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《執行力》讀后感

實用文 時間:2021-08-31 手機版

《執行力》讀后感4篇

  執行力是指行政行為生效后,行政相對人必須實際履行行政行為確定的義務。以下是小編整理的《執行力》書籍讀后感,希望對大家有幫助!

  《執行力》讀后感1

  最近讀了《執行力》一書,感觸很多。作為普通一員,我對以下幾點體會最深。

一、按質按量完成自己的工作任務。

  《執行力》一書反復強調了“按質按量完成自己的工作任務”。其實,不管我們處于哪個部門哪個股室,只要每個人都能按質按量完成自己的工作任務,就沒有做不好的事,也就沒有實現不了的目標,那么我們全局全年的工作計劃就能圓滿完成。但事實上很多人沒能做到這一點,還有較多的人是做一天和尚撞一天鐘,甚至個別人連鐘都沒有撞響,沒有盡到自己的崗位職責。

二、沒有任何借口。

  沒有任何借口就是執行力的體現。曾經看過《西點軍校》的人都知道:正因為西點軍校的學員們執行力如此驚人,才能使這所學校長盛不衰。他們的學員無條件地服從軍官的任何一個指令,視服從為一種美德,這才提高了他們的執行力,才使每一項任務得以完美地完成。而這種服從就是執行力的體現,也正是我們在工作中最最缺少的東西。

  在工作中沒有完成任務是沒有借口可言的,即使你有再充分的理由也無法改變執行力差的事實。我想一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的,他們會執意堅持地完成每一項簡單或復雜的任務。因此,要做一個成功的人,就必須要確立目標,且不顧一切地去追求目標。期間,還要充分發揮自身的智慧和潛力,最終完成目標,取得成功。具體到日常工作來說,就是要下定決心,以熱情、盡責的態度去認真對待和努力完成每一項工作。

三、注重每一個細節。

  任何一個細節的疏忽都有可能導致你的失敗。每項工作的成敗不僅僅取決于計劃,更在于執行。如果執行的不好,那么再好的計劃也只能是紙上的藍圖;只有執行得好,才能完美地體現設計的精妙。而在執行過程中最重要的是細節。執行一個任務,光抓住重點是不夠的,必須從整個任務的組成元素——即每一個細節抓起。所謂要讓時針走的準,關鍵先要秒針走得準。對于領導布置的任務,不能只把重點完成,而忽視小的細節。而要把整個任務完整、完美的做好,就應該從每一個細節做起,從被動心態轉變為主動心態,把遵紀、敬業、愛崗當成自己的使命。

  針對辦公室的實際工作,就如何提高執行力,我個人提出以下幾點看法。

  1、提高每位工作人員的自動自發能力。讓每一位工作人員都主動去完成工作任務而不是被動去完成。

  2、明確目標和責任。不明確目標,就象無頭的蒼蠅嗡嗡亂飛,毫無頭緒。不明確責任,自然事情就無人負責;無人負責,自然就做不好事情。

  3、領導與下屬之間要加強溝通。領導要經常與下屬溝通,關心下屬的工作和生活,讓下屬心里感到溫暖,增強團隊的凝聚力;下屬要主動向領導匯報工作,以便領導檢查執行的結果和及時發現執行是否有偏差。

  4、加強考核獎懲。沒有考核獎懲,就沒有壓力和動力;沒有壓力和動力,出效果就只能是偶然而不是必然。

  《執行力》讀后感2

  何謂執行力?執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那么,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識。

  責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

  因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風。

  天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

  因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。

  真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。

  “明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

  每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

四要著眼于“新”,開拓創新,改進工作方法。

  只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

  因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。

  在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。總之,提升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做,就一定會成功!


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