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感恩節特色活動策劃書

策劃書 時間:2021-08-31 手機版

感恩節特色活動策劃書范文

  充實的工作生活一不留神就過去了,你有制定過下階段的工作目標嗎?讓我們對今后的工作做個策劃吧。那么策劃書有什么格式呢?以下是小編為大家整理的感恩節特色活動策劃書范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  感恩節特色活動策劃書1

  為了豐富文化節內容和廣大同學的課余生活,提高同學們學習的積極性,給學生提供一個展現自我,提升自我的`機會和舞臺,校團委決定舉辦"感恩之心"演講比賽。

  一、活動主題

  感恩家鄉,感恩父母,感恩學校,抒發內心真情。

  二、活動意義

  "感恩之心"演講比賽,為同學搭建抒發感恩之情,展現當代大學生的平臺。

  三、活動方式

  在全系范圍內征稿,主要面對大一新生,接受選手情懷的舞臺,通過演講把同學內心最純凈的情感抒發出來,同時可以豐富校園文化生活,推動校園文化建設。

  四、活動前準備工作

  1、活動時間及有關場地安排

  (1)時間:XX月28日中午12:00報名截止。

  X月30日公布參加選拔賽名單。

  X月5日上午公布選拔賽前20名名單,同時,中午12:00進行演講抽簽,公布命題演講題目。

  X月7日交演講稿,電子版照片到聯系人處。

  X月9日星期四下午4:00。

  (2)地點:經管系B棟415

  2、參賽選手要求:

  (1)在校學生,性別年齡不限。

  (2)主題由承辦單位選定后,題目自選,要求內容積極、健康、向上。

  (3)如有背景音樂,則自帶光碟。

  (4)自備服裝和道具。

  3、主持人選定

  比賽選男女主持人各一名,主持人有學生會內部自愿者優秀者中選取。

  4、評委的邀請。

  5、現場工作人員。

  五、比賽流程

  1、XX月9日下午3:30在B棟415集合。

  2、由主持人宣讀賽事流程及評分標準。

  3、比賽開始。

  4、支持人宣布獲獎名單并主持頒獎。

  5、有相關評委對本次活動給予點評,部長總結。

  6、比賽結束。

  六、獎勵

  比賽共設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀獎待定。

  感恩節特色活動策劃書2

  一、活動目的

  感恩是中華民族的優良傳統和美德,它凝聚著愛、責任、奉獻等意義,不僅具有強大的精神影響力和行為塑造力,更是推動一切事物和諧化的力量。一個能永葆青春的企業需要我們有顆感恩的心,學會感恩,做一個懂得感恩的人。

  通過深入開展感恩教育系列活動,構建和諧企業,讓企業員工學會感恩,形成共同的價值觀。讓企業愿景不僅僅是企業領導的愿景,而且成為企業員工的共同愿景,不僅要依靠領導描述、開展溝通、教育培訓、有關部門配合工作,還要求員工進行自我修煉,自我超越,改變思維模式,對公司要學會感恩,對做事要學會盡心,對自己要學會克制,實現公司和個人的“雙贏”。

  二、活動主題

  《構建和諧企業提升職業素質》企業感恩專場演講

  《帶著感恩的心工作》主題演講

  《感恩素質訓練營》《企業感恩特訓營》

  三、主要內容

  感恩教育是道德品質教育的一個重要組成部分,開展感恩教育,側重下列幾個方面:

  1、感恩父母,感謝父母的養育之恩,孝敬父母、尊敬長輩;

  2、感恩社會,構建和諧社會,增強社會責任意識;

  3、感恩企業,把每個員工的責任匯聚為整個團隊的價值,增強企業團隊精神;

  4、感恩員工,懂得珍惜在一起工作的同事,互敬友愛,為同事和科室提供力所能及的幫助;

  5、感恩客戶,讓每一位客戶成為我們持久合作伙伴,為客戶創造更多價值;

  四、演講活動具體安排

  (一)準備階段

  1、在企業發出“懂得感恩,學會感恩”的倡議,開展“感恩父母感恩企業感恩客戶感恩社會”簽字活動

  2、邀請專家講師到企業展開以感恩為主題的專題演講,促進和諧,增強企業感恩意識;

  3、貴單位邀請《帶著感恩的心工作》演講小組老師到貴單位開展主題演講。

  4、公司領導需全程參與,相關課程內容可以在老師到達貴單位后再進行溝通補充;培訓結束公司領導和老師可以進一步溝通,以便加強學習效果和更好的服務;

  5、為達到培訓效果,聽課人數在30人—80人之間;

  6、請準備好:白板(最小1、5M×1M)、兩支白板筆(黑紅兩種顏色)、投影儀和音響、麥克風等;

  7、貴單位負責老師及助理來回差旅費及食宿,到當地需派專車接送講師到達培訓地點;

  8、在收到確認函后,核對無誤,三日內需將課酬以轉賬或者現金方式支付。

  匯款后即確認雙方之培訓課程,貴單位及我公司對本課程時間給予保證;

  9、制作歡迎橫幅:(紅底白字或紅底黃字)(注:條幅能體現企業的精神)

  (二)全面實施階段

  1、演講后寫總結,匯總后再學習;

  2、每周推出先進感恩事跡報告,讓每一位員工創造和諧工作環境

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