高中學校考勤管理制度（精選3篇）
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的高中學校考勤管理制度（精選3篇），歡迎大家分享。
高中學校考勤管理制度1
為嚴格學校工作紀律，加強考勤工作，特制定學校考勤制度如下：
1、實行坐班制，不遲到、不早退。各辦公室負責人如實記好出勤統計表。每個月底把出勤統計表交學校人事干部。
2、建立請假、消假制度。
半日以內的病、事假由負責考勤工作的辦公室負責人批準，報教導處并做好課務的安排，一日以上的病事假由校長批準。請假的同志要及時消假，一日以上的事假填寫請假單，病假要有醫院診斷書（證明）。沒有醫院證明一律作事假處理。
3、家住市區與外區縣的教職員工周一上午、周五下午路程假2小時。
4、建立獎懲制度
全勤：無病事假，無遲到早退。特殊情況下的遲到每學期允許5次，每次不超過5分鐘，不扣年終目標管理獎，教職員工病假、事假按上級規定扣發獎金及工資待遇。
5、教師無故不上課，每節扣20元，職工擅自離崗影響工作，按時間長短扣獎金。
6、每周一的升旗儀式全校教職員工一律參加，無故不參加每次扣獎金10元。教職員工政治學習無故缺勤一次扣獎金20元。
7、根據上級有關部門的規定和學校的工作需要教職員工在雙休日和節假日加班的，要及時填好雙休日和節假日的加班登記。
8、加強群眾監督，學校領導定期檢查。
高中學校考勤管理制度2
為落實學校勞動紀律，完善學校管理，提高教育教學質量，適應我校現階段發展的需要，根據《關于加強出勤紀律的有關規定》以及《中學規范教職工補貼實施方案》，有關規定明確如下。
一、出勤時間
1、學校實行每日8小時工作制。
2、上午出勤時間為7:50—11:50，11:30后沒課的教職工可到餐廳就餐；下午出勤為13:50—17:50，17:00以后沒有工作任務的教職工可離校。
3、男教工超過55周歲、女教工超過50周歲的一線教師在確保正常工作的情況下可實行彈性坐班。
4、家庭確有實際困難，無法按規定出勤的'教職工，以書面形式提出申請，寫清具體到校或離校的時間及事由，由審批小組研究并經學校批準且公示后方可執行，按月累計缺勤時間，累計達到8小時視為事假一天。
二、考勤辦法
1、正常工作期間進出校門實行登記制度，凡7:50-11:30、13:50-17:00期間進出校門需登記。
2、實行請銷假制度，請假須有書面假條，特殊情況需補填。因病或因事請假，一天以內由分管主任或年級主任批準，三天以內由分管校長批準，三天以上由校長批準，非假期時間離開濟南須向校長請假，請假結束需銷假。
3、重大活動考勤：升旗儀式、全體教職工大會等重大活動由人事科負責考勤，如有特殊情況不能出勤，需提前向學校辦公室請假，考勤結果公示并存檔。
三、獎罰規定
1、設全勤獎。
2、執行七屆一次教代會通過的《中學規范教職工補貼實施方案》有關規定：
①升旗儀式、教職工大會等全校性活動，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元，請假扣10元；
②正常工作日遲到、早退一次（在規定時間半小時內視為遲到或早退）扣10元；
③事假半天扣15元，病假半天扣5元；
④曠工（遲到、早退超過半小時或無故缺勤）半天扣50元。
3、每月每人有一天公假（含病假、事假在內），家庭有實際困難經申請并得到批準的，務必按時參加學校的有關會議、教研活動和值班等。
四、未盡事宜由校長辦公會研究決定。
高中學校考勤管理制度3
1．學校全體干部、教師、工人均系考勤對象，校長辦公室負責考勤的組織工作。
2．教職工的考勤由所在處室組進行，具體由處室組負責做好記載工作。
3．出勤情況，處室組一周統計一次，處室負責人按月報校長辦公室統計記入教職工考勤檔案。
4．全體教職工必須按學校規定的辦公時間按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。
5．教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工論。因公外出，需事先向有關領導報告。
6．請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工處理。
7．教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列，無故缺席一次，教學人員按缺一課時計，職工按半天事假計。
8．教職工的考勤結合學校的具體實際情況，同獎金掛鉤，病、事假按比例扣除當月津貼。
9．處、室、組內有曠工現象，考勤記載上如無反映，一旦發現，處室組負責人應負領導責任，與當事人同比例扣除當月獎金。
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