篇一：
尊敬的李行及各位行領導：
大家好!
首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。
從我20xx年7月大學畢業進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發揮個人專長，在合規管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業務知識和業務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。
但一直以來，我都在思考自己的職業道路和人生出路，反復地問自己這些問題我想要什么?我適合做什么?我該怎么去做?，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現自己職業目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。
在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業生涯發展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸!
雖然即將離開，但我對郵儲銀行的發展前途依然充滿信心和期待，請各位領導允許我用曾經寫的一首詞來表達我對郵儲銀行廣州分行的感激和祝愿。
辭別京華煙云夢，白手入羊城。珠江浪涌香江笑，筑夢金融風景無限好。
雄關漫道真如鐵，邁步從頭越。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業筑。
最后，再次對我的離職給廣州分行風險合規工作帶來的不便表示抱歉，同時祝愿廣州分行發展越來越好、郵銀大業蒸蒸日上，各位領導和同事身體健康、工作順利。也希望領導批準我的申請，并協助辦理離職的相關手續，謝謝!
此致
敬禮
篇二：
尊敬的領導：您好!
我因個人原因，我決定向您提出辭職申請，申請與銀行解除勞動合同。以發展的眼光來看，全日制研究生將會是銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質上都是全銀行培養、重用的東西。
脫離銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，社會摒棄這樣的機會呢。不外現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解職，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需求提前解除勞動合同，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200年參加工作以來就不斷在銀行，經歷了從籌備建設到銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。
銀行賜與我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，往追逐未知，需求很大的`決計和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過逆水行舟，不進則退的道理，并不斷視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次航行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心期望銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、周全的交接。
當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我不斷以來感嘆世事無法洞曉。在今后的門路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我往努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年9月1日
附：銀行員工離職手續辦理流程
1、領取表格，到政治部人力資源部領取或網上下載《員工離職申請表》
2、離職員工應按照要求填寫《員工離職申請表》，提交科室負責人審批;
3、科室負責人應與員工進行離職面談，了解員工離職原因。并與人力資源部進行有關離職員工人事信息及是否存在違約責任的溝通;如離職員工是中級職稱(含)以上人員，須增加人力資源部的面談;
4、科室負責人簽批同意后，安排員工進行工作交接。交接內容包括：本崗位所負責工作內容進度、所保存資料清單等;
5、工作交接完成后，離職員工須于離職前按照《員工離職申請表上的離職手續辦理順序進行相關部門手續的辦理;
6、離職手續包括：交還辦公用品、胸卡、《員工手冊》及其它公物;報銷院所賬目，歸還院所欠款，歸還在勞動合同期限內占有、保管、借取的有關費用;核算離職當月實際工作天數及薪金等;
7、離職當天，人力資源部在審核離職手續辦理完畢后， 為離職員工開具《解除勞動關系通知書》8、離職員工工資將由財務供應科在離職當天核算，并于下個發薪日打入工資卡中;
9、如與院所簽訂有其它合同(協議)，勞動合同的解除并不當然導致其它合同(協議)的無效，涉及其他合同(協議)有關事宜，仍按照其他合同(協議)處理;
10、如離職員工在離職后5個工作日內仍沒有辦理完離職手續，須由離職科室負責人指定專人負責完成手續的辦理，同時院所保留追究員工未按規定辦理手續、而給院所帶來損失的責任的權利;
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