国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

教師教學(xué)總結(jié)

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

【必備】教師教學(xué)總結(jié)匯總9篇

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是小編精心整理的教師教學(xué)總結(jié)9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師教學(xué)總結(jié) 篇1

  吳主任的五五法則,是針對(duì)教師而言的。他提出:在作文教學(xué)中,教師要走下水示范路,讀寫結(jié)合路,說寫并舉路,周記教學(xué)路,回歸常識(shí)路。學(xué)習(xí)時(shí),我記下了他的一些精彩觀點(diǎn)。例如:

  1.不要總想著怎么描寫,而要多想什么情況下用描寫。

  2.給學(xué)生教的作文方法越多,學(xué)生越不知所措,最終還是要記得:作文要有真情實(shí)感,要有生命活力。

  在我看來,吳主任說了這么多,最讓我有共鳴的地方就是:技巧不是重點(diǎn),返璞歸真,回歸常識(shí)才是顛撲不破的真理。

  舉個(gè)例子,我們常常教導(dǎo)學(xué)生:考場(chǎng)作文要注意開頭結(jié)尾寫好點(diǎn),多用排比、比喻、擬人等等。這些方法可以讓學(xué)生作文得到二類、三類分,但永遠(yuǎn)得不了一類分。因?yàn)檫@類作文人工雕琢氣太重,缺少自然生命力和真情實(shí)感,是一種沒有創(chuàng)新,沒有獨(dú)立思考力的“新八股文”。

  吳主任是一個(gè)出身偏遠(yuǎn)農(nóng)村的作家。在文學(xué)方面,他已取得了很高的成就,是一個(gè)令人尊敬的人。在一般人想象里,他的文章可能很高大上。但我們看看他發(fā)表在國(guó)家級(jí)刊物上的《故鄉(xiāng)》部分文字:

  “她的背比去年更駝,看見我仍是瞇笑著眼睛:‘寶寶,你回來啦!’……于是她就去親曾孫的小臉蛋,孩子沒見過曾祖母,自然怕她,忙把身子縮回來,可祖母拉著孩子的小手親個(gè)不停,孩子害怕得大哭大嚷,她卻樂呵呵的。”

  作者已過而立之年,是名滿全省,威重一方的大人物,在奶奶口里還是“寶寶”;曾孫是城里嬌娃,再嬌氣,也要用農(nóng)村愛曾孫的動(dòng)作來表現(xiàn)歡喜之情。溫馨感人的天倫之樂,就在這接地氣的文字中流淌出來,勝過一切豪言壯語和技巧。

  我最愛的也是如李清照詞般澄澈明凈的文字,情感低回婉轉(zhuǎn),淋漓盡致,用主旨指揮技巧,成千古第一女詞人。

  樹高千尺不忘根,回歸常識(shí)是作文教學(xué)之本。

教師教學(xué)總結(jié) 篇2

  “傳幫帶”既是教師業(yè)務(wù)提高的主要手段,也是我校教學(xué)方面的優(yōu)良傳統(tǒng)。本學(xué)期我校繼續(xù)開展骨干教師傳幫帶工作,制訂了具體的計(jì)劃,在實(shí)際工作中實(shí)施有力,取得了較好的效果。現(xiàn)將這方面的工作總結(jié)如下。

一、及時(shí)明確傳幫帶內(nèi)容。

  在開學(xué)之初,我們?cè)诮萄薪M長(zhǎng)會(huì)議上就傳達(dá)了這學(xué)期傳幫帶工作的主要內(nèi)容,使教師明確應(yīng)該怎么做,目標(biāo)是什么。采用共同研究教育教學(xué)理論與課堂教學(xué)藝術(shù)是工作方式,促進(jìn)骨干教師、非骨干教師的快速成長(zhǎng)是工作目標(biāo)。在實(shí)際內(nèi)容指導(dǎo)上,主要研究能切合實(shí)際的分析處理教材,能比較自如地駕馭教材,駕馭課堂,形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格特色,而且教學(xué)效率高,效果好。在科研上具有積極的教學(xué)研究態(tài)度和較強(qiáng)的教研能力,能承擔(dān)各級(jí)各類教研課題。這些具體的內(nèi)容,結(jié)合結(jié)成的傳幫帶對(duì)子,工作可操作,實(shí)施起來就容易多了。

