国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來(lái)到010在線作文網(wǎng)!

酒店商業(yè)策劃書(shū)

策劃書(shū) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

酒店商業(yè)策劃書(shū)

  商業(yè)計(jì)劃書(shū)是公司、企業(yè)或項(xiàng)目單位為了達(dá)到招商融資和其它發(fā)展目標(biāo),根據(jù)一定的格式和內(nèi)容要求而編輯整理的一個(gè)向受眾全面展示公司和項(xiàng)目目前狀況、未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ臅?shū)面材料。酒店是很好的項(xiàng)目,那么酒店商業(yè)計(jì)劃書(shū)該如何寫(xiě)呢,下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)你有幫助。

  酒店商業(yè)策劃書(shū)

  一、酒店開(kāi)業(yè)籌備的任務(wù)與要求

  酒店開(kāi)業(yè)前的準(zhǔn)備工作,主要是建立部門(mén)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),并為開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)在人、財(cái)、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備,具體包括:

(一)確定酒店各部門(mén)的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍

  各部門(mén)經(jīng)理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實(shí)地察看。然后根據(jù)實(shí)際情況,確定酒店的管轄區(qū)域及各部門(mén)的主要責(zé)任范圍,以書(shū)面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報(bào)總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集有關(guān)部門(mén)對(duì)此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區(qū)域及責(zé)任劃分時(shí),各部門(mén)管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識(shí)。按專業(yè)化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確,最好以書(shū)面的形式加以確定。

(二)設(shè)計(jì)酒店各部門(mén)組織機(jī)構(gòu)

  要科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),酒店各部門(mén)經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)等。

(三)制定物品采購(gòu)清單

  飯店開(kāi)業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營(yíng)物品的采購(gòu)是一項(xiàng)非常耗費(fèi)精力的工作,僅靠采購(gòu)部去完成此項(xiàng)任務(wù)難度很大,各經(jīng)營(yíng)部門(mén)應(yīng)協(xié)助其共同完成。無(wú)論是采購(gòu)部還是酒店各部門(mén),在制定酒店各部門(mén)采購(gòu)清單時(shí),都應(yīng)考慮到以下一些問(wèn)題:

  1. 本酒店的建筑特點(diǎn)。

  采購(gòu)的物品種類和數(shù)量與建筑的特點(diǎn)有著密切的關(guān)系。例如,客房樓層通常需配置工作車,但對(duì)于某些別墅式建筑的客房樓層,工作車就無(wú)法發(fā)揮作用;再者,某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量,與樓層的客房數(shù)量直接相關(guān),對(duì)于每層樓有18—20間左右客房的飯店,客房部經(jīng)理就需決定每層樓的主要清潔設(shè)備是一套還是兩套。此外,客房部某些設(shè)備用品的配置,還與客房部的勞動(dòng)組織及相關(guān)業(yè)務(wù)量有關(guān)。再如餐飲部的收餐車,得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進(jìn)按摩間的門(mén)口,等等

  2. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  國(guó)家旅游局發(fā)布了“星級(jí)飯店客房用品質(zhì)量與配備要求”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),它是客房部經(jīng)理們制定采購(gòu)清單的主要依據(jù)。

  3. 本飯店的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)市場(chǎng)定位。

  酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實(shí)際出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作清單,同時(shí)還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標(biāo)市場(chǎng)定位情況,考慮目標(biāo)客源市場(chǎng)對(duì)客房用品的需求,對(duì)就餐環(huán)境的偏愛(ài),以及在消費(fèi)時(shí)的一些行為習(xí)慣。

  4. 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

  酒店管理人員應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識(shí),不能過(guò)于傳統(tǒng)和保守。例如,飯店根據(jù)客人的需要在客房?jī)?nèi)適當(dāng)減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。

  5. 其它情況。

  在制定物資采購(gòu)清單時(shí),有關(guān)部門(mén)和人員還應(yīng)考慮其它相關(guān)因素,如:出租率、飯店的資金狀況等。采購(gòu)清單的設(shè)計(jì)必須規(guī)范,通常應(yīng)包括下列欄目:部門(mén)、編號(hào)、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外,部門(mén)在制定采購(gòu)清單的同時(shí),就需確定有關(guān)物品的配備標(biāo)準(zhǔn)。

(四)協(xié)助采購(gòu)

