學生會每年都會舉行換屆大會，旨在讓更多的有才之人為學生會的工作做出貢獻，下面是小編整理的關于學生會換屆策劃書的內容，歡迎閱讀借鑒。

　　學生會換屆策劃書 范文1

　　一、 活動背景

　　為保障管理系學生會工作的連續性，培養一批新的學生會干部，更好的 貫徹落實學院的指示精神，充分發揮學生會的自主職能，大力促進校園文化 建設，本著“公平、公正、公開”的原則，二級學院決定進行新一屆學生會 換屆選舉工作。

　　二、 活動目的：

　　1、通過這次選舉，廣大部員能夠了解學生會的選舉程序，關注學生會。 2、能夠更有效地推動部員奉獻愛心、樂于助人、服務管理系的高尚品德; 同時，更好地提高部員組織的團結力、凝聚力及影響力;增強組織的相互 協調與合作能力，為廣大部員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。 3、選舉培養一批新的領導班子，為以后他們能更好的管理學生會，發展學 生會。

　　三、活動名稱：

　　汽車工程學院學生會換屆選舉

　　四、主辦單位：

　　汽車工程學院

　　五、活動時間與地點：

　　六、活動對象：

　　汽車工程學院學生會

　　七、競選職位：

　　主 席： 一名 副主席：一名

　　辦公室：部長一名，副部長一名、干事一名 學習部：部長一名，副部長一名、干事一名 社宣部：部長一名，副部長一名、干事一名 文體部：部長一名，副部長一名、干事一名 女生部：部長一名，副部長一名、干事一名 治保部：部長一名，副部長一名、干事一名心理部：部長一名，副部長一名、干事一名 衛生部：部長一名，副部長一名、干事一名 生活部：部長一名，副部長一名、干事一名

　　八、競選條件： 競選條件：

　　1、學生會部長、副部長候選人的資格條件：

　　(一)良好的品行和較強的工作能力，善于團結同學，有服務同學、敬業奉 獻和實干苦干的精神。

　　(二)在校期間擔任學生干部(包括院學生會成員;二級學院學生會與團總 支成員) 。

　　(四)思想端正、作風正派，勇于開展批評與自我批評，在校期間沒受到過 校紀處分。

　　(三)學習成績優良。

　　(四)通過資格審查的學生名單向全校師生公示，為期三天，經公示無異議 的候選人取得參選資格。

　　(五)不滿足以上任意一條者均不具備參選校學生會部長、副部長的資格。

　　2、跨部門競選部長、副部長候選人額外資格條件：

　　(一)符合學生會部長、副部長候選人的資格條件。

　　(二)應得到原部門部長推薦。

　　(三)候選人至少得到所競選部門一名副部級以上級或主席團成員推薦。

　　(四)提交一份策劃給主席團，由主席團篩選一名跨部門候選人進行選舉。

　　九、活動流程

　　(一)前期準備

　　(1)于 3*月 6 號出活動策劃書

　　(2)宣傳

　　①海報宣傳：在教學樓、辦公室、寢室樓各貼海報宣傳。

　　(3)通知

　　①策劃書撰寫后告知各部部長關于此次換屆選舉的大致流程

　　②確定好活動時間以及地點時，前兩天通知各部部長具體時間、地點

　　(4)報名 各部部長通知部員，將有意參加競選的部門成員名單確定好交給吳淼老 師，最后寫一份競選演講稿。以便發揮更加完善。

　　(5)邀請 在活動時間以及地點確定好時，提前兩天邀請好嘉賓、老師。

　　(二)中期活動

　　①會前準備工作 A、社宣部提前 15 分鐘進行會場布置 B、主持人及辦公室成員提前 15 分鐘到場準備 C、辦公室成員負責簽到及引導來賓入場并發放投票單 ②會議流程 A、主持人開場白 B、汽車工程學院領導、輔導員代表致詞。 C、 各部門候選人依次進行演說， 每人時間 5 分鐘以內 (包括現場人員的提問) 。 D、每一部門候選人演說結束后立即進行不記名投票，由辦公室派工作人員分 區域進行回收總匯。 E、主席做總結。 F、主持人謝幕，工作人員留下清理現場

　　(三)后期工作

　　(1)將競選結果公布于辦公樓前以及寢室門口。 (2)社宣部將此次換屆選舉的照片及新聞稿公布于系網。 (3)各部門新老部長做好部門的工作交接。

　　汽車工程學院學生會 ** 年 * 月 5 號

　　附錄： 附錄：

　　流程表-1 流程表

　　**學年汽車工程學院學生會換屆競選流程表 汽車工程學院學生會換屆競選流程表

　　步驟

　　1 嘉賓，競選者，觀眾入座 主體活動開始。

　　2 主持人致開場白。介紹流程并說明在競選過程中的相關規則與 要求。 工作人員散發投票單(投票單已擬定) 。

　　3 4 5 汽車工程學院領導、輔導員代表致詞 主持人宣布競選正式開始。 競選者按部門順序進行演講，每人 3 分鐘。現場可對競選者提 問，每位競選者 2 分鐘。

　　6 7 每一部門候選人演講完畢，工作人員回收投票單 演講完畢后，由汽車工程學院學生會主席做**年度工作總結報告。

　　8 工作匯報完畢后，投票統計相應完畢并現場公布。由現場公布 主持人宣布活動結束。嘉賓可離場。

　　9 名單公布后輔導員和學生會原主席部長們進行第二輪面試，票 同者與當事人商議是否愿意調配 內容

　　候選人評分表

　　測 試 要 競 素 選 者

　　分析能力 1—20 分

　　領導能力 1-20 分

　　應變能力 1-20 分

　　表達能力 1-20 分

　　協作能力 1-20 分

　　部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額) 部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額)

　　部長： (只寫一名) 副部： (只寫一名)

　　與會人員投票單 與會人員投票單

　　學生會換屆選舉投票單

　　我們對您在百忙之中抽空為候選人投上寶貴的一票深表感謝!

　　部長

　　副部

　　干事

　　十、注意事項

　　1、選舉工作必須嚴肅，各部門成員必須到時參加，到會成員進行簽到(本人簽到 方才有效) 。

　　2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現 必嚴肅處理。

　　3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。

　　4、各個部門之間妥善安排，相互協助、配合。

　　選舉后的工作：

　　1.考察任用制度： 由汽車工程學院負責老師對新學生會干部進行指導監督， “公平、 本著 公正、公開”的原則，對學生會所有成員進行考察試用，期限為新一屆學生會領導 成立一個月，如個方面表現良好，即為合格正式錄用，不合格者，另為安排。

　　2、完成新老部長的工作交接。新的一屆干部成立后，上屆干部應把工作中的經驗教訓、 好制度、好傳統和好的工作方法告訴新干部，并在實際工作中給予支持和幫助。如果有遺留 問題需要處理，可由新的干部和上屆干部共同研究，最后由新的一屆干部做出決定，進行處 理。

　　3、認真做好落選人的思想工作。對于在選舉中落選的人，學生會要認真做好思想工作， 使他們正確認識和對待落選， 真正懂得在學生會實行差額選舉的目的和意義。 要講明由于班 子的更新、名額的限制，改選中必然會有人落選。對落選人員，要進行鼓勵和幫助，調動他 們的積極性，發揮他們的作用。

　　4. 搞好學生會干部的分工，明確每個干部的工作職責。