)性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經(jīng)驗。

　　男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學(xué)的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己應(yīng)該轉(zhuǎn)變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的發(fā)展定位方向是什么，自己生活標(biāo)準(zhǔn)怎么提高，自己的特長怎么發(fā)揮，事業(yè)三年沒上臺階怎么辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬于自己的事業(yè)，才是31歲的我下一步選擇。

　　實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領(lǐng)導(dǎo)們能夠看到這里已經(jīng)很難得了。說了自己這么多優(yōu)點和理想，無非是想提幾點忠懇的意見送給公司

　　1、以員工為中心、與時俱進，盡量完善各項福利政策

　　實例：1)寶寶出生請假3天，扣3天工資。

　　2)家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。

　　3)項目食堂吃飯收取餐費。

　　感想：項目施工人員，一年都風(fēng)里雨里沒有交通補貼、雙休、節(jié)假日、經(jīng)常加班，公司也沒有實施年休假期、婚假等制度，或許實施了都未按此執(zhí)行，但應(yīng)該人性化管理。另員工吃飯收費的公司已經(jīng)屈指可數(shù)。

　　2、善于發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、時刻關(guān)心員工成長。

　　實例：來公司將近4年，未與公司人事部經(jīng)理及更高領(lǐng)導(dǎo)交流過，對工資標(biāo)準(zhǔn)方面存在異議，找不到相關(guān)人員明確，回復(fù)結(jié)果卻是“你是個特例”，自己理解“特例”應(yīng)該是自己能力太差或許領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可，挫傷員工自信心。

　　感想：知人善用，加強培養(yǎng)人才，增強對人的洞察力、調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性。關(guān)心員工生活(感受溫暖)、成長(至少建個檔案，熟知他過去和能力)、思想的疏導(dǎo)、盡量為員工搭建成功舞臺。

　　我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝愿公司在今后的.發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢、揚長避短、持續(xù)改進、力挺中原。

　　辭職人：xx

　　20xx年6月15日