教學經驗交流的發言稿范文(通用6篇)
在當下社會,能夠利用到發言稿的場合越來越多,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發言人圍繞著主題講話的文稿。寫起發言稿來就毫無頭緒?以下是小編整理的教學經驗交流的發言稿范文(通用6篇),希望對大家有所幫助。
教學經驗交流的發言稿1
各位
大家好!今天,聽了我們學校那么多經驗豐富的老教師、老班主任,以及有著現代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師的經驗介紹,真是受益匪淺!真的不好意思,因為我的發言談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法:
大家都知道,班主任是班級的
一、師愛造就靈魂。
愛是教育的源泉,一位教育家說過:誰愛孩子,孩子就會愛他。愛是一切教育的基礎。班主任要善于體貼和關心學生,一旦學生感受到老師關心他,愛他的,班主任工作就能順利的鋪展開來。我們班有個留守孩,父母都在廣東,家里只有一位老奶奶,剛開學時上課不認真,特別喜歡
二、制度保證規范。
“沒有規矩,不成方圓”這是我常說的一句話。規矩即常規紀律,它是一件事情想取得成功的保證,對人的教育來說更是如此。每次新接到一個班級,一般通過兩星期討論制定班規,用班規來指導、約束學生的行為。根據學校的四項評比,以及《小學生守則》和《小學生日常行為規范》進一步具體化,細致化,再定出獎懲方法,嚴格要求學生遵照執行。切實可行的班規是學生班級生活的尺度,能讓學生知道什么可以做,什么不可以做。就比如成人社會的法律和道德規范,都是成人的制度。因為人們的內心深處正義和邪惡都在不斷的斗爭,孩子的自制能力相對大人還會差一些,所以說根據班級的情況制定切實可行的制度是很必要的,先規范后民主,當孩子違反規定時勢必要為自己的行為負責,受到適當的懲罰。只要有了“規矩”,才有了“方圓”,才可言其他。
三、管理體現自主。
蘇霍姆林斯機曾說過:“真正的教育是學生的自我教育。”我們的學生將來所要面對的是日新月異的新時代,這生一時代需要他們自己去努力、去拼搏。班級常規工作瑣碎,若事事親歷親為,自己累死累活不說,班級管理的效果也不一定好。只要把學生的積極性調動起來,才能形成合力,形成自主管理的機制。值日小老師每天負責檢查當天的紀律、衛生、文明禮貌等情況,監督每位同學做好自己分內的事,并將當天的情況如實寫在班級情況登記表中,所有學生都有義務和權利對班級管理進行監督和提出建議。這樣極大發揮了學生的主動性,讓學生自主管理,自我約束的能力大大提高,既服務了同學又鍛煉了自己,班級常規管理也日趨完善。
四、細節體現愛心。
教師要學會愛,愛在細節,因為教育就是一堆細節。班主任的工作其實就是媽媽型教師,細到一些孩子的穿衣帶帽都要關心到。當早晨班主任踏進教室的第一步,哪個孩子的眼睛無神,哪個孩子衣服穿太少,哪個孩子鞋帶沒綁好,哪個孩子今天不愛
五、激勵手段調動積極性
在加強學習目的性教育的同時,了解學生的
這些年的班主任工作,使我體會到,要管好班級,要教育好學生,就要對事業,對學生有充分的愛心投入,去理解和關心學生,做他們的良師益友。
教育家贊可夫說過:“沒有愛就沒有教育。”對待生活在當今社會環境的學生,教師缺少的不是強力和果斷,缺少的是教養和耐心,需要的是更多的等待和細心。讓我們謹記,學海無涯,藝無止境,沒有最好,只有更好,教師的追求、探索、提升要靠不斷的反思,在言說和行動中思考,在反思批判中成長。
好,我的發言到此結束,說得不妥之處,還請批評指正!謝謝!
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