為了保證社團有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展社團工作,實現學生會干部的新老交替，下面為大家分享了社聯招新活動的策劃書，歡迎參考！

　　在學院黨總支的正確領導和學院團委的'精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

　　一、策劃單位：

　　xxx大學相思湖學院社團聯合會

　　二、執行單位：

　　xxx大學相思湖學院社團聯合會各部門

　　三、報名時間、地點

　　時間：9月28日—10月10日   ( 11:30-12:40 17:00-19:00)

　　地點：學院食堂門口

　　四、面試時間、地點

　　時間：10月11日（星期天）

　　地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

　　五、競聘崗位

　　xxx大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

　　六、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　七、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

　　八、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

　　1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

　　2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

　　3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向2009級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

　　4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）

　　6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

　　1、面試于10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

　　2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

　　3、根據xxx大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。

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