二、基本職責(zé)明確。

  為了工作開展得順利并且取得實(shí)效,我們要求骨干教師做到“三帶”:帶師魂—愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);帶師能—掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能;帶師德—為人師表,育人之道。要求骨干教師指導(dǎo)被幫扶教師備課、講課,幫助修改教案,指導(dǎo)教法;每學(xué)期聽被幫扶教師課3節(jié)以上,及時(shí)交流,評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn);向被幫扶教師提供信息,推薦經(jīng)驗(yàn)文章,開闊視野,不斷充實(shí);每學(xué)期指導(dǎo)被幫扶教師上一節(jié)匯報(bào)課;指導(dǎo)被幫扶教師練功,針對(duì)被幫扶教師的基本功弱項(xiàng),有針對(duì)性的指導(dǎo),促進(jìn)被幫扶教師教學(xué)基本功的提高。而被幫扶教師則要做到尊重指導(dǎo)教師,謙虛謹(jǐn)慎,接受批評(píng)、指正;虛心接受指導(dǎo)教師對(duì)上課、備課、教研、教改、班級(jí)管理等方面的指導(dǎo)和檢查;認(rèn)真?zhèn)湔n上課,寫詳案,主動(dòng)求教,及時(shí)反思;主動(dòng)聽骨干教師的課(每學(xué)期不少于4節(jié)),做好跟蹤記錄;做個(gè)有心人,注重積累各種資料和教學(xué)心得;每學(xué)期上一節(jié)高水平的匯報(bào)課或公開課。經(jīng)過了一學(xué)期的工作,主要任務(wù)都已經(jīng)完成。

三、向培養(yǎng)目標(biāo)邁進(jìn),初見成效,領(lǐng)導(dǎo)措施得力。

  我們計(jì)劃用三年時(shí)間,幫扶學(xué)校的非骨干教師,使他們逐步具備較扎實(shí)的教育理論基礎(chǔ),專業(yè)知識(shí)較新的現(xiàn)代教育觀念,較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),較高的教育教學(xué)水平,較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),在教書育人、教育教學(xué)研究與改革中成果顯著,逐漸成為本校教學(xué)骨干。現(xiàn)在,我們已經(jīng)有省級(jí)、市級(jí)骨干教師3名,縣級(jí)骨干教師25名,一些青年教師正充滿了干勁,朝向縣級(jí)骨干教師邁進(jìn)。這些工作成績(jī)的取

  得,和廣大教師的努力分不開,但是成績(jī)里也包含了領(lǐng)導(dǎo)小組的辛勤耕耘的汗水。

  當(dāng)然,我們的工作仍然有一些不足之處,比如材料的整理,傳幫帶模式的升級(jí),向理論層面的提升仍舊做的不夠,離我們?nèi)昴繕?biāo)還有相當(dāng)大的距離。今后,我們?nèi)匀挥性S多工作要做,我們一定要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取早日達(dá)到目標(biāo),提升我校的教育教學(xué)水平。

教師教學(xué)總結(jié) 篇3

  教師是是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,更是學(xué)校的寶貴財(cái)富。而青年教師是學(xué)校的未來和希望。為了促進(jìn)青年教師專業(yè)化發(fā)展,充分發(fā)揮我校骨干教師的“傳幫帶”作用,加快新教師成長(zhǎng)的步伐 但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,一學(xué)期以來,我校積極開展骨干教師的傳幫帶工作,現(xiàn)總結(jié)如下。

一、制定科學(xué)、系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃,明確方向、目標(biāo)。

