社團招新策劃書（一）

　　湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院大學生社團聯(lián)合會，是湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院學生社團的自治組織。多年來，在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下，積極主動地開展工作，取得了令人矚目的成績。湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院社團聯(lián)合會本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設(shè)，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生社團活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生社團的力量。

　　金秋的湘環(huán)校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！

一、招新目的

　　為了保證我院社團聯(lián)合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展社團聯(lián)合會工作，實現(xiàn)社團聯(lián)合會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

二、招新細則

　　（一）招新對象

　　**級新生

　　（二）招新要求

　　1、承認大學生社團聯(lián)合會章程，自覺遵守大學生社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　5、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導分配的工作。

　　6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　7、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。

　　（三）招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報社團聯(lián)合會辦公室。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯(lián)合會。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：9.10—9.14

　　地點：學生食堂門口

三、前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯(lián)合會招新的信息。

　　（2）外聯(lián)部聯(lián)系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）在學生官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。

　　2、要求

　　（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）外聯(lián)部聯(lián)系院廣安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　3、招新點展臺

　　（1）時間：9月10日到9月14日（設(shè)招新展臺時間為期5天）

　　（2）地點：食堂門口

　　（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。

　　4、其他可行性措施

　　制作富有社團聯(lián)合會特色的調(diào)查表（待定），社團聯(lián)合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯(lián)，積極參與到社團聯(lián)合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

四、招新流程

　　（一）招新期間工作

　　（1）招新的早上8：00，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從院團委搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

　　（2）設(shè)置大學生社團聯(lián)合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如社團聯(lián)合會的具體運作，社團聯(lián)合會的部門設(shè)置，社團聯(lián)合會的工作成績，社團聯(lián)合會的發(fā)展方向，社團聯(lián)合會工作人員的要求等問題給予解答。

　　（3）上午8：30，招新工作正式開始。

　　（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交。

　　（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數(shù)量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。

　　（7）如有變動，辦公室與策劃部部應(yīng)及時安排并通知到位。

　　（二）面試期間工作：

　　（1）面試前期，將社團聯(lián)合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。

　　（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結(jié)束。

　　分組如下：

　　第一組：財務(wù)部辦公室宣傳部新聞部

　　第二組：外聯(lián)部社團管理中心策劃部

　　（3）面試內(nèi)容：

　　①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

　　②應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、招新階段工作要求：

　　（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務(wù)部。

　　（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯(lián)合會工作。

　　（4）社團管理中心做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

　　（5）主席團和策劃部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作

　　（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

　　（7）外聯(lián)部聯(lián)系廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

　　（8）社團管理中心負責現(xiàn)場處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現(xiàn)場秩序。

　　（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳

　六、注意事項

　　1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下措施：

　　（1）將招新領(lǐng)表場所設(shè)置體育館大廳內(nèi)。

　　（2）如果無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設(shè)置招新表的發(fā)放處。

　　（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應(yīng)聘者可自行進行面試。

　　（4）如果報名人數(shù)太多，在一天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以推遲時間完成面試計劃。

　　2.各部門面試人員對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3.如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。

　　4.如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應(yīng)并安排解決。

　　七、招新總結(jié)：

　　9月16日開會總結(jié)本次校社團聯(lián)合會招新工作，9月18日將招新總結(jié)材料上報院團委。

　　院團委大學生社團聯(lián)合會