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學校規章制度

策劃書 時間:2021-08-31 手機版

學校規章制度范本

  在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的學校規章制度范本,歡迎閱讀與收藏。

  學校規章制度1

  辦公室

  1、遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向

  2、負責學校各部門的溝通聯絡

  3、負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放

  4、接聽前臺電話,并根據需要傳達給相關人員

  5、負責與來訪家長溝通,針對溝通情況做好記錄

  6、負責上課時間家長接待,解答家長疑問

  7、負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發放

  招生處

  1、遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向

  2、負責制定招生計劃,在特定時期至少提前一個月做出計劃,如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

  3、負責招生計劃的落實和執行,包括招生簡章內容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發,并根據執行情況及時總結、加以改善。

  4、負責到訪家長的后期跟進、電話回訪

  5、在特定時期做出招生計劃之后,第一時間向舊生源家長進行短信群發。

  6、負責流失生源的電話跟進,查找生源流失原因,并報備教務處,做好學籍管理。

  宣傳處

  1、遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向

  2、日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿

  3、負責學校內部展示部分擺放和更新

  4、負責學校宣傳品的保管和使用

  5、負責學校網站的更新和資料上傳,每周更新網站內容三篇

  6、負責網絡推廣及媒體交流,每日在至少一個論壇發布宣傳資料

  7、負責在各次活動時攝影、攝像,整理學校資料庫,存檔備案

  教務處

  1、遵守學校的各項規章制度,服從學校發展的整體方向

  2、負責學生的學籍管理,維護學籍管理檔案,做到詳盡、準確、清晰

  3、負責教師檔案管理,及時更新教師資料,隨時能與教師取得聯系

  4、負責上課情況管理,負責教師、學生的考勤,做好上課登記工作

  5、負責學生上課情況統計、整理、更新,及時向財務報通報學生需繳納費用情況

  6、負責新學員督導,在新學員入校前三節課,保持與家長溝通,不使生源流失

  7、負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行

  8、負責定期向家長發放學生學習情況匯報表,一般按學期上課者,半學期一次,按上課次數者,十節課一次。

  財務處

  會計:

  1、日常出入賬管理登記,保證賬面清晰整潔、完整、準去

  2、現金池使用管理,保持現金流充裕

  3、每月25號前進行固定資產盤點,并制作報表,向校長辦公會遞交。

  4、每月10日前進行網上稅務申報

  5、每月5日前出具前一個月的營收報表,向校長辦公會遞交。

  6、每月25日前盤點銷售賬目,做出銷售物品報表,并提出銷售物品采買補充建議

  7、整理報銷憑證,做好財務檔案,做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查

  8、公司財務章的管理,并按規定使用

  出納

  1、日常費用的收款和付款,并做好數據填寫,加蓋公章

  2、每月5日前與會計核準前一個月的營收報表,做到賬面與現金統一

  3、辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付

  4、辦公物品及時按需采購,辦公費用如電話費、水電費等的支付

  5、銷售物品的采購、補充,銷售營收的統計和現金管理

  6、其他所有費用的支出和收入

  7、公司公章的.管理并按規定使用

  學校規章制度2

  為規范學校管理,提高學校辦學水平,依法治校,依法執教,特制定制度如下:

  一、獎懲制度

  1、日常積分

  每學期每位教師交50元做為獎勵基金,其中考勤占40%,日常積分占60%。考勤每月一總結、一兌現。獎金計算辦法為:(每月總獎金/當月教師總積分)X當月個人總積分。日常積分每學期一總結、一兌現,獎金計算辦法為:(總獎金/教師總積分)X個人總積分。

  2、教學成績

  (1)教學成績每學期上學區紅榜一等獎、二等獎、三等者,學校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學校期中、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進行統一考試、統一評卷,按及格率進行積分,(百分制)及格率達到40%積50分,4l~50%每增加5個百分點加5分,51~60%每增加3個百分點加3分,61~70%每增加2個百分點加2分,71~80%每增加一個百分點增加1分,及格率80%以上者積100分。

  (2)以第一次月考及格率為基數,按上升的幅度進行排隊,每增加1個百分點積1分,保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

  (3)每個教師教學成績總積分=各科積分和/科數。

  按總分排隊進行獎勵前1/3受獎,分成三等,一等獎3人(科),每人(科)獎金100元;二等獎4人(科),每人(科)獎金70元;三等獎6人(科),每人(科)獎金50元。

  3、班主任積分獎勵

  從一二年級四個班;三、四、五三個班;六、七、八三個班中;各選出一名進行獎勵。

  4、畢業班獎勵同學區。

  完成學區分配指標,獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學區分配指標80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學區分配指標80%則罰任科教師人均100元,每降低10個百分點加罰100元。每出現一名單科狀元,獎該任科教師200元,學生初招總分在全鄉前10名中有一名,獎任科教師人均50元,加一名加50元,前10———20名獎任科教師人均20元,同時獎該生50元。

  5、幼兒園

  (1)在學區幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元。

  (2)幼兒園入園率達到90%以上,鞏固率達到85%以上,兩項完成給一個優秀指標。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/cehuashu/4310466.htm
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