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獲獎感言發言稿

實用文 時間:2021-08-31 手機版

獲獎感言發言稿范文(精選4篇)

  在現在社會,需要使用發言稿的事情愈發增多,通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。你寫發言稿時總是無從下筆?以下是小編精心整理的獲獎感言發言稿范文(精選4篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  獲獎感言發言稿1

  這個月我們能拿到全國店鋪達標率第一,同時也恭喜我們6月份完成了商場給予的指標,我想用三個詞來表達我的感想

  第一是:(感謝)我要感謝我們的主管彭娟娟以及公司領導對我的栽培、信任、支持與鼓勵,在這要特別感謝我的小伙伴們,我由衷地感謝你們。

  第二是:(自豪)人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身拼搏創業的氛圍,才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年,來到單位這片沃土。在她的培養、造就下,在領導的信任和同事們的幫助下,小小的我才得以成長,我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

  第三是:(行動)為了感謝公司領導和同事們對我的信任,為了回報公司對我的細心栽培,我要以這次獲獎為新的起點,用更高的標準嚴格要求自己,不斷地展現自己的熱情和智慧,提高綜合素質,善對別人就是善對自己,用團隊精神搞好工作,樹立我們公司的形象,非常感謝公司給予了我們這么好的平臺。

  獲獎感言發言稿2

尊敬的各位領導、各位同仁:

  伴隨新春的旋律,我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。大家好,我是xxxx三期工程項目總監,xxx,借此公司年終盛會之時,首先,給大家拜個早年,祝各位在新的一年里工作順利、身體安康!

  承蒙公司和同仁厚愛,能榮獲公司20xx年度“優秀管理者”殊榮,很是感到意外,也感到很榮幸。心中除了喜悅,還有更多的是感動。

  真的非常榮幸能站在這里發言。在此,我衷心的感謝公司領導對我工作的指導和肯定,更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助。

  對于優秀或者先進稱號的評價,仁者見仁智者見智。有人說是公司的栽培,有人說是源于自己的努力;我們不能忘記,無論走到哪里,沒有企業的平臺,哪有我們的崗位,沒有企業的輝煌,哪有我們的成就。公司給了我們展示能力的平臺,我們的付出增進了公司發展,建研凱勃——與我們每一位緊密相連。

  我們匯聚在xxx公司下,不能僅限于為了謀生而工作,更多的是以感恩的態度去面對工作。服從公司領導,服務業主,恪盡職守,嚴格把關,因為,我們今天的言行,是為公司、更是為我們自己的明天鋪路。

  我自20xx年開始做監理,20xx年初被公司任命為項目總監,派往外地至今,個人認為,項目總監是一個很特殊、也很敏感的崗位,遠離公司的庇護,有社會的誤解、有業主的不信任、有施工單位的誘惑;工作的環境、特點各有不同,做好一個項目總監,會有很多的壓力和責任在肩頭,有很多的困難和問題要自己解決,有很多的過失要自己彌補、有很多的突發難題要自己隨機應變;個人認為,項目總監是一個混合著很多復雜因素、同時也充滿很多挑戰和樂趣的職業。在此,我想和大家分享一下我的感受:第一,愛崗敬業;個人認為,作為一個項目總監,自己首先要擁有積極向上、愛崗敬業的心態,才能打造一個積極向上、愛崗敬業的團隊。作為項目管理者,團隊里的所有人都將受我們精神狀態的影響;如果自己精神萎靡、自己不堪一擊、自己吃拿卡要,就不要期望我們的團隊會有多大的戰斗力和執行力。所以,在以往的工作中,不管遇到什么困難,我始終堅持積極、樂觀、向上的心態,主動給我的團隊營造一個遇到問題就積極解決問題的工作環境。當你看到自己的團隊充滿激情的運轉,你自己也會開心。

  第二,勇氣和毅力。其實項目總監的工作和我們的生活有很多方面是相似的,一時的激情誰都有過、一時的`堅持誰都能做;但一個項目業務不是一兩天就能完成的,業主與施工之間,每時每刻都會發生問題,質量、安全、進度、投資、合同中的管理,各自為營,服務與監督能否有機融合?對于質量、安全問題是否有勇氣說:“不?”有失誤是否有勇氣敢于承擔責任?是否有毅力天天堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導團隊的成員……等等。其實,對項目總監來說,最大的敵人是自己,而不是別人,這需要強有力的自我精神支柱。當你因為你的勇氣、你的堅持、你的毅力,而贏得各方的尊重和認可,你將會是開心的。

  第三,履行職責,重在執行;再好的公司制度,如果不能執行到位,將一事無成。再簡單的工作執行起來,都會遇到這樣或那樣的問題,何況是一個涉及政府、業主、施工、設計等單位的項目管理呢?記得有句名言是這樣說的:“成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由”。作為項目總監,我們是否認真履職?認真執行了公司的指導方針?是否恪守了我們的職業道德?人常說:“世上任何事情,只怕認真兩個字,”只要我們職責范圍內的工作,我們認真做了,該辦的事情一直做到底。在公司賦予職責范圍內的事情,認真執行公司的指導方針,作為一個項目總監,應該敢于履職,因為我深知:成功是一種收獲,教訓同樣也是一種收獲。當我們收獲了,我們是開心的!

  第四,認識自我、超越自我。因為項目總監的工作環境和特點,很容易形成一種以自我為中心的心態,這將不利于項目管理工作;要知道:“尺有所短,寸有所長,”要發揚團隊的主觀能動性,多聽取團隊意見,了解自己工作中的缺點和不足,才能及時彌補自我、超越自我;當前形勢下,新技術、新規范不斷更新、不同的地方不同的標準,不學習就會出現管理紕漏,甚至會出笑話,主動學習新的業務知識,在工作中不斷地總結、提高自己的組織、協調和業務能力。不斷發展、不斷完善、不斷精于細節,使自己更能勝任項目總監工作;項目總監,是項目團隊的靈魂、是項目團隊的導師、是項目團隊的領跑者;在與項目團隊的同仁相互學習、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作,并發現你又超越了往日的自己,你將是快樂的!

  一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里,作為項目總監或者總代的我們,應該飲水思源,感恩公司給了我們展示的平臺,為公司、為自己的明天而———努力工作!

  平凡的我,如滄海一粟!如果沒有困難重重的工作,我站不到這個獎臺,如果沒有公司領導的愛戴,我站不到這個獎臺,如果沒有xxxxx同仁的支持,我更站不到這個獎臺!在此,我對我的公司、對我的同事、對我的工作,我想說:我愛你!

  再一次感謝公司,感謝同仁,感謝各位!我的發言完畢,謝謝大家。


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