  酒店各部門(mén)經(jīng)理雖然不直接承擔(dān)采購(gòu)任務(wù),但這項(xiàng)工作對(duì)各部的開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)工作影響較大,因此,酒店各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購(gòu)工作。這不僅可以減輕采購(gòu)部經(jīng)理的負(fù)擔(dān),而且還能在很大程度上確保所購(gòu)物品符合要求。酒店各部門(mén)經(jīng)理要定期對(duì)照采購(gòu)清單,檢查各項(xiàng)物品的到位情況,而且檢查的頻率,應(yīng)隨著開(kāi)業(yè)的臨近而逐漸增高。

(五)參與或負(fù)責(zé)制服的設(shè)計(jì)與制作

  酒店各部門(mén)參與制服的設(shè)計(jì)與制作,是飯店行業(yè)的慣例,同時(shí),特別指出因?yàn)榭头坎控?fù)責(zé)制服的洗滌、保管和補(bǔ)充,客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面,往往有其獨(dú)到的鑒賞能力。

(六)編寫(xiě)酒店各部工作手冊(cè)

  工作手冊(cè),是部門(mén)的丁作指南,也是部門(mén)員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),工作手冊(cè)應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運(yùn)轉(zhuǎn)表格等部分。

(七)參與員工的招聘與培訓(xùn)

  酒店各部門(mén)的員工招聘與培訓(xùn),需由人事部和酒店各部門(mén)經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。在員工招聘過(guò)程中,人事部根據(jù)酒店工作的一般要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,而酒店各部門(mén)經(jīng)理則負(fù)責(zé)把好錄取關(guān)。培訓(xùn)是部門(mén)開(kāi)業(yè)前的一項(xiàng)主要任務(wù),酒店各部門(mén)經(jīng)理需從本飯店的實(shí)際出發(fā),制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,選擇和培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)員,指導(dǎo)其編寫(xiě)具體的授課計(jì)劃,督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并確保培訓(xùn)丁作達(dá)到預(yù)期的效果。

(八)建立酒店各部門(mén)財(cái)產(chǎn)檔案

  開(kāi)業(yè)前,即開(kāi)始建立酒店各部門(mén)的財(cái)產(chǎn)檔案,對(duì)日后酒店各部門(mén)的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門(mén)經(jīng)理就因在此期間忽視該項(xiàng)工作,而失去了掌握第一手資料的機(jī)會(huì)。

(九)跟進(jìn)酒店裝飾工程進(jìn)度并參與酒店各部門(mén)驗(yàn)收

  酒店各部門(mén)的驗(yàn)收,一般由基建部、工程部、酒店各部門(mén)等部門(mén)共同參加。酒店各部門(mén)參與驗(yàn)收,能在很大程度上確保裝潢的質(zhì)量達(dá)到飯店所要求的標(biāo)準(zhǔn)。酒店各部門(mén)在參與驗(yàn)收前,應(yīng)根據(jù)本飯店的情況設(shè)計(jì)一份酒店各部門(mén)驗(yàn)收檢查表,并對(duì)參與的部門(mén)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。驗(yàn)收后,部門(mén)要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。

(十)負(fù)責(zé)全店的基建清潔工作

  在全店的基建清潔工作中。酒店各部門(mén)除了負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)區(qū)域的所有基建清潔工作外,還負(fù)責(zé)大堂等相關(guān)公共區(qū)域的清潔。開(kāi)業(yè)前基建清潔工作的成功與否,直接影響著對(duì)飯店成品的保護(hù)。很多飯店就因?qū)Υ隧?xiàng)工作的忽視,而留下永久的遺憾。酒店各部門(mén)應(yīng)在開(kāi)業(yè)前與飯店最高管理層及相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén),共同確定各部門(mén)的基建清潔計(jì)劃,然后由客房部的PA組,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行清潔知識(shí)和技能的培訓(xùn),為各部門(mén)配備所需的器具及清潔劑,并對(duì)清潔過(guò)程進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。


