策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的團委招新策劃書范本，一起來了解下吧。

1團委招新策劃書

　　XX分院團委是我分院學生自行組織管理的重要機構(gòu)。自成立以來，在團委書記XXXX的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委本著“面向分院師生全心全意服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本分院學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。 新學期的XX分院校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的

　　為了保證團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干BU隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)分院、服務(wù)同學。

二、招新領(lǐng)導小組

　　團委書記：XX

　　總負責人：XX

　　各部門負責人：XX

三、招新細則

（一）招新對象

　　**屆全體新生以及部分**屆學生

（二）招新要求

　　1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度；

　　2、思想品德好，工作積極主動，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學習成績良好；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

　　組織部：4~5人；辦公室：5~6人；宣傳部：5~6人

（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入團委各部門工作。

（五）招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：書新樓五號樓

四、招新流程

（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

　?。?）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發(fā)，由每班的負責人進行宣傳；

　?。?）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、宣傳要求

　?。?）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化；

　?。?）宣傳海報在指定地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳；

　?。?）在每班下發(fā)的招新計劃書和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體團委和各個部門的職能做詳細介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、招新時間

　　9月中下旬（具體時間待定）

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如團委人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），團委各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

　　1、具體流程

報名部分

　?。?）9月某天（具體時間待定）將報名表和招新計劃書下發(fā)到新生各班，并由每班負責人進行簡單的宣傳；

　?。?）團委專門開通咨詢電話（有條件可設(shè)立咨詢處），應(yīng)聘者可以打通咨詢電話就自己關(guān)心的一些問題，比如團委的具體運作，團委的部門設(shè)置，團委的工作成績，團委的發(fā)展方向，團委學生干部的要求等問題給予解答；

　　（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始；

　?。?）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答；

　?。?）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）； 以下幾點是對報名階段工作的要求：

　?。?）安排好咨詢電話接聽人員，保證電話24小時開機中；

　　（7）宣傳部要提前做好此次招新活動的海報，海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解團委工作；

　　5 （8）各部抽調(diào)部分學生干部做好維持招新現(xiàn)場的秩序；

　　（9）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作；

　?。?0）宣傳部做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作；

　?。?1）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團委組織部報告。

面試部分

　　（1）9月某日（具體時間待定），由組織部負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試；

　　（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00；

　?。?）各部門由組織部統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行；

　?。?）面試內(nèi)容

　　① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

　?、?應(yīng)聘者回答評委的問題；

　?、?對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　?。?）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限；

　　本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）；

　　以下是對面試階段工作的要求：

　?。?）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在指定的時間內(nèi)前往指定地點面試；

　?。?）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心；

　　（8）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　?。?）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的.應(yīng)聘者當場進行初試。

　?。?0）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從團委組織部安排。

　　（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團委組織部報告進行安排解決。

　　2、時間 9月中下旬（具體由辦公室擬定）