  首先要抓好教學(xué)基本功,因?yàn)榻虒W(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件,把教學(xué)基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)能力,就會(huì)有效地提高教學(xué)質(zhì)量。其次是著重提高專業(yè)技術(shù)及教學(xué)水平。提高青年教師準(zhǔn)確把握課標(biāo)、正確處理教材和靈活運(yùn)用教法的能力,全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學(xué)功力是一項(xiàng)綜合功力,也是教師應(yīng)具備的一項(xiàng)主功力,為此學(xué)校每學(xué)期開學(xué)初都要制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,幫助青年教師明確方向。

二、常抓不懈,促其鉆研。

  每學(xué)期開學(xué)伊始,教導(dǎo)處就安排學(xué)初聽課表,通常在開學(xué)初全體全面聽課,了解老師們對(duì)教材的理解和施教情況;再檢查他們的備課和作業(yè)批改情況。學(xué)期中,是全校性的觀摩課和探索課,由學(xué)科帶頭人、骨開教師講示范課,這些活動(dòng)的開展,促進(jìn)了教師教學(xué)水平的提高。不論是什么樣的上課、聽課活動(dòng),青年教師們都踴躍參與,課后進(jìn)行討論與小結(jié),并做認(rèn)真的記錄。通過認(rèn)真的執(zhí)行聽課制度,全體青年教師能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,深入鉆研教材、教法與學(xué)法,教學(xué)水平逐年提高,青年教師迅速成長(zhǎng),形成學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。

三、在“研”字上求實(shí)效。

  一個(gè)優(yōu)秀教師必須能準(zhǔn)確把握新課程標(biāo)準(zhǔn),吃透教材,教法靈活,上好每一節(jié)課,才能勝任教書育人的天職。針對(duì)青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀,為盡快提高青年教師的教研水平,以教研組為單位,在教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,通過專題研討,上好上教學(xué)研討示范課,再推動(dòng)全體教師參與研討,實(shí)現(xiàn)激發(fā)教師以課改理念指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐的目的。

  在學(xué)習(xí)反思上下功夫。教師們努力中學(xué)《指南》等專業(yè)書籍,寫了厚厚的自學(xué)筆記;在備課、上課交流的過程中,每一位教師都能夠及時(shí)反思。教師們每一次都說收獲不少。有的教師還逐步形成了寫教后反思的習(xí)慣。教學(xué)反思提高了教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)化水平。

