社團是具有某些共同特征、愛好的人相聚而成的互益組織。中國的社團一般具有非盈利和民間化兩種基本組織特征。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區別。接下來是小編為你帶來收集整理的社團聯合會招新策劃書，歡迎閱讀！

　　社團聯合會招新策劃書1

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會

　　社團聯合會戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：xx

　　財務部：xx

　　宣傳部：xx

　　組織部：xx

　　外聯部：xx

　　后勤醫療部：xx

　　五、活動對象

　　20xx年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）

　　（一）各個部門的準備

　　工作內容：

　　（1）人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

　　（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。

　　（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　（6）后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　（二）前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：

　　（1）全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）

　　1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）

　　2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。

　　4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。

　　5、后勤醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。

　　（宣傳部）

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

　　3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫療部、財務部）

　　第四階段：招新現場（8月27—9月10）

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　八、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　九、招新后期工作（9月10號—9月15號）

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

　　十、活動預算

　　1、條幅：一條20元

　　2、宣傳材料卡紙一張

　　染料五盒

　　排筆五只

　　共計：30元

　　3、資料招新簡介100

　　招新報名表預印100

　　招新登記表預印100

　　社聯章程5

　　部門職責10

　　共計：27元

　　總計：27+30+20=87

　　社團聯合會招新策劃書2

　　在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

　　一、策劃單位：

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會

　　二、執行單位：

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門

　　三、報名時間、地點

　　時間：20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

　　地點：學院食堂門口

　　四、面試時間、地點

　　時間：20xx年10月11日（星期天）

　　地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

　　五、競聘崗位

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

　　六、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　七、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合

　　會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將

　　另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

　　八、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

　　1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

　　3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

　　4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）

　　6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

　　1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

　　2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

　　3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）