大學社團其實是基于興趣的,在創立社團初期就要確定一個大的方向,是想做成自娛自樂的小型組織,還是做成一個比較規范有一定規模的學生組織。為大家分享了成立社團的策劃書，一起來看看吧！

一、社團基本資料

　　名稱：FF動漫社，中文名為火翎動漫社

　　性質：文娛

　　會徽：

　　會徽介紹：會徽取材于不死鳥的羽毛,寓意我社銳意創新,活力無限.

　　目的：為學生建立一個鍛煉自我，走出三水，對外發展、共同創造的平臺

　　宗旨：宣揚動漫，感悟動漫

　　口號：“火烈激揚，翎動飛翔”

　　社團文化： “共同創造共同發展”

　　我社團講求的是“熱誠、夢想、創造”。我們這個社團的本質不僅僅是為了服務會員，更是為他們提供一個創造的平臺，并且令他們可能提高各類設計、廣告、繪畫等的能力。

　　共同，社團的本質就是同好會，為的就是使有志之士能在這個平臺上面找到奮斗的戰友，“共同”社社團存在的意義，是一個社團生存下去的能量來源。

　　創造，表明我個社主張的不是純粹的玩樂，更多的是指導有志之士不斷地創造，為社團帶來新鮮的活力和獨特的文化產物。

　　發展，一個社團要保持蓬勃的生命力就必須與時俱進。要實現奮斗目標就少不了發展。

　　而且，我校的校訓是 “厚德、勵學、篤行、拓新”，其中“拓新”正是與本社團的創新理念有呼應，本社團的社團文化與廣商的理念一脈相承。

　　設置機構：團隊型

　　個人資料：

二,社團內部建設

　　1.內部架構及分工

　　A．架構組織

　?。?）正社長：負責社團事務協調管理

　　（2）副社長A：負責統籌執行組，也就是活動項目總負責人。

　?。?）副社長B：負責統籌cos隊和cos隊對外的聯系，cos隊的最高負責人

　　（4）秘書長：負責社團與學校之間的事務，財務的管理，人員檔案的管理，社團實際法人代表

　?。?）執行組組長：負責組織協調社團日常運作

　?。?）創作組組長：組織社團的宣傳工作，并且是會員培訓的最高負責人

　?。?）cos隊隊長：負責cosplay人員的培訓，cos隊的實際負責人

　?。?）執行組：負責活動策劃、活動執行、社團外聯、秘書工作

　?。?）創作組：負責繪圖、寫文、海報創作、網頁制作、宣傳物制作（同人志、社刊）

　?。?0）Cos隊：負責COSPLAY的服裝道具制造，節目表演的排練，cosplay衣服的租借與管理

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　?。?）執行組：

　　定位：

　　執行組是本社團重要載體，對內，起著中樞協調作用，主要負責社團各項日常事務（負責活動策劃、活動執行、社團外聯、秘書工作），協調社團各組間的工作關系；對外，起著窗口聯系作用，負責社團與各級組織、老師的聯系工作。

　　具體說明：

　　執行組作為社團的中樞神經，負責事務較多，人員數量較多乃各組之最。執行組可兼具創作組與cos隊人員，即新生經過成立大會分配后，其余組成員可參與到執行組的活動中（需知會負責人）這有助于促進個別人員交流

　　由于人數眾多，工作繁重，執行組將會進行分組，每組設組長1名，統率小組成員，大型活動由小組相互協作完成，日?；顒觿t小組輪流負責

　　其次，小組成員沒兩個月進行輪換，按會員自愿分配，若達不到要求，則抽簽決定如何調動。這可促進執行組人員之間的相互認識，提高執行組內部人員的流動性，有助于解決同一社團人員“見面不相識”的情況。

　　（2）創作組：

　　定位：

　　創作組是本社團的一個生生不息的力量，作為一個動漫社團，真正能夠在外有名聲的，是創作的力量，其主要負責繪圖、寫文、網頁制作、宣傳物制作（同人志、社刊、海報）

　　具體說明：

　　創作組是一個較為獨特的團隊，因為其團隊需要一定的技能力，是社團常規組，本身作為一個團隊，隊員相互協作，其人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

　?。?）Cos隊：

　　定位：

　　Cos隊是本社團向外交流的一個重要載體，同時也是社團活招牌，負責自身cos服裝道具制造，節目表演的排練，衣服的租借與管理。

　　具體說明：

　　cos隊與創作組一樣作為社團常規組之一，同時需要能力，但更多的需要熱情，作為一個獨立的團隊，其中人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

　　2,社團的宣傳理念---以最少的資源獲取最大的效果

　　以真人宣傳為主，以實物宣傳為輔

　　3, 未來規劃

　　我社未來規劃三步走，

　　第一步：社團成立,確立基本干部成員,維持社團基本架構，日常運作有序進行，并成功舉辦品牌活動。

　　第二步：社團內部各部門協調穩定地運行,成功舉辦校內的各項活動和參與校外活動，并且可以舉行橫向（與其它高校社團）合作活動。

　　第三步：傳承管理理念，發展社團創作能力，社團內部有健康向上且穩定有序高效運作，提高社團凝聚力，積淀社團文化。參加各種漫展并且有所收獲，同時提高漫社在廣東各高校之間的知名度, 實現宣傳文化的目標

　　針對三步走計劃，我社提出了未來兩年的發展規劃

　　第一年，我們將主要著手舉辦校內的活動，穩定社團內部的正常運作，舉辦品牌活動的時候，嘗試邀請外校社團參與；

　　第二年，針對第一年總結的不足，進一步改善，力保對內穩定發展，爭取對外發展，更多地邀請外校友好社團參與本社團的活動，同時，積極參與外校友好社團舉辦的活動，更為重要的是，培養人才作為社團始祖團隊的接班人。