  當(dāng)然,我們的工作還有有一些不足之處,像材料的整理還不夠規(guī)范,傳幫帶模式的操作仍需改進(jìn),向理論層面的提升剛剛開始,離我們?nèi)昴繕?biāo)還有一定的的差距。今后,我們?nèi)匀挥性S多工作要做,我們一定要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取早日達(dá)到目標(biāo),提升我校的教育教學(xué)水平。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/4049668.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品一区而去| 国产中文日韩欧美| 日韩在线视频中文字幕| 99色这里只有精品| 黄页免费在线观看视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国产精品成人aaaaa网站| 久久久久日韩精品久久久男男| 国内精品一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 国产精品毛片va一区二区三区| 国产精华一区| 91久久精品美女高潮| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美 日韩 激情| 日本www在线播放| 亚洲中文字幕无码专区| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产精品高潮在线| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 国产成人精品视频在线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 久久综合伊人77777麻豆| av动漫免费看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av| 日本中文字幕在线视频观看| 欧美激情网站在线观看| 欧美精品电影在线| 国产精品久久久久久久一区探花| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 国产精品91视频| 久久琪琪电影院| 久久久999视频| 国产黄色片免费在线观看| 91精品国产高清久久久久久久久| 91久久偷偷做嫩草影院| 99精品国产一区二区| 91干在线观看| 91久久精品美女| 国产成人一区二区三区免费看 | 国产精品视频中文字幕91| 久久精品国产2020观看福利| 国产精品视频一区二区三区四区五区| www亚洲精品| 久久精品视频免费播放| 国产精品久久中文字幕| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产精品高清一区二区三区| 欧美成人在线免费| 欧美日本黄视频| 亚洲资源视频| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲影院在线看| 日韩久久久久久久| 国模吧一区二区三区| 超碰免费在线公开| 久久av高潮av| 国产精品免费区二区三区观看| 精品久久久久久无码国产| 亚洲精品乱码视频| 欧美极品一区| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产欧美欧洲在线观看| 91极品视频在线| 色视频www在线播放国产成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲精品女av网站| 欧美极品欧美精品欧美图片| 成人福利网站在线观看11| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久久久久久久久亚洲| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 懂色av一区二区三区在线播放| 日本久久久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 成人a在线观看| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 午夜视频在线瓜伦| 国产日韩亚洲欧美在线| 久久久久久久久久久福利| 欧美激情国产高清| 青青草视频国产| 不卡一区二区三区四区五区| 日韩午夜在线视频| 久久成人av网站| 热re99久久精品国产66热| 99免费在线视频观看| 欧美不卡视频一区发布| 奇米精品一区二区三区| 成人av免费在线看| 国产精品电影网| 欧在线一二三四区| 国产精品99导航| 中文精品一区二区三区| 黄色录像特级片| 日韩一区二区在线视频| 欧美一区二区三区……| 国产欧美精品在线播放| 91国视频在线| 夜夜爽www精品| 丰满少妇久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 日韩经典在线视频| 国产精国产精品| 欧美成人一区在线| 青青草影院在线观看| 久久久亚洲国产| 亚洲一区二区三区毛片| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日韩免费av一区二区| 久久精品日产第一区二区三区 | 欧美专区国产专区| 国产精品aaa| 亚洲精品人成| 97国产精品视频| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产一区视频免费观看| 久久亚洲中文字幕无码| 中文字幕日韩精品久久| 成人美女免费网站视频| 久久久久成人网| 国产精品一区二区女厕厕| 国产99久久精品一区二区永久免费| 国产中文日韩欧美| 精品久久一二三| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产传媒一区二区| 日本欧美视频在线观看| 99久久久久国产精品免费| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 114国产精品久久免费观看| 美女精品视频一区| 国产日本在线播放| 精品国产aⅴ麻豆| 99久久激情视频| 亚洲专区国产精品| 久久亚洲一区二区| 欧美在线一区视频| 国产精品夫妻激情| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日本一区二区三区在线视频| 日韩视频亚洲视频| 国产区日韩欧美| 国产精品初高中精品久久| 成人中文字幕av| 日韩av在线播放不卡| 国产精品视频精品| www日韩在线观看| 日韩久久在线| 国产精品后入内射日本在线观看| 国产最新免费视频| 亚洲人成无码www久久久| 精品国产区一区二区三区在线观看 | 成人免费在线网址| 欧美一级视频在线观看| 国产精品美女呻吟| 91精品国产电影| 日本三级韩国三级久久| 久久不射电影网| 国产福利不卡| 黄色影视在线观看| 亚洲精品9999| 国产精品美女免费看| 91久久国产精品| 国产综合久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产精品av在线| 欧美 日韩 国产一区| 在线精品日韩| 久久人人爽亚洲精品天堂| 99热在线这里只有精品| 天天在线免费视频| 久久久久久久久久久91| 国产免费黄视频| 韩国精品久久久999| 日本一级黄视频| 国产精品入口尤物| 高清无码视频直接看| 欧洲亚洲一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产成人精品999| 99re在线视频上| 国产美女搞久久| 蜜桃传媒一区二区| 精品视频在线观看一区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 久久国产精品久久久久久久久久| 久草免费福利在线| 91精品国产综合久久男男| 91麻豆国产精品| 国产久一一精品| 国产日韩久久| 免费国产a级片| 任我爽在线视频精品一| 亚洲精品自在在线观看| 欧美精品aaa|