本文來(lái)源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/cehuashu/3721150.htm
以上內(nèi)容來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無(wú)意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來(lái)信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
午夜精品一区二区三区在线视| 99久热re在线精品视频| 欧美日韩高清区| 国产精品久久久影院| 国产精品手机播放| 日韩中文字幕第一页| 久久久精品一区二区三区| 国产v片免费观看| 91精品国产高清自在线| 99电影网电视剧在线观看| www国产亚洲精品| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产二区视频在线播放| 日韩视频在线免费观看| 久久亚洲影音av资源网 | 久草精品电影| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 国产精品视频yy9099| 色综合久久悠悠| 午夜精品美女自拍福到在线| 日韩一区二区三区资源| 欧美性久久久久| 国产在线视频91| 91久久久久久久久| 色天天综合狠狠色| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 日韩一级特黄毛片| 极品尤物一区二区三区| 国产欧美精品日韩精品| 国产不卡一区二区在线播放| 俄罗斯精品一区二区| 日韩一中文字幕| 久久久久国产精品一区| 日韩精品一区二区三区丰满| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 久久久免费观看| 国产精品区免费视频| 亚洲国产高清国产精品| 狠狠色综合一区二区| 99re在线视频上| 国产精品久久久久久久天堂 | 大j8黑人w巨大888a片| 男人的天堂99| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产精品视频一区二区高潮| 一区二区视频在线观看| 日韩精品xxxx| 国产精品一区二区三区免费| www.日韩系列| 少妇人妻无码专区视频| 国产色综合一区二区三区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲综合欧美日韩| 国产日韩欧美自拍| 久久久国产视频91| 日本在线播放一区| 99热亚洲精品| 久久在精品线影院精品国产| 日韩精品久久久| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美成年人视频| 亚洲在线一区二区| 国产在线青青草| 久久精品福利视频| 日韩av观看网址| 91成人福利在线| 欧美激情伊人电影| 国产天堂视频在线观看| 国产精品视频免费一区二区三区| 欧美一级在线看| 国产精品99免视看9| 亚洲最新在线| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 国产精品美女主播| 欧美激情 国产精品| 久久综合伊人77777蜜臀| 日韩精品无码一区二区三区免费| 91av福利视频| 亚洲综合最新在线| 99在线精品免费视频| 中文字幕在线亚洲三区| 国产精品亚洲欧美导航| 色综合久久中文字幕综合网小说| 黄色网址在线免费看| 色婷婷久久一区二区| 欧美中文在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放| 日韩免费在线看| 久久久精品免费| 欧美大陆一区二区| 国产精品第3页| 国产日产欧美a一级在线| 久久久999成人| 黄频视频在线观看| 精品久久久久av| 国产精品一区二区三区成人| 中文字幕日韩精品一区二区| www.男人天堂网| 天天综合色天天综合色hd| 久久精品一区二| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 国产在线资源一区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产小视频免费| 一区二区不卡视频| 国产精彩精品视频| 欧美在线观看视频| 国产精品久久久久高潮| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲视频在线二区| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 欧美一级二级三级九九九| 国产精品第12页| 99久久久精品免费观看国产| 日本一区视频在线观看免费| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 国内精品二区| 一级做a爰片久久| 久久综合一区二区三区| 欧美精品一区在线| 一区二区三区四区久久| 久久www视频| 国产一区福利视频| 日本在线观看一区二区| 久久香蕉国产线看观看av| 91av福利视频| 精品视频第一区| 日韩资源av在线| 国产精品精品视频| 久久人人九九| 国产亚洲精品久久久久久久| 自拍日韩亚洲一区在线| 日韩亚洲第一页| 成人精品视频久久久久| 欧洲久久久久久| 在线精品日韩| 国产精品视频入口| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 日本精品一区二区三区在线 | 欧美激情乱人伦| 91精品国产91久久久久久久久| 欧美在线激情网| 在线播放 亚洲| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 成人在线小视频| 欧美在线一区视频| 一区二区三区电影| 国产精品无码av无码| 久久免费视频这里只有精品| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美一级黄色影院| 在线视频91| 国产精品对白刺激久久久| 久久国产精品一区二区三区四区 | 亚洲中文字幕无码不卡电影| 深夜福利一区二区| 99伊人久久| 免费国产一区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产精品久久久久久中文字| 久久久久亚洲精品| 91精品国产自产在线观看永久| 国产三级精品网站| 欧美日韩大片一区二区三区| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美黄网免费在线观看| 国产精品视频网站| 精品国产欧美一区二区五十路| 久久精品无码中文字幕| 久久综合久久网| www.亚洲一区二区| 国产伦精品一区| 国产欧洲精品视频| 黄色一区三区| 欧美精品在欧美一区二区| 日本高清久久一区二区三区| 五月天综合网| 大j8黑人w巨大888a片| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧美激情网友自拍| 国产精品成人一区二区| 国产成人精品综合久久久| 国产精品444| 7777奇米亚洲综合久久| 91久久精品视频| 91精品久久久久久久久久另类| 91精品久久香蕉国产线看观看| 91国内精品久久| 国产成人一区二区三区免费看 | 日本精品久久久久影院| 日本一区二区三区免费观看| 无码少妇一区二区三区芒果| 亚洲午夜精品久久| 欧美一区二区色| 青青草视频在线视频| 97色在线播放视频| 97碰在线观看| 久久视频这里有精品|