學(xué)校請(qǐng)假的制度規(guī)定
（一） 假期待遇規(guī)定：
1． 婚假：
?。幔?天。
ｂ．晚婚增加7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結(jié)婚證書(shū)上的`日期計(jì)算。對(duì)婚假期間堅(jiān)持上班的教師作加班處理。
2． 產(chǎn)假：
ａ．正常生育90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計(jì)算。
ｂ．難產(chǎn)增加15天。
ｃ．多胞臺(tái)，每增加一個(gè)嬰兒加15天。
?。洌溉槠?0個(gè)月。送奶每天照顧1小時(shí)。
?。澹a(chǎn)前保胎超過(guò)15天按病假處理。產(chǎn)假期滿后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計(jì)算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)落實(shí)有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護(hù)理假5天。女方難產(chǎn)，護(hù)理假7天。晚育條件：女23周歲結(jié)婚，滿九個(gè)月后生小孩。女滿24周歲生小孩。
3． 流產(chǎn)假：
?。幔鋵?shí)有效措施后失敗而懷孕不滿四個(gè)月15天（住院30天），四個(gè)月以上40天。
?。猓畽z查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)全報(bào)（參加合作醫(yī)療人員，則按合作醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。）
?。悖崔k理法定手續(xù)或生育后沒(méi)有做好節(jié)育措施而懷孕的，一切費(fèi)用自理。假期一律作病假處理。
4． 喪假：
教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1—3天。喪事外地料理，按遠(yuǎn)近給路程假。工資照發(fā)，旅費(fèi)自理。
5． 建房假：8天。
以上1—5條法定假，規(guī)定天數(shù)內(nèi)只扣發(fā)當(dāng)月自籌出勤獎(jiǎng)。如超出部分，再按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。
6． 病假：
?。幔ぷ髂晗薏粷M十年，病假超過(guò)二個(gè)月，從第三個(gè)月起工資發(fā)90%。超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)70%。
?。猓ぷ髂晗蕹^(guò)十年，病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)80%。
ｃ．建國(guó)前參加革命，病假超過(guò)六個(gè)月，發(fā)原工資。
?。洌∮鷱?fù)工，需經(jīng)醫(yī)生證明。復(fù)工后，因勞累舊病復(fù)發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應(yīng)將復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。請(qǐng)假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續(xù)請(qǐng)假滿8天的，節(jié)假日也做請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算。
?。ǘ?崗位獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1． 全年曠工3天（含）以上者，獎(jiǎng)金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。
2． 年內(nèi)受黨內(nèi)警告、行政警告、記過(guò)處分者，獎(jiǎng)金減發(fā)二分之一。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分者，獎(jiǎng)金年內(nèi)不發(fā)。留察、留用期間年內(nèi)獎(jiǎng)金不發(fā)。
3． 因違紀(jì)正在受審者，獎(jiǎng)金緩發(fā)。
4． 違反計(jì)劃生育者，獎(jiǎng)金不發(fā)。
5． 全年病假累計(jì)三十天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。
6． 全年事假10天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)。
7． 勞動(dòng)合同制工人試用期間獎(jiǎng)金不發(fā)。見(jiàn)習(xí)期獎(jiǎng)金按90%計(jì)算。
?。ㄈ?出勤獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1． 教職工全勤按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類推，按月扣除。
2． 考勤辦法：
?。幔搪毠ぐ磳W(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班，出勤統(tǒng)計(jì)有校門(mén)衛(wèi)記載。辦公室負(fù)責(zé)同志統(tǒng)計(jì)兩者結(jié)合。
ｂ．中途需公、私、病外出需分別在辦公室負(fù)責(zé)教師處填寫(xiě)出門(mén)證交門(mén)衛(wèi)注明進(jìn)出時(shí)間。門(mén)衛(wèi)規(guī)定開(kāi)啟和關(guān)閉校門(mén)的時(shí)間，另要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理工作。
?。悖搪毠と煲詢?nèi)假分別由教導(dǎo)處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假應(yīng)辦理手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單。如遇因事因病不能來(lái)校上班應(yīng)設(shè)法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)。病假需有醫(yī)生證明，無(wú)證明作事假處理。
?。洌疅o(wú)事不到?；騺?lái)校不上課作曠課曠工處理。
ｅ．教職工每月照顧早退、遲到或中途外出累計(jì)三次（不超過(guò)45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時(shí)，周五不得提前離校。如遇上午第四節(jié)課無(wú)課教師可根據(jù)具體情況，適當(dāng)提前5-15分鐘用膳。
?。妫吭鹿汲銮谇闆r。全學(xué)期對(duì)教職員工出勤情況匯總公布，對(duì)早退、遲到、中途外出照顧次數(shù)（累計(jì)）。每?jī)纱巫魇录侔胩焯幚怼Ｒ源祟愅疲瑢W(xué)校如發(fā)現(xiàn)個(gè)別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學(xué)校分管校長(zhǎng)協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)了解情況，共同商量，盡力為教師排憂解難，對(duì)無(wú)故者要嚴(yán)肅指出，并正確記